LEAG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Junges / jung gebliebenes Team. Es wird viel gelacht. Führungskräfte setzten viel auf Vertrauen und Selbstverantwortung. Es sind in meiner Zeit auch viele private Freundschaften mit Kollegen entstanden. HR legt großen Wert darauf, dass neue Kollegen ins Team passen.

Image

Die Historie mit der Braunkohle lässt den Konzern nicht überall gut dastehen. In der Lausitz ist die LEAG allgemein sehr bekannt und geschätzt. Der Wandel von der Kohle hin zu den Erneuerbaren ist aber nicht für jeden nachvollziehbar oder glaubwürdig.

Work-Life-Balance

Es gibt Vertrauensarbeitszeit, einen gutes Gleichgewicht aus Homeoffice und Präsenz. Manchmal Termine mit Präsenzpflicht. Führungskräfte haben es vielleicht etwas schwerer ihr Privatleben immer 1A mit dem Job zu vereinen.

Gehalt/Benefits

Deutlich überdurchschnittlich im Vergleich zur Gesamtbevölkerung, aber im Branchendurchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist das Kernthema

Kollegenzusammenhalt

Aus meiner Perspektive sehr gut innerhalb von LEAG Renewables.

Vorgesetztenverhalten

Immer offen und ehrlich, direkt und wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Es gibt sehr viel zu tun. Aber das Berliner Büro hat eine tolle Lage, fast direkt an der Spree in Mitte. Es wird papierlos gearbeitet, sodass man auch remote immer Zugang auf Daten hat. Jeder hat moderne Notebooks.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kollegen haben ein Background aus ca. 15 verschieden Nationen. Momentan ein leichter Männerüberschuss, war aber auch schon mal umgekehrt.

Interessante Aufgaben

Gigantische Projekte. Einmalig in Deutschland.

Arbeitsatmosphäre

Die Volatilität der Mitarbeiter empfinde ich als sehr hoch, das Klima ist durch Misstrauen, Angst und schlechter Führung vergiftet.

Image

Marke befindet sich im Aufbau (zuvor EP New Energies). Ich kann die guten Bewertungen nicht verstehen. Man legt viel Wert auf gute Präsenz.

Work-Life-Balance

Wird durch ad-hoc Aufträge verwässert. Meistens zeigt sich zu einem späteren Zeitpunkt, dass es doch nicht so wichtig war. Home Office in der Branche Standard.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote anfangs umfassend, dann leider nachgelassen. Konferenzen möglich.

Gehalt/Benefits

Solide Entlohnung analog der größeren Wettbewerber.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Branche sollte DAS dazugehören. Umwelt gut, Soziales mehr als ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Eher schwierig, der Arbeitsalltag verläuft in der Regel digital. Zudem herrscht für mein Empfinden eine „Egotrip“ Kultur. Die Selbstüberschätzung ist schon etwas überdurchschnittlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist eher jung, sehr wenige erfahrene Kollegen. Hier ist mir nix abweichendes aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Kein Stern wert. Ich habe bisher noch keinen Betrieb kennengelernt, der so inkompetent und toxisch geführt wurde. Meiner Meinung nach wird die Führungsmentalität auch von tschechischen Anteilseignern beeinflusst.

Arbeitsbedingungen

Büro in der Berliner City. Modern, zentral und gute Ausstattung.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Vergleichsweise sehr gemischtes Team. Häufige Wechsel in Assistenzpositionen.

Interessante Aufgaben

Erneuerbare-Energien-Projekte werden nach dem aktuellen status-quo umgesetzt. Das sind vor allem Solarparks.

Arbeitsatmosphäre

Toxisches Arbeitsklima, nicht zu empfehlen. Führungskultur mit der Brechstange.

Image

Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Homeoffice gut, ist ja mittlerweile Standard. Die Arbeitsstunden laut dem Tarifvertrag sind gut. Wenn man pünktlich Schluss macht, wird gleich doof geguckt.

Karriere/Weiterbildung

Nicht existent. Nur betrieblich notwendige Fortbildungen

Gehalt/Benefits

Guter Tarifvertrag. Leider zunehmende Tariflucht durch Auslagerung von Bereichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greenwashing im Kohlebertrieb, auf „soziales“ legt man wenig wert

Kollegenzusammenhalt

Die Eingesessenen halten zusammen, die „neuen“ werden ausgeliefert.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen aus den „goldenen“ Zeiten sind bemüht und hilfsbereit. Werden jedoch zunehmend durch das neue Geschäft vergrault.

