LEAG

Bewertungen

Liebe Mitarbeitende,
lieber Mitarbeitender,

vielen Dank für deine sehr gute Bewertung und die positiven Rückmeldungen zu deiner Tätigkeit bei uns.

Wir freuen uns sehr, dass du die Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen so positiv erlebst. Die wertschätzende Zusammenarbeit entspricht genau den Werten, die wir fördern möchten. Deine Einschätzung des Vorgesetztenverhalten bestärkt uns darin, auch weiter eine Führungskultur zu fördern, die auf Vertrauen und Respekt basiert.

Was die Work-Life-Balance-Maßnahmen angeht (und da wo es möglich ist): Homeoffice-Regelung, Gleitzeitmodell und 30 Urlaubstage sind nur einige Punkte, die wir anbieten, dass unsere Mitarbeitenden gut und gerne bei uns arbeiten.

Bei weiterem Feedback stehen wir dir gerne unter kununu@leag.de zur Verfügung.

Viele Grüße
Claudio Freimark
Team Entwicklung & Kultur

Liebe Mitarbeitende,
lieber Mitarbeitender,

vielen Dank für deine ausführliche und differenzierte Rückmeldung.

Es freut uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt, die faire Vergütung und die insgesamt gute Work-Life-Balance so positiv hervorhebst. Gerade der Teamgedanke und die gegenseitige Unterstützung sind für uns wichtige Grundlagen im Arbeitsalltag.

Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu Kommunikation, Führung und Abstimmungsprozessen sehr ernst. Der Wunsch nach mehr Klarheit, Verbindlichkeit und frühzeitiger Einbindung ist nachvollziehbar und ein wichtiger Impuls für uns. Auch die angesprochenen Punkte zur Struktur von Entscheidungsprozessen und zur Transparenz greifen wir auf.

Wenn du deine Erfahrungen oder konkrete Beispiele noch weiter mit uns teilen möchtest, freuen wir uns über einen vertraulichen Austausch unter kununu@leag.de.

Dein Feedback hilft uns, gezielt an den richtigen Stellen weiterzuarbeiten.

Viele Grüße

Claudio Freimark
Team Entwicklung & Kultur

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

vielen Dank für deine erneute Bewertung und die positive Einschätzung unserer Ausbildung. Es freut uns besonders, dass du die Unterstützung durch Ausbilderinnen und Ausbilder sowie den hilfsbereiten Umgang im Kollegenkreis hervorhebst.

Deinen Hinweis zu den Karrierechancen und zur Übernahme nach der Ausbildung nehmen wir ernst. Wir übernehmen regelmäßig die Jahrgangsbesten. Auch wenn wir darüber hinaus eine Übernahme nicht garantieren können, ist es weiterhin unser Ziel, möglichst vielen Auszubildenden eine Perspektive im Unternehmen zu bieten (insbesondere auch in unseren Zukunftsfeldern) und sie auf ihrem weiteren beruflichen Weg bestmöglich vorzubereiten.

Wenn du weitere Hinweise oder Anregungen hast melde dich gerne bei uns unter kununu@leag.de

Danke, dass du deine Erfahrungen teilst und weiterhin viel Erfolg für deine Ausbildung!

Viele Grüße

Claudio Freimark
Team Entwicklung & Kultur

Liebe Mitarbeitende, lieber Mitarbeitender,

vielen Dank für deine erneute Bewertung und die Weiterempfehlung! Es freut uns, dass du besonders den Kollegenzusammenhalt und das Miteinander im Team der Veredlung hervorhebst!

Dein Hinweis auf den Schichtbetrieb und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, dass die Schichtarbeit besondere Belastungen mit sich bringt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse zu optimieren und Belastungen zu reduzieren. Gleichzeitig ist die Arbeit im Schichtsystem in der Veredlung eine betriebliche Notwendigkeit für uns.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Wenn du weitere Hinweise zu den anderen von dir angesprochenen Punkten hast, melde dich gerne bei uns unter kununu@leag.de

Vielen Dank für deinen Einsatz!

