LEAG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Kollegenzusammenhalt in vielen Teams, faire Bezahlung, insgesamt gute Work-Life-Balance und fachlich durchaus interessante Aufgaben mit Lernkurve.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht inkonsistente Kommunikation und zu wenig Verbindlichkeit in Abstimmungen. In Konfliktsituationen war der Umgangston teilweise nicht auf dem Niveau, das ich mir in einem professionellen Umfeld wünsche.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Verbindlichkeit in Kommunikation und Dokumentation (z. B. bei Zielvereinbarungen: was ist Gesprächsstand, was ist spätere Ergänzung, wie werden abweichende Sichtweisen sauber festgehalten). Führungskräfte stärker in Gesprächsführung, Feedbackkultur und Deeskalation schulen. Entscheidungen und Erwartungen früher klar benennen, statt sie im Nachgang zu ändern.

Arbeitsatmosphäre

Im Tagesgeschäft meist angenehm, vor allem im direkten Projektumfeld. In angespannten Situationen wurde es jedoch schnell hektisch und die Stimmung hing für mich stark davon ab, wie Konflikte gerade gehandhabt wurden.

Image

Nach außen wirkt das Unternehmen professionell. Intern hängt die Wahrnehmung aus meiner Sicht stark davon ab, in welchem Bereich und unter welcher Führung man arbeitet.

Work-Life-Balance

Für mich insgesamt sehr gut: Arbeitszeiten waren planbar, private Termine ließen sich in der Regel gut abstimmen und die Belastung blieb meist im Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bezahlung empfand ich als fair und zuverlässig. Sozialleistungen waren insgesamt okay, könnten aber je nach Rolle/Standort noch transparenter und einheitlicher sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein grundsätzliches Bewusstsein für soziale Themen und einen respektablen Umgang. Nicht alles ist perfekt strukturiert, aber die Richtung stimmt aus meiner Sicht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt im Kollegenkreis. Viele Kolleg:innen waren hilfsbereit, fachlich stark und man konnte sich im Alltag aufeinander verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang war in meinem Umfeld respektvoll. Erfahrung wurde meist wertgeschätzt, und altersgemischte Zusammenarbeit hat im Team gut funktioniert.

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht stark situationsabhängig. In Konflikten oder bei Kritik habe ich teilweise eine sachliche und respektvolle Kommunikation vermisst, und Lösungen wurden nicht immer gemeinsam erarbeitet.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt solide Rahmenbedingungen und im Alltag gut machbar. Verbesserungsbedarf sehe ich eher bei klaren Abläufen und Verbindlichkeit in Abstimmungen, damit weniger Reibung entsteht.

Kommunikation

Erwartungen und Verantwortlichkeiten waren für mich nicht immer klar. Rückmeldungen kamen teilweise spät oder widersprüchlich, und schriftliche Abstimmungen wurden nicht konsequent eingehalten.

Gleichberechtigung

Ich habe keine offensichtliche Benachteiligung erlebt. Gleichzeitig hatte ich nicht den Eindruck, dass Gleichberechtigung aktiv gemessen, gefördert oder in Führung/Prozessen konsequent verankert ist.

Interessante Aufgaben

Fachlich abwechslungsreiche Themen und solide Lernkurve. Gleichzeitig wechselten Prioritäten häufig, was aus meiner Sicht unnötige Reibung und Zusatzaufwand erzeugt hat.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme mit allen Kollegen zurecht.

Image

Das Unternehmen arbeitet daran.

Work-Life-Balance

Das Schichtsystem ist nicht familienfreundlich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Man kann gut davon leben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir arbeiten in der Kohle.

Kollegenzusammenhalt

Wir stehen die Tiefen gemeinsam durch.

Umgang mit älteren Kollegen

Passt auch

Vorgesetztenverhalten

Sie machen nichts verkehrt.

Arbeitsbedingungen

Es ist nun mal schmutzig.

Kommunikation

Es wird meist offen kommuniziert.

Gleichberechtigung

Passt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr gleich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass der Arbeitgeber in Gesundheitstage und Betriebssport investiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass viel Geld für Prestige nach außen raus geschmissen wird und an den Mitarbeitern und Material gespart wird.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte ausreichend Materialien bereitstellen zum Arbeiten. Wir sind nur noch gut genug für Kugelschreiber von Fremdfirmen.

