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Bewertung

Im Großen und Ganzen zufrieden, es gibt jedoch Einsparungsmaßnahmen

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Lausitz Energie Bergbau AG in Cottbus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass der Arbeitgeber in Gesundheitstage und Betriebssport investiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass viel Geld für Prestige nach außen raus geschmissen wird und an den Mitarbeitern und Material gespart wird.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte ausreichend Materialien bereitstellen zum Arbeiten. Wir sind nur noch gut genug für Kugelschreiber von Fremdfirmen.

Arbeitsatmosphäre

Gute Kollegen, aber ein Kommen und Gehen der Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Seminare werden angeboten und wahrgenommen. Das Qualifizierungszentrum in Lübbenau schließt jedoch zum Ende des Jahres 2025. Mal sehen wie es dann aussieht.

Gleichberechtigung

Viele haben die gleichen Aufgaben, aber unterschiedlichen Lohn.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

LEAGTeam Entwicklung & Kultur

Liebe Mitarbeitende, lieber Mitarbeitender,

es freut uns, dass du unsere Angebote zur Gesundheitsförderung und im Betriebssport positiv wahrnimmst. Auch die gute Zusammenarbeit im Team und die genutzten Seminarangebote sind uns als Arbeitgeber ein sehr wichtiges Anliegen. Vielen Dank für deine Weiterempfehlung!

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik ernst – insbesondere zu Ausstattung (z.B. während einer Phase der Einsparmaßnahmen) und Vergütung. Wir wissen, dass eine faire Ausstattung und nachvollziehbare Rahmenbedingungen entscheidend für Motivation und Arbeitsqualität sind.

Der Eindruck, dass Außenwirkung Priorität vor internen Arbeitsbedingungen hat, ist nachvollziehbar – besonders dann, wenn Material oder Ausstattung im Arbeitsalltag als unzureichend empfunden wird. Unser Anspruch ist es, beides miteinander zu verbinden: Sichtbarkeit nach außen und gute Bedingungen im Arbeitsalltag.
Die Vergütung richtet sich nach unserem Tarifvertrag. Transparenz und Fairness sind für uns dabei grundlegend – bestehende Unterschiede müssen nachvollziehbar begründet sein.

Zum Qualifizierungszentrum: Du hast Recht, ab 2026 bündeln wir (fast) alle unsere Aus- und Weiterbildungsaktivitäten zentral in der LEAG Akademie im Industriepark Schwarze Pumpe - auch hier mit einem klarem Bildungsauftrag und Leistungsversprechen. Wir können wirklich mit Stolz auf die vergangenen 30 Jahre Qualifizierungszentrum Lübbenau zurückblicken - auch wenn der emotionale Abschied für viele Mitarbeitende sicher schwerfällt.

Es würde uns freuen, wenn du die genauen Hintergründe (ggf. mit weiteren Beispielen) zu deinen Kritikpunkten schildern könntest. Schreib uns gerne unter kununu(at)leag.de

Viele Grüße
Claudio Freimark
Team Entwicklung & Kultur

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.