185 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
185 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
185 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Gehalt, pünktliche Zahlung
zu lange Wege
Leistungen einzelner Mitarbeiter schätzen
Ein Studium/Schein bedeutet nicht gleich guter Mitarbeiter
Förderung einzelner Mitarbeiter
tolle Kollegen
zeitweise nicht gegeben, typisch Konzern, manchmal sehr träge
ob gewollt oder nicht gewollt gibt es Lieblinge
Innovatives Umfeld, Herausfordernde Projekte, tolle Teamkultur, Flexible Arbeitszeiten, ein moderner Arbeitsplatz und eine faire Vergütung spiegeln die Wertschätzung wider.
Die Zusammenarbeit mit Experten im Bereich der Erneuerbaren Energien macht Spaß. Man lernt jeden Tag etwas neues und ich habe viel Spaß im projektorientieren Arbeitsumfeld.
Hohe Flexibilität bei der Gestaltung des Arbeitsumfelds
flache Hierarchien, gute Kommunikation
Flexibles HO, einwandfreies Equipment und auf Sonderwünsche wird eingegangen und reagiert.
Die Aufgaben sind vielschichtig, Ich arbeite regelmäßig mit fortgeschrittenen mathematischen Methoden, um die Rentabilität von Projekten zu bewerten, Cashflow-Prognosen zu erstellen und Risikobewertungen durchzuführen
Die Arbeitsatmosphäre ist locker, jung und dynamisch.
EPNE legt großen Wert auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
Wenn du dich engagierst, bekommst du nicht nur die Möglichkeit, sondern auch die volle Unterstützung deines Teams und deiner Vorgesetzten. In diesem dynamischen Unternehmen mit viel Wachstumspotenzial stehen aufregende Möglichkeiten bereit.
EPNE setzt sich kontinuierlich dafür ein, die beiden Aspekte weiter zu optimieren und auszubauen.
Das Team ist super nett, immer freundlich und total wertschätzend. Die Kollegen im HR-Bereich achten besonders darauf, dass die Einstellung passt. Hier zählt nicht nur das Fachliche, sondern auch der gute Vibe im Team!
Hier wird großer Wert darauf gelegt, auf die Bedürfnisse eines jeden Einzelnen einzugehen.
Die fortlaufende Projektarbeit bringt ständig frische Herausforderungen mit sich.
Man wird schnell und herzlich ins Team aufgenommen. Alle sind freundlich und sehr hilfsbereit. Die Aufgaben sind vielfältig und man erhält auch als Werkstudent, die Möglichkeit eigene Verantwortungen zu übernehmen.
Das Arbeiten im jungen Team macht sehr viel Spaß.
Gute Ausschöpfung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten.
Im Unternehmen werden viele Aktionen angeboten, um das "Wir" Gefühl auch außerhalb der Arbeit zu stärken. Die Aktionen bieten auch eine hervorragende Möglichkeit neuen Kollegen den Einstieg zu erleichtern.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Kollegen und arbeiten gemeinsam mit den Mitarbeitern an Lösungen.
Kommunikation von relevanten Informationen findet alle zwei Wochen statt. Es gibt auch anonyme Möglichkeiten Feedback zu äußern (Feedback-Boxen)
In diesem Unternehmen arbeitet man an einem der größten Energieprojekte in Deutschland. Die Projekte geben Freiraum, seine eigenen Ideen mit ein zu bringen.
Jeder wird gehört und trägt ein Stück zu der Gesamtkultur bei.
Gehalt
Ehrlichkeit und Transparenz
Ehrlichkeit und Transparenz
Toxisches Arbeitsklima ist vom Vorstand erwünsht. Viele Kollegen halten zusammen...leider nicht alle! Grundsätzlich werden Fehler stets bei anderen gesucht.
Mehr Schein als Sein
kein
Der eine Stern steht für das Sozialbewusstsein.
Umweltbewusstsein sind 3-4 Sterne!
Es gibt viele gute und hilfsbereite Kollegen aber das Betriebsklima wird durch Kollegen getrübt, welche nur auf den eigenen Vorteil sind.
Interner Konkurenzkampf ird vom Vorstand erwartet.
Mangelnde Wertschätzung.
Verhalten vom Vorgesetzten zunehmend durch den toxischen Druck vom Vorstand geprägt
ist mangelhaft
Frauen im Management sind selten
Im Vorstand sind mittlerweile überwiegend West-Deutsche-Männer und ausschließlich Männer.
Die Aufgaben sind vielseitig, anspruchsvoll & interessant
Verbesserungswürdig
Ein tolles Team
Homeoffice, Gleitzeit und ein flexibles Jahresarbeitszeitkonto helfen durchaus bei der Work-Life-Balance
leider immer noch zu stark von der Führungskraft abhängig
Führungskräfte müssen mehr Verantwortung übernehmen und anfangen zu führen
könnte an der einen oder anderen Stelle besser sein
So verdient kununu Geld.