51 von 186 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LEAG Bewertungen
LEAG
Cottbus und weitere
TopCompany2026
51 von 186 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 78%
Toller, für die Region gut vergütender Arbeitgeber mit einer erstklassig aufgestellten Mitbestimmung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LEAG in Spremberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen wie Meisterschule, Studium etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriemechaniker bei LEAG in Spremberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Kann man nicht mägern
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber, Trotz Konzernstrukturen ein hat es ein Start Up Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei LEAG Renewables GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzern Denken
Verbesserungsvorschläge
Bessere Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Mehrfachbewertung
Zur Zeit etwas schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lausitz Energie Kraftwerke AG in Cottbus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
In dieser Gegend der wichtigste Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider auch nichts Neues, wie jedes Mal, Sparen und die Personaldecke verringern, das kennt man. Die wirklich genialen Ideen fehlen und sind auf der Basis auch nicht zu erwarten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontinuität, die Vorgänger waren auch keine so schlechten Manager
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung meines Arbeitgebers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LEAG in Spremberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Work-Life-Balance sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Führungskräfte agieren Autokratisch und hindern somit das vorankommen des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Engagierte Mitarbeiter fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter, zuverlässiger und beständiger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei LEAG in Spremberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu lange Wege
Verbesserungsvorschläge
Leistungen einzelner Mitarbeiter schätzen
Ein Studium/Schein bedeutet nicht gleich guter Mitarbeiter
Förderung einzelner Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
tolle Kollegen
Kommunikation
zeitweise nicht gegeben, typisch Konzern, manchmal sehr träge
Gleichberechtigung
ob gewollt oder nicht gewollt gibt es Lieblinge
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Gutes Gehalt aber toxisches Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lausitz Energie Kraftwerke AG in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit und Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Arbeitsklima ist vom Vorstand erwünsht. Viele Kollegen halten zusammen...leider nicht alle! Grundsätzlich werden Fehler stets bei anderen gesucht.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
kein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der eine Stern steht für das Sozialbewusstsein.
Umweltbewusstsein sind 3-4 Sterne!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele gute und hilfsbereite Kollegen aber das Betriebsklima wird durch Kollegen getrübt, welche nur auf den eigenen Vorteil sind.
Interner Konkurenzkampf ird vom Vorstand erwartet.
Umgang mit älteren Kollegen
Mangelnde Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten vom Vorgesetzten zunehmend durch den toxischen Druck vom Vorstand geprägt
Kommunikation
ist mangelhaft
Gleichberechtigung
Frauen im Management sind selten
Im Vorstand sind mittlerweile überwiegend West-Deutsche-Männer und ausschließlich Männer.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig, anspruchsvoll & interessant
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Gut mit Optimierungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lausitz Energie Verwaltungsgesellschaft Brandenburg mbH in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, monetäre Bedingungen, Familien- und Gesundheitsmanagement
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, interne Kultur, Fairness
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Achtung: Die Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lausitz Energie Kraftwerke AG in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir spontan nichts ein ...
Pünktliches Gehalt etc. sollte ja wohl eine Selbstverständlichkeit sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Strukturen, die jetzt versuchen etwas darzustellen, was sie nicht sind: ein Erneuerbarer Energieerzeuger!
Verbesserungsvorschläge
Strukturwandel, heißt auch die inneren Strukturen zu verändern!
Austausch der Führungskräfte!
Anfange, dass was man nach außen verkauft, auch tatsächlich "innen" zu leben.
Arbeitsatmosphäre
Definitiv nicht gut! Es herscht Angst und große Verunsicherung, was auch zu die Zusammenarbeit ausmacht: jeder ist sich selbst der nächste!
Image
Es wird versucht ein neues, grünes und innovatives Immage aufzubauen. Naja, letzendlich werden nur "Lücken" im System gesucht, um Geld zu verdienen.
Work-Life-Balance
Man hat zwar 37 h pro Woche, aber die Arbeit ist in dieser Zeit nicht schaffbar! Termine und Aufgaben werden kurzfristig angesetzt, flexibilität wird vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Um alles muss gekäpft werden und vor allem gegen "alte, verkrustete" Strukturen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut für die Region!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Gelb wird mit schmutziger Braunkohle verdient. Der "Sinneswandel" hin zum Ökostrom, ist eine Idee vom Vorstand, die aber noch nicht bei den Mitarbeitern angekommen ist!
Kollegenzusammenhalt
Unter den "alteingesessenen" ist der Zusammenhalt zu spüren: jeder versucht sein Schäfchen ins trockene zu kriegen. Es ist sehr schwer, von den "Alten" akzeptiert zu werden und man wird eher als "Störenfried" empfunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts sagen, da ich nicht zu den älteren gehöre ...
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es keine negativen Sterne ... Führung heißt Druckaufbauen und noch mehr Leistung "herauspressen". Es wird sehr viel verlangt, auch Dinge, die man gar nicht leisten kann.
Der Vorgesetzte gibt zwar vor, zu unterstützen, bietet aber keine Hilfestellung sondern übt noch mehr Druck aus. Und wenn die Arbeit nicht geschafft wird, dann ist es persönliches Versagen.
Arbeitsbedingungen
Mhhh ... Naja, die haben viel Platz, gute Büros, aber das wars auch schon. Um alles muss gekämpft werden ...
Kommunikation
Die "alten" Kanäle funktionieren sehr gut.
Gleichberechtigung
Sehr männerdominiertes Unternehmen, was man auch in ziemlich allen Ebenen spürt.
Interessante Aufgaben
Das war ein Grund den Job dort anzutretetn. Aber der Schein trügt, leider sind die Aufgaben nur oberflächlich betrachtet spannend, ansonsten sind sie dort bestrebt, "am Alten" festzuhalten.
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Mehrfachbewertung
Verkrusteter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LEAG in Peitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel
Verbesserungsvorschläge
Handeln so wie es nach außen kommuniziert wird. Vertrauen in seine Mitarbeiter aufbauen. Den Zusammenhalt untereinander verbessern durch entsprechende Führung. Führungskräfte sollten führen und sich nicht weg ducken und jeden um den Mund reden. Gute Arbeitgeber gibt es überall wenn man flexibel ist.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig, hängt stark vom Vorgesetzten ab. Man kann Glück haben oder Pech. Eine klare Linie Konzernweit wäre wünschenswert. Das Potenzial kann man nicht entfalten.
Image
Mehr Schein als sein, ich bin auch leider drauf rein gefallen.
Work-Life-Balance
Andere Firmen sind viel weiter. Home Office ist mehr Schein als sein. Da gibt es noch viel zu lernen, auch von Seiten der Führung um Fachkräfte zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Vom Willen des Vorgesetzten abhängig
Gehalt/Benefits
Gehalt ist als Ingenieur ok, gibts woanders aber auch. Der Konzern und die Vorgesetzten sollten aber lernen das Geld nicht alles ist um Mitarbeiter zu halten. Führung, Wertschätzung, vertrauen sollte nicht nur nach außen kommuniziert werden sondern auch täglich praktiziert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kohleverstromung halt
Kollegenzusammenhalt
Auch stark Abteilungsbezogen. Es kann sehr viel getratscht werden was sehr unangenehm und unfair sein kann.
Vorgesetztenverhalten
Schwache Charaktere, Führung muss man wollen und können.
Arbeitsbedingungen
Sparmaßnahmen
Kommunikation
Flurgeflüster
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich, Technik findet nur bei den Servicefirmen statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.