Vorgesetztenverhalten

Welche Vorgesetzten? Hier sollte man nichts erwarten.

Arbeitsbedingungen

Auf dem Standard vergleichbarer Großunternehmen. Der technische Service ist sehr gut. Büros aus Vattenfall Zeiten, schon etwas her…

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hauptsächlich Männer aus Westdeutschland oder Tschechien.

Interessante Aufgaben

Im Altgeschäft ist es (noch) zu ertragen. In modernen Technologiefeldern möchte man lieber nicht arbeiten. Dort regiert das Chaos.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist die Atmosphäre von Misstrauen sowie Vorwürfen geprägt. Ein Zusammenhalt war leider nicht zu erkennen geschweige aufzubauen.

Image

Hat gelitten.

Karriere/Weiterbildung

Karriere hat in dieser Firma nichts mit Fachwissen zu tun.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für die Region gut, für ein Unternehmen der Größe und Branche Standard.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement wurde deutlich zurück gefahren. Umwelt spare ich mir.

Kollegenzusammenhalt

Schwieriges Thema, hier besteht meiner Meinung nach extrem Nachholebedarf. Einige wenige verderben die Abteilung und verleiten durch ihr Verhalten zur Nachahmung.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gibt es Nachholbedarf! Führung heißt Vorbild sein, Interesse zeigen sowie Einsatz.

Arbeitsbedingungen

Bsp.: Mein erster Laptop bekam ich als gebraucht. Ein Betreiben ohne Netzteil war nur für fünf Minuten möglich, da die Batterie hinüber war. Eine neue Batterie zu besorgen war nicht möglich da das Model leider schon zu alt war. Nach einem Jahr durfte ich mir einen neuen Laptop bestellen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Korreliert direkt mit dem Vorgesetzten- sowie dem Kollegenzusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Hier ist man zu 90% als Ingenieur ein reiner Verwalter. Steht eine Revision an oder besteht ein Defekt wird ein Auftrag geschrieben. Thats it!

Arbeitsatmosphäre

Wirklich angenehm, offene Büros und und viel Licht

Work-Life-Balance

Egal was ist, es gibt immer eine Lösung

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Mittagessen

Vorgesetztenverhalten

Sehr offen und vertraut

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Durch Umstrukturierung schwierig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt, pünktliche Zahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu lange Wege

Verbesserungsvorschläge

Leistungen einzelner Mitarbeiter schätzen
Ein Studium/Schein bedeutet nicht gleich guter Mitarbeiter
Förderung einzelner Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

tolle Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

ob gewollt oder nicht gewollt gibt es Lieblinge

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten im jungen Team macht sehr viel Spaß.

Work-Life-Balance

Gute Ausschöpfung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten.

Kollegenzusammenhalt

Im Unternehmen werden viele Aktionen angeboten, um das "Wir" Gefühl auch außerhalb der Arbeit zu stärken. Die Aktionen bieten auch eine hervorragende Möglichkeit neuen Kollegen den Einstieg zu erleichtern.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Kollegen und arbeiten gemeinsam mit den Mitarbeitern an Lösungen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

In diesem Unternehmen arbeitet man an einem der größten Energieprojekte in Deutschland. Die Projekte geben Freiraum, seine eigenen Ideen mit ein zu bringen.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit und Transparenz

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit und Transparenz

Arbeitsatmosphäre

Toxisches Arbeitsklima ist vom Vorstand erwünsht. Viele Kollegen halten zusammen...leider nicht alle! Grundsätzlich werden Fehler stets bei anderen gesucht.

Image

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

kein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der eine Stern steht für das Sozialbewusstsein.
Umweltbewusstsein sind 3-4 Sterne!

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele gute und hilfsbereite Kollegen aber das Betriebsklima wird durch Kollegen getrübt, welche nur auf den eigenen Vorteil sind.
Interner Konkurenzkampf ird vom Vorstand erwartet.

Umgang mit älteren Kollegen

Mangelnde Wertschätzung.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten vom Vorgesetzten zunehmend durch den toxischen Druck vom Vorstand geprägt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen im Management sind selten
Im Vorstand sind mittlerweile überwiegend West-Deutsche-Männer und ausschließlich Männer.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig, anspruchsvoll & interessant

Kommunikation