LEAG

Bewertungen

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist super. U.a. durch die Homeoffice-Regelung und das Gleitzeitmodell, besteht die Möglichkeit, die Arbeit flexibel zu gestalten. Mit 30 Tagen Urlaub und einer 37-Stunden-Woche ist die LEAG einer der besten Arbeitgeber in der Region.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist toll. Alle gehen wertschätzend miteinander um und unterstützen sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Teamleitung ist absolut einwandfrei, wertschätzend, kommunikativ und empathisch. Die Teamleitung unterstützt uns in allen Belangen und fördert die Weiterentwicklung.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

absolut TOP

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Kollegenzusammenhalt in vielen Teams, faire Bezahlung, insgesamt gute Work-Life-Balance und fachlich durchaus interessante Aufgaben mit Lernkurve.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht inkonsistente Kommunikation und zu wenig Verbindlichkeit in Abstimmungen. In Konfliktsituationen war der Umgangston teilweise nicht auf dem Niveau, das ich mir in einem professionellen Umfeld wünsche.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Verbindlichkeit in Kommunikation und Dokumentation (z. B. bei Zielvereinbarungen: was ist Gesprächsstand, was ist spätere Ergänzung, wie werden abweichende Sichtweisen sauber festgehalten). Führungskräfte stärker in Gesprächsführung, Feedbackkultur und Deeskalation schulen. Entscheidungen und Erwartungen früher klar benennen, statt sie im Nachgang zu ändern.

Arbeitsatmosphäre

Im Tagesgeschäft meist angenehm, vor allem im direkten Projektumfeld. In angespannten Situationen wurde es jedoch schnell hektisch und die Stimmung hing für mich stark davon ab, wie Konflikte gerade gehandhabt wurden.

Image

Nach außen wirkt das Unternehmen professionell. Intern hängt die Wahrnehmung aus meiner Sicht stark davon ab, in welchem Bereich und unter welcher Führung man arbeitet.

Work-Life-Balance

Für mich insgesamt sehr gut: Arbeitszeiten waren planbar, private Termine ließen sich in der Regel gut abstimmen und die Belastung blieb meist im Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung war möglich, aber aus meiner Sicht eher punktuell und wenig strukturiert. Klarere Entwicklungspfade, regelmäßige Feedbackzyklen und planbare Weiterbildung würden helfen.

Gehalt/Benefits

Bezahlung empfand ich als fair und zuverlässig. Sozialleistungen waren insgesamt okay, könnten aber je nach Rolle/Standort noch transparenter und einheitlicher sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein grundsätzliches Bewusstsein für soziale Themen und einen respektablen Umgang. Nicht alles ist perfekt strukturiert, aber die Richtung stimmt aus meiner Sicht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt im Kollegenkreis. Viele Kolleg:innen waren hilfsbereit, fachlich stark und man konnte sich im Alltag aufeinander verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang war in meinem Umfeld respektvoll. Erfahrung wurde meist wertgeschätzt, und altersgemischte Zusammenarbeit hat im Team gut funktioniert.

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht stark situationsabhängig. In Konflikten oder bei Kritik habe ich teilweise eine sachliche und respektvolle Kommunikation vermisst, und Lösungen wurden nicht immer gemeinsam erarbeitet.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt solide Rahmenbedingungen und im Alltag gut machbar. Verbesserungsbedarf sehe ich eher bei klaren Abläufen und Verbindlichkeit in Abstimmungen, damit weniger Reibung entsteht.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich habe keine offensichtliche Benachteiligung erlebt. Gleichzeitig hatte ich nicht den Eindruck, dass Gleichberechtigung aktiv gemessen, gefördert oder in Führung/Prozessen konsequent verankert ist.

Interessante Aufgaben

Fachlich abwechslungsreiche Themen und solide Lernkurve. Gleichzeitig wechselten Prioritäten häufig, was aus meiner Sicht unnötige Reibung und Zusatzaufwand erzeugt hat.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme mit allen Kollegen zurecht.

Image

Das Unternehmen arbeitet daran.

Work-Life-Balance

Das Schichtsystem ist nicht familienfreundlich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viel Fluktuation.

Gehalt/Benefits

Man kann gut davon leben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir arbeiten in der Kohle.

Kollegenzusammenhalt

Wir stehen die Tiefen gemeinsam durch.

Umgang mit älteren Kollegen

Passt auch

Vorgesetztenverhalten

Sie machen nichts verkehrt.

Arbeitsbedingungen

Es ist nun mal schmutzig.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Passt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr gleich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn in 26 Jahren immer pünktlichst auf dem Konto

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft ist dieses "von oben herab" ein ungeeigneter Weg um mit den Mitarbeitern zu kommunizieren oder Wert zu schätzen.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter die wirklich draussen sind mehr wert schätzen

Arbeitsatmosphäre

Im Team wird Zusammenhalt gross geschrieben

Work-Life-Balance

Probleme werden immer gelöst irgendwie...