Arbeitsatmosphäre

Gute Kollegen, aber ein Kommen und Gehen der Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

Viele haben die gleichen Aufgaben, aber unterschiedlichen Lohn.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie im Werk, Teamgeist, gutes Miteinander arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation mit der Verwaltung, den aktuellen Umbruch in der Struktur.

Verbesserungsvorschläge

Versprechungen einhalten, Weiterbildungsangebote schaffen, Betriebsversammlungen abhalten.

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat seinen Verantwortungsbereich und kann sich darin entfalten.

Image

Aufgrund vergangener Eigentümer verrufen, verbessert sich aber täglich.

Work-Life-Balance

Tagschicht gut, 4-Schichtsystem eher schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leistungsgerechte Entlohnung.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt zwei Lager: die jenigen die arbeiten und die, die ihre Zeit absitzen.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Wird modernisiert und stetig verbessert.

Kommunikation

Sehr gut, flache Hierarchie mit der Werksleitung, auf kurzem Weg über Handy oder persönlich.

Gleichberechtigung

Mensch ist Mensch.

Interessante Aufgaben

Großes Werk mit 24/7 Produktion, es muss immer am laufen gehalten werden.

Arbeitsatmosphäre

Alle kommen gut miteinander klar und man findet schnell Anschluss im neuen Umfeld. Nur die Ausbilder haben kein Respekt

Image

Das Image des Unternehmens steht ganz oben, da die LEAG der 2. größte Energieversorger Deutschlands.

Work-Life-Balance

Man hat eine ausgeglichene Arbeitszeit, in der man schnell die Zeit vergessen kann. Dennoch hat man nur was vom Ende des Tages und man kommt Hobbys nur schwer hinterher

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist deutlich überdurchschnittlich als bei manch anderen. Also man wird für seine Arbeit sehr fair bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusamhalt wird sehr in den Vordergrund gestellt und man wird nie vernachlässigt. Alle helfen einander und man bekommt viel Unterstützung von seinen Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit den älteren Kollegen ist sehr anders wie mit jedem anderen, da sich nicht jeder auf Augenhöhe entgegentretet.

Vorgesetztenverhalten

Kein Respekt und man wird nicht ernst genommen wenn man sachliches Feedback gibt

Arbeitsbedingungen

es gibt viel zu beanstanden (in der Ausbildung)

Kommunikation

Man bekommt am Anfang eine sehr hilfreiche Hilfestellung, um sich einzuarbeiten. Alle Sprechen auf Augenhöhe miteinander und man kommt nie zu kurz in einem Gespräch. Am Ende (nach 4 Monaten) ist man auf sich allein gestellt

Gleichberechtigung

Alle werden leider nicht gleich behandelt, egal welche Herkunft, welches Geschlecht oder Politische Orientierung jeder wird individuell behandelt und das schränkt schon sehr ein

Interessante Aufgaben

Man hat ständig was zutun und die Arbeit ist sehr vielfältig (als Mechatroniker). Man hat ständig neue und verschiedene Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute soziale Rahmenbedingungen und aktiver BR

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fokus auf Gewinn und Entwicklung des Unternehmens aber nicht auf die persönlichen Entwicklungen des Einzelnen.

Verbesserungsvorschläge

Die konkrete, persönlich Entwicklung im Rahmen der Unternehmens gestaltung in den Fokus stellen

Work-Life-Balance

Eigene Abteilung

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, sehr kollegiales miteinander.

Image

In der Lausitz ganz hervorragend, bei Kohlegegnern logischerweise nicht. Aber auch das ändert sich mit fortschreitender Realisierung von erneuerbaren Energien.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, 30 Tage Urlaub, Freistellungstage, Bildungsurlaub: hier ist vieles möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Top – Niveau, das westdeutschen Unternehmen in nichts nachsteht.

Kollegenzusammenhalt

Die Basis für alles. Man hilft sich und unterstützt sich, prima Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden als Wissens – und Erfahrungträger wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall hatte ich einen Top– Vorgesetzten, der sich absolut mit dem Unternehmen infiziert hatte und die anstehenden Aufgaben mit Begeisterung gemeinsam mit dem Team angegangen ist.

Arbeitsbedingungen

Kaum ein Unternehmen legt dermaßen Wert auf Arbeitssicherheit wie die LEAG.

Kommunikation

Zu sehr auf die neuen Geschäftsaktivitäten im Bereich der erneuerbaren Energien ausgerichtet.

Gleichberechtigung

Der Tarifvertrag stellt sich, dass gleiche Tätigkeiten noch gleich vergütet werden. Vorbildlich!

Interessante Aufgaben

Die Gestaltung der Energiewende ist eine hochinteressante Aufgabe.

Arbeitsatmosphäre

Atmo wechselhaft

Image

EPH Gruppe

Work-Life-Balance

OK, habe gesehen das Kollege lange Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Viel unbesetzt, viele gegangen

Umgang mit älteren Kollegen

U40

Vorgesetztenverhalten

Es gab viel Problem

Arbeitsbedingungen

Für mich war hot desk nicht schön. Gibt nur Bus, nicht praktisch

Kommunikation

Wertschätzung fehlt

Arbeitsatmosphäre

Die Volatilität der Mitarbeiter empfinde ich als sehr hoch, das Klima ist durch Misstrauen, Angst und schlechter Führung vergiftet.

Image

Marke befindet sich im Aufbau (zuvor EP New Energies). Ich kann die guten Bewertungen nicht verstehen. Man legt viel Wert auf gute Präsenz.

Work-Life-Balance

Wird durch ad-hoc Aufträge verwässert. Meistens zeigt sich zu einem späteren Zeitpunkt, dass es doch nicht so wichtig war. Home Office in der Branche Standard.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Solide Entlohnung analog der größeren Wettbewerber.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Branche sollte DAS dazugehören. Umwelt gut, Soziales mehr als ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Eher schwierig, der Arbeitsalltag verläuft in der Regel digital. Zudem herrscht für mein Empfinden eine „Egotrip“ Kultur. Die Selbstüberschätzung ist schon etwas überdurchschnittlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist eher jung, sehr wenige erfahrene Kollegen. Hier ist mir nix abweichendes aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Kein Stern wert. Ich habe bisher noch keinen Betrieb kennengelernt, der so inkompetent und toxisch geführt wurde. Meiner Meinung nach wird die Führungsmentalität auch von tschechischen Anteilseignern beeinflusst.

Arbeitsbedingungen

Büro in der Berliner City. Modern, zentral und gute Ausstattung.

Kommunikation

Es wird monatlich über „Highlights“ berichtet. Dort feiert man sich für mein Empfinden eher selbst, anstatt über die Realität zu sprechen.

Gleichberechtigung

Vergleichsweise sehr gemischtes Team. Häufige Wechsel in Assistenzpositionen.

Interessante Aufgaben

Erneuerbare-Energien-Projekte werden nach dem aktuellen status-quo umgesetzt. Das sind vor allem Solarparks.

Arbeitsatmosphäre

Toxisches Arbeitsklima, nicht zu empfehlen. Führungskultur mit der Brechstange.

Image

Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Homeoffice gut, ist ja mittlerweile Standard. Die Arbeitsstunden laut dem Tarifvertrag sind gut. Wenn man pünktlich Schluss macht, wird gleich doof geguckt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Guter Tarifvertrag. Leider zunehmende Tariflucht durch Auslagerung von Bereichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greenwashing im Kohlebertrieb, auf „soziales“ legt man wenig wert

Kollegenzusammenhalt

Die Eingesessenen halten zusammen, die „neuen“ werden ausgeliefert.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen aus den „goldenen“ Zeiten sind bemüht und hilfsbereit. Werden jedoch zunehmend durch das neue Geschäft vergrault.

Vorgesetztenverhalten

Welche Vorgesetzten? Hier sollte man nichts erwarten.

Arbeitsbedingungen

Auf dem Standard vergleichbarer Großunternehmen. Der technische Service ist sehr gut. Büros aus Vattenfall Zeiten, schon etwas her…

Kommunikation

Die meiste Information sackt über den Flurfunk durch, das sagt schon alles. Man versucht sich in einem Intranet, betrifft hauptsächlich die neue Welt.

Gleichberechtigung

Hauptsächlich Männer aus Westdeutschland oder Tschechien.

Interessante Aufgaben

Im Altgeschäft ist es (noch) zu ertragen. In modernen Technologiefeldern möchte man lieber nicht arbeiten. Dort regiert das Chaos.