Bewerbung bei dynamischer Firma mit offener Kultur
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde von der beauftragten Personalberaterin über ein Karrierenetzwerk kontaktiert. Nach zwei Telefongesprächen mit der Personalberaterin und einem Partner wurde ich zu einem ausführlichen persönlichen Gespräch eingeladen, das vor Allem die gegenseitigen Erwartungshaltungen abgleichen sollte sowie beiderseitig offene Fragen ermöglichte. Bei einem zweiten persönlichen Termin wurden nochmal gegenseitige Fragen geklärt sowie tiefer auf die eigentliche Tätigkeit eingegangen. Hier wurde auch eine Fallstudie bearbeitet. Insgesamt waren alle Gespräche sehr offen und positiv. Auf alle Fragen wurde adäquat eingegangen. Es handelt sich um eine junge Firma, was bedeutet, das viele Prozesse noch nicht vollständig formalisiert und institutionalisiert sind. So wurden im Laufe der Bewerbung eher pragmatische Lösungen gewählt, wie z.B. ein Gespräch in einem Frankfurter Cafe. Auch der gesamte zeitliche Ablauf war sehr flexibel, was mir aber sehr entgegen gekommen ist. Besonders positiv war, dass ich bereits im Laufe der Bewerbung meine wesentlichen späteren Ansprechpartner kennen lernen konnte und somit hier auch einen persönlichen Eindruck gewinnen konnte. Als kleinen Negativpunkt sehe ich, dass es zum Zeitpunkt meiner Bewerbung noch praktisch keine externen Informationen zu Leadvise gab, weswegen ich mich vollständig auf meinen eigenen Eindruck verlassen musste.
Bewerbungsfragen
Welche Themen interessieren Sie besonders? Welche Erwartungshaltung haben Sie an die Firma? Wären Sie auch bereit, für kürzere Zeiträume (wenige Tage) im Ausland unterwegs zu sein?