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Bewertung

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Company
2026

Man darf den Spaß nicht vergessen.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei LEAG in Spremberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regionalität, Sozialleistungen, Betriebliche Mitbestimmung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu viele Regularien, die die Arbeitsprozesse verlangsamen
Hund am Arbeitsplatz erlauben, würde das Betriebsklima verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Mehr verpflichtende Schulungen für Führungskräfte in regelmäßigen Abständen zum Thema Motivation, Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist es eine schöne Arbeitsatmosphäre, wobei das von Abteilung zu Abteilung variiert. Allerdings wird über einiges viel zu lange debattiert, einfach mal machen und nicht Angst haben, was falsch zu machen. Das verlangsamt Prozesse.

Work-Life-Balance

Hohe Arbeitslast, auch durch hohe Fluktuation. Aber man darf sich nicht von den Aufgaben stressen lassen, was nicht wird, wird nicht.

Kollegenzusammenhalt

Ich liebe meine Kollegen, mit denen kann man noch lachen. Einzig die Grüppchenbildung ist anstrengend.

Umgang mit älteren Kollegen

In Summe gut, manchmal gibt es Schwierigkeiten zwischen den Generationen aufgrund anderer Erwartungen an Arbeit, Kollegen, etc.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter nimmt Kritik persönlich, Verhalten gegenüber Mitarbeitern ist sehr unterschiedlich aufgrund subjektiver Präferenzen.

Kommunikation

Als Mitarbeiterin mit PC Arbeitsplatz ist die Kommunikation gut, für die produktiven Bereiche ist das schwieriger.
Informationen werden von den Vorgesetzten teilweise nicht kommuniziert, was zu Spekulationen führt.

Gleichberechtigung

Ich habe das Gefühl, dass bei Frauen mehr aufs Aussehen geschaut wird als bei den männlichen Kollegen.

Interessante Aufgaben

12/10, gibt immer Sachen, die keinen Spaß machen, aber in Summe top.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

LEAGTeam Entwicklung & Kultur

Liebe Mitarbeitende,

vielen Dank für deine ausführliche, differenzierte und zugleich wertschätzende Rückmeldung. Wir freuen uns sehr, dass du viele Aspekte deiner Arbeit bei uns positiv erlebst – insbesondere den kollegialen Zusammenhalt, die Mitbestimmung sowie unsere Sozialleistungen. Dass du trotz der Herausforderungen betont hast, dass auch der Spaß nicht zu kurz kommen sollte, ist sehr wichtig, um eine gute Arbeitsatmosphäre zu fördern.

Gleichzeitig danken wir dir ausdrücklich für deine offenen Hinweise auf Themen, bei denen du Verbesserungsbedarf siehst. Dein Feedback zur Kommunikation – insbesondere in Bezug auf den unterschiedlichen Informationsfluss zwischen gewerblich-technischen und administrativen Bereichen – sowie die angesprochene Wahrnehmung zur Führungskultur, nehmen wir sehr ernst. Beides sind zentrale Stellschrauben, an denen wir aktiv arbeiten. Wir verstehen, dass es in unserem großen Unternehmen unterschiedliche Perspektiven auf Führung und Zusammenarbeit geben kann – gerade deshalb ist es uns wichtig, mit verschiedene Maßnahmen (z.B. Führungskräfteschulungen) ein gemeinsames Verständnis zu schaffen.

Auch deine Anmerkung zum Thema Gleichberechtigung nehmen wir mit besonderer Aufmerksamkeit auf. Gleichbehandlung und respektvoller Umgang – unabhängig von Geschlecht oder Erscheinungsbild – sind für uns nicht nur Anspruch, sondern Voraussetzung für eine gesunde Unternehmenskultur. Dass du hier Handlungsbedarf wahrgenommen hast, bestärkt uns darin, noch genauer hinzuschauen und ggf. weitere Maßnahmen zur Sensibilisierung zu prüfen. Hier würde es uns helfen, wenn du uns vertraulich den/die betreffenden Beispiele schildern könntest (kununu@leag.de).

Zum Thema „Hund am Arbeitsplatz“ wissen wir, dass es unterschiedliche Meinungen gibt und wir kennen auch die positiven Effekte. Gleichzeitig sind die allermeisten unserer Arbeitsplätze aktuell nicht dafür geeignet – uns ist dabei wichtig, das Wohl von allen Mitarbeitenden sowie des Tieres im Blick zu behalten.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen!

Alles Gute für deine weitere Zeit bei uns &
viele Grüße nach Spremberg/Schwarze Pumpe!

Claudio Freimark
Team Entwicklung & Kultur

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