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Mehrfachbewertung

Sehr gute Ausbildung, aber die Karrierechancen in der Firma werden schlechter

4,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Betriebstechnik im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei LEAG in Spremberg absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Großteil der Kollegen ist hilfsbereit und man kann über vieles reden, einige ältere Kollegen wollen lieber ihre Ruhe

Karrierechancen

Übernahme nach der Ausbildung ist nichtmehr garantiert, aber mit der Beruf kommt man gut weiter.

Arbeitszeiten

Schichten während der Ausbildung

Die Ausbilder

Ob in der Ausbildungsstätte oder im Betrieb sind alle freundlich und hilfsbereit

Variation

An einigen Tagen sehr eintönig und fast nichts zu tun, dafür an anderen Tagen wieder viele neue Sachen, wo man sich reindenken muss.

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

LEAGTeam Entwicklung & Kultur

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

vielen Dank für deine erneute Bewertung und die positive Einschätzung unserer Ausbildung. Es freut uns besonders, dass du die Unterstützung durch Ausbilderinnen und Ausbilder sowie den hilfsbereiten Umgang im Kollegenkreis hervorhebst.

Deinen Hinweis zu den Karrierechancen und zur Übernahme nach der Ausbildung nehmen wir ernst. Wir übernehmen regelmäßig die Jahrgangsbesten. Auch wenn wir darüber hinaus eine Übernahme nicht garantieren können, ist es weiterhin unser Ziel, möglichst vielen Auszubildenden eine Perspektive im Unternehmen zu bieten (insbesondere auch in unseren Zukunftsfeldern) und sie auf ihrem weiteren beruflichen Weg bestmöglich vorzubereiten.

Wenn du weitere Hinweise oder Anregungen hast melde dich gerne bei uns unter kununu@leag.de

Danke, dass du deine Erfahrungen teilst und weiterhin viel Erfolg für deine Ausbildung!

Viele Grüße

Claudio Freimark
Team Entwicklung & Kultur

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.