Viele Grüße nach Spremberg/Schwarze Pumpe

Claudio Freimark
Team Entwicklung & Kultur

Liebe Mitarbeitende,
lieber Mitarbeitender,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen! Wir freuen uns sehr, dass du vieles bei uns positiv erlebst, u.a. die Work-Life-Balance mit geregelten Arbeitszeiten, die zuverlässige & gute Vergütung, sowie den kollegialen Umgang im Team. Das sind allesamt Dinge, die uns als Arbeitgeber sehr wichtig sind.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Hinweise sehr ernst. Deine Rückmeldung zu eingeschränkten Aufstiegschancen und stark ausgeprägten Hierarchien zeigt, dass wir weiter daran arbeiten müssen, Entwicklungsmöglichkeiten transparenter und zugänglicher zu gestalten.

Offenheit für Feedback und der konstruktive Umgang mit Kritik sind zentrale Voraussetzungen für eine gesunde Führungskultur. Wenn du den Eindruck hattest, hier teilweise auf Widerstände zu stoßen, bedauern wir das sehr. Wir arbeiten bereits mit verschiedenen Maßnahmen, u. a. Führungskräftetrainings und anderen Formaten daran, Feedbackkultur und Dialogfähigkeit weiter zu stärken.

Wenn du weitere Anmerkungen hast oder uns mehr über deine Erfahrungen mitteilen möchtest, melde dich gerne unter kununu@leag.de bei uns.

Viele Grüße
Claudio Freimark
Team Entwicklung & Kultur

Lieber Mitarbeitender,
liebe Mitarbeitende,

vielen Dank für deine langjährige Verbundenheit, die Weiterempfehlung und deine positive Bewertung!

Besonders freut uns, dass du den starken Zusammenhalt, die langjährige Verlässlichkeit bei der Bezahlung und die Arbeitsatmosphäre im Bergbau so hervorhebst. Dieser Teamgeist trägt viel zum gemeinsamen Erfolg bei. Es ist auch ein Zeichen für gelebte Zusammenarbeit, dass viele Herausforderungen im Alltag gemeinsam gelöst werden.

Wenn du Ideen oder Vorschläge haben solltest, welche technischen Hilfsmittel die Arbeitsbedingungen konkret verbessern können, schreib uns gerne (Mailadresse siehe unten, wir leiten es weiter) oder wende dich direkt an unser Ideenmanagement.

Deine Hinweise zur Kommunikation und Wertschätzung nehmen wir auf. Wenn du zu all diesen Themen noch Beispiele, Gedanken oder Anregungen teilen möchtest, freuen wir uns jederzeit über einen Austausch unter kununu@leag.de.

Vielen Dank für deinen Einsatz bei uns!

Viele Grüße nach Welzow

Claudio Freimark
Team Entwicklung & Kultur

Lieber ehemaliger Auszubildender,
liebe ehemalige Auszubildende,

vielen Dank für dein Feedback und deine Einschätzung zu deiner Ausbildung bei uns!

Wir freuen uns, dass du unser Ausbilderteam insgesamt als positiv wahrgenommen hast und deine Ausbildung erfolgreich bei uns abgeschlossen hast.

Zu den Karrierechancen: Viele unserer Auszubildenden übernehmen wir nach einem erfolgreichem Abschluss. Für sie gibt es vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen.

Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Ausbildungsqualität ist uns ein wichtiges Anliegen. Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge hast oder Erfahrungen mit uns teilen möchtest, freuen wir uns über eine Nachricht an kununu@leag.de.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße

Claudio Freimark
Team Entwicklung & Kultur

Liebe Mitarbeitende,

vielen Dank für deine ausführliche, differenzierte und zugleich wertschätzende Rückmeldung. Wir freuen uns sehr, dass du viele Aspekte deiner Arbeit bei uns positiv erlebst – insbesondere den kollegialen Zusammenhalt, die Mitbestimmung sowie unsere Sozialleistungen. Dass du trotz der Herausforderungen betont hast, dass auch der Spaß nicht zu kurz kommen sollte, ist sehr wichtig, um eine gute Arbeitsatmosphäre zu fördern.

Gleichzeitig danken wir dir ausdrücklich für deine offenen Hinweise auf Themen, bei denen du Verbesserungsbedarf siehst. Dein Feedback zur Kommunikation – insbesondere in Bezug auf den unterschiedlichen Informationsfluss zwischen gewerblich-technischen und administrativen Bereichen – sowie die angesprochene Wahrnehmung zur Führungskultur, nehmen wir sehr ernst. Beides sind zentrale Stellschrauben, an denen wir aktiv arbeiten. Wir verstehen, dass es in unserem großen Unternehmen unterschiedliche Perspektiven auf Führung und Zusammenarbeit geben kann – gerade deshalb ist es uns wichtig, mit verschiedene Maßnahmen (z.B. Führungskräfteschulungen) ein gemeinsames Verständnis zu schaffen.

Auch deine Anmerkung zum Thema Gleichberechtigung nehmen wir mit besonderer Aufmerksamkeit auf. Gleichbehandlung und respektvoller Umgang – unabhängig von Geschlecht oder Erscheinungsbild – sind für uns nicht nur Anspruch, sondern Voraussetzung für eine gesunde Unternehmenskultur. Dass du hier Handlungsbedarf wahrgenommen hast, bestärkt uns darin, noch genauer hinzuschauen und ggf. weitere Maßnahmen zur Sensibilisierung zu prüfen. Hier würde es uns helfen, wenn du uns vertraulich den/die betreffenden Beispiele schildern könntest (kununu@leag.de).

Zum Thema „Hund am Arbeitsplatz“ wissen wir, dass es unterschiedliche Meinungen gibt und wir kennen auch die positiven Effekte. Gleichzeitig sind die allermeisten unserer Arbeitsplätze aktuell nicht dafür geeignet – uns ist dabei wichtig, das Wohl von allen Mitarbeitenden sowie des Tieres im Blick zu behalten.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen!

Alles Gute für deine weitere Zeit bei uns &
viele Grüße nach Spremberg/Schwarze Pumpe!

Claudio Freimark
Team Entwicklung & Kultur

Liebe Mitarbeitende, lieber Mitarbeitender,

es freut uns, dass du unsere Angebote zur Gesundheitsförderung und im Betriebssport positiv wahrnimmst. Auch die gute Zusammenarbeit im Team und die genutzten Seminarangebote sind uns als Arbeitgeber ein sehr wichtiges Anliegen. Vielen Dank für deine Weiterempfehlung!

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik ernst – insbesondere zu Ausstattung (z.B. während einer Phase der Einsparmaßnahmen) und Vergütung. Wir wissen, dass eine faire Ausstattung und nachvollziehbare Rahmenbedingungen entscheidend für Motivation und Arbeitsqualität sind.

Der Eindruck, dass Außenwirkung Priorität vor internen Arbeitsbedingungen hat, ist nachvollziehbar – besonders dann, wenn Material oder Ausstattung im Arbeitsalltag als unzureichend empfunden wird. Unser Anspruch ist es, beides miteinander zu verbinden: Sichtbarkeit nach außen und gute Bedingungen im Arbeitsalltag.
Die Vergütung richtet sich nach unserem Tarifvertrag. Transparenz und Fairness sind für uns dabei grundlegend – bestehende Unterschiede müssen nachvollziehbar begründet sein.

Zum Qualifizierungszentrum: Du hast Recht, ab 2026 bündeln wir (fast) alle unsere Aus- und Weiterbildungsaktivitäten zentral in der LEAG Akademie im Industriepark Schwarze Pumpe - auch hier mit einem klarem Bildungsauftrag und Leistungsversprechen. Wir können wirklich mit Stolz auf die vergangenen 30 Jahre Qualifizierungszentrum Lübbenau zurückblicken - auch wenn der emotionale Abschied für viele Mitarbeitende sicher schwerfällt.

Es würde uns freuen, wenn du die genauen Hintergründe (ggf. mit weiteren Beispielen) zu deinen Kritikpunkten schildern könntest. Schreib uns gerne unter kununu(at)leag.de

Viele Grüße
Claudio Freimark
Team Entwicklung & Kultur