Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 166 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDass der Arbeitgeber in Gesundheitstage und Betriebssport investiert.
Flache Hierarchie im Werk, Teamgeist, gutes Miteinander arbeiten.
Regionalität, Sozialleistungen, Betriebliche Mitbestimmung
Gute soziale Rahmenbedingungen und aktiver BR
In dieser Gegend der wichtigste Arbeitgeber
Viel zu viele Regularien, die die Arbeitsprozesse verlangsamen
Hund am Arbeitsplatz erlauben, würde das Betriebsklima verbessern.
Keine Karriere Chancen in der Firma
Dass viel Geld für Prestige nach außen raus geschmissen wird und an den Mitarbeitern und Material gespart wird.
Kommunikation mit der Verwaltung, den aktuellen Umbruch in der Struktur.
Das Kerngeschäft wird Stiefmütterlich behandelt.
Der Arbeitgeber sollte ausreichend Materialien bereitstellen zum Arbeiten. Wir sind nur noch gut genug für Kugelschreiber von Fremdfirmen.
Eine Zukunft muss aufgezeigt werden wie geht es weiter, dass würde einiges im Unternehmen beruhigen.
Kommunikation bis zu den kleinsten Mitarbeiter besser ausprägen.
Evtl durch mtl Betriebszeitschrift.
Versprechungen einhalten, Weiterbildungsangebote schaffen, Betriebsversammlungen abhalten.
Mehr verpflichtende Schulungen für Führungskräfte in regelmäßigen Abständen zum Thema Motivation, Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von LEAG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Leistungsgerechte Entlohnung.
Deutlich überdurchschnittlich im Vergleich zur Gesamtbevölkerung, aber im Branchendurchschnitt.
Gehalt ist für die Region gut, für ein Unternehmen der Größe und Branche Standard.
Das Gehalt ist deutlich überdurchschnittlich als bei manch anderen. Also man wird für seine Arbeit sehr fair bezahlt.
Top – Niveau, das westdeutschen Unternehmen in nichts nachsteht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEAG ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Aus der Führung gibt es kaum Informationen
Man bekommt am Anfang eine sehr hilfreiche Hilfestellung, um sich einzuarbeiten. Alle Sprechen auf Augenhöhe miteinander und man kommt nie zu kurz in einem Gespräch. Am Ende (nach 4 Monaten) ist man auf sich allein gestellt
Die meiste Information sackt über den Flurfunk durch, das sagt schon alles. Man versucht sich in einem Intranet, betrifft hauptsächlich die neue Welt.
Es wird monatlich über „Highlights“ berichtet. Dort feiert man sich für mein Empfinden eher selbst, anstatt über die Realität zu sprechen.
In die höheren Positionen schwierig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Seminare werden angeboten und wahrgenommen. Das Qualifizierungszentrum in Lübbenau schließt jedoch zum Ende des Jahres 2025. Mal sehen wie es dann aussieht.
Aufstiegschancen ja, Weiterbildung leider keine.
Klasse Rahmenbedingungen, gute Entwicklungsmöglichkeiten, gute Unterstützung mit einem eigenen Qualifizierungszentrum.
Neblig und unkonkret/
Weiterbildung nach Bedarf mit Fokus auf der anstehenden Tätigkeit
Ich finde es gibt wenig Angebote