Kollegenzusammenhalt

Sonst nicht machbar das Ganze

Vorgesetztenverhalten

siehe Kommunikation

Arbeitsbedingungen

viel schwere Arbeit ohne technische Hilfsmittel

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Tradition Bergbau halt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regionalität, Sozialleistungen, Betriebliche Mitbestimmung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu viele Regularien, die die Arbeitsprozesse verlangsamen
Hund am Arbeitsplatz erlauben, würde das Betriebsklima verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Mehr verpflichtende Schulungen für Führungskräfte in regelmäßigen Abständen zum Thema Motivation, Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist es eine schöne Arbeitsatmosphäre, wobei das von Abteilung zu Abteilung variiert. Allerdings wird über einiges viel zu lange debattiert, einfach mal machen und nicht Angst haben, was falsch zu machen. Das verlangsamt Prozesse.

Work-Life-Balance

Hohe Arbeitslast, auch durch hohe Fluktuation. Aber man darf sich nicht von den Aufgaben stressen lassen, was nicht wird, wird nicht.

Kollegenzusammenhalt

Ich liebe meine Kollegen, mit denen kann man noch lachen. Einzig die Grüppchenbildung ist anstrengend.

Umgang mit älteren Kollegen

In Summe gut, manchmal gibt es Schwierigkeiten zwischen den Generationen aufgrund anderer Erwartungen an Arbeit, Kollegen, etc.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter nimmt Kritik persönlich, Verhalten gegenüber Mitarbeitern ist sehr unterschiedlich aufgrund subjektiver Präferenzen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich habe das Gefühl, dass bei Frauen mehr aufs Aussehen geschaut wird als bei den männlichen Kollegen.

Interessante Aufgaben

12/10, gibt immer Sachen, die keinen Spaß machen, aber in Summe top.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie im Werk, Teamgeist, gutes Miteinander arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation mit der Verwaltung, den aktuellen Umbruch in der Struktur.

Verbesserungsvorschläge

Versprechungen einhalten, Weiterbildungsangebote schaffen, Betriebsversammlungen abhalten.

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat seinen Verantwortungsbereich und kann sich darin entfalten.

Image

Aufgrund vergangener Eigentümer verrufen, verbessert sich aber täglich.

Work-Life-Balance

Tagschicht gut, 4-Schichtsystem eher schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen ja, Weiterbildung leider keine.

Gehalt/Benefits

Leistungsgerechte Entlohnung.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt zwei Lager: die jenigen die arbeiten und die, die ihre Zeit absitzen.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Wird modernisiert und stetig verbessert.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Mensch ist Mensch.

Interessante Aufgaben

Großes Werk mit 24/7 Produktion, es muss immer am laufen gehalten werden.

Arbeitsatmosphäre

Wir halten zusammen

Work-Life-Balance

Schichtsystem ist nicht familienfreundlich

Vorgesetztenverhalten

Steiger OK, Führung darüber zeigt keine Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Anlagen teils mangelhaft

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Alle kommen gut miteinander klar und man findet schnell Anschluss im neuen Umfeld. Nur die Ausbilder haben kein Respekt

Image

Das Image des Unternehmens steht ganz oben, da die LEAG der 2. größte Energieversorger Deutschlands.

Work-Life-Balance

Man hat eine ausgeglichene Arbeitszeit, in der man schnell die Zeit vergessen kann. Dennoch hat man nur was vom Ende des Tages und man kommt Hobbys nur schwer hinterher

Karriere/Weiterbildung

Man hat zahlreiche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die einen sehr weit bringen in seinem Beruf.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist deutlich überdurchschnittlich als bei manch anderen. Also man wird für seine Arbeit sehr fair bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusamhalt wird sehr in den Vordergrund gestellt und man wird nie vernachlässigt. Alle helfen einander und man bekommt viel Unterstützung von seinen Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit den älteren Kollegen ist sehr anders wie mit jedem anderen, da sich nicht jeder auf Augenhöhe entgegentretet.

Vorgesetztenverhalten

Kein Respekt und man wird nicht ernst genommen wenn man sachliches Feedback gibt

Arbeitsbedingungen

es gibt viel zu beanstanden (in der Ausbildung)

Kommunikation

Gleichberechtigung

Alle werden leider nicht gleich behandelt, egal welche Herkunft, welches Geschlecht oder Politische Orientierung jeder wird individuell behandelt und das schränkt schon sehr ein

Interessante Aufgaben

Man hat ständig was zutun und die Arbeit ist sehr vielfältig (als Mechatroniker). Man hat ständig neue und verschiedene Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, sehr kollegiales miteinander.

Image

In der Lausitz ganz hervorragend, bei Kohlegegnern logischerweise nicht. Aber auch das ändert sich mit fortschreitender Realisierung von erneuerbaren Energien.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, 30 Tage Urlaub, Freistellungstage, Bildungsurlaub: hier ist vieles möglich.

Karriere/Weiterbildung

Klasse Rahmenbedingungen, gute Entwicklungsmöglichkeiten, gute Unterstützung mit einem eigenen Qualifizierungszentrum.

Gehalt/Benefits

Top – Niveau, das westdeutschen Unternehmen in nichts nachsteht.

Kollegenzusammenhalt

Die Basis für alles. Man hilft sich und unterstützt sich, prima Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden als Wissens – und Erfahrungträger wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall hatte ich einen Top– Vorgesetzten, der sich absolut mit dem Unternehmen infiziert hatte und die anