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Bewertung

TopCompany2026

Arbeitgeberbewertung LEAG – anonym

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Lausitz Energie Bergbau AG in Cottbus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv
• Geregelte Arbeitszeiten mit verlässlichem Feierabend
• Insgesamt gute Work-Life-Balance
• Kolleginnen und Kollegen überwiegend hilfsbereit und angenehm im Umgang
• Angemessene bis gute Vergütung
• Zuverlässige Auszahlung des Gehalts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Negativ
• Aufstiegschancen eher schlecht bis mittelmäßig
• Stark ausgeprägte hierarchische Strukturen
• Kritische Themen oder Verbesserungsvorschläge werden auf Führungsebene nicht immer konstruktiv aufgenommen
• Wer Probleme anspricht oder „unbequem“ wird, stößt teils auf Widerstände
• Teilweise mangelnde Offenheit für Veränderung und Feedback


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

LEAGTeam Entwicklung & Kultur

Liebe Mitarbeitende,
lieber Mitarbeitender,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen! Wir freuen uns sehr, dass du vieles bei uns positiv erlebst, u.a. die Work-Life-Balance mit geregelten Arbeitszeiten, die zuverlässige & gute Vergütung, sowie den kollegialen Umgang im Team. Das sind allesamt Dinge, die uns als Arbeitgeber sehr wichtig sind.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Hinweise sehr ernst. Deine Rückmeldung zu eingeschränkten Aufstiegschancen und stark ausgeprägten Hierarchien zeigt, dass wir weiter daran arbeiten müssen, Entwicklungsmöglichkeiten transparenter und zugänglicher zu gestalten.

Offenheit für Feedback und der konstruktive Umgang mit Kritik sind zentrale Voraussetzungen für eine gesunde Führungskultur. Wenn du den Eindruck hattest, hier teilweise auf Widerstände zu stoßen, bedauern wir das sehr. Wir arbeiten bereits mit verschiedenen Maßnahmen, u. a. Führungskräftetrainings und anderen Formaten daran, Feedbackkultur und Dialogfähigkeit weiter zu stärken.

Wenn du weitere Anmerkungen hast oder uns mehr über deine Erfahrungen mitteilen möchtest, melde dich gerne unter kununu@leag.de bei uns.

Viele Grüße
Claudio Freimark
Team Entwicklung & Kultur

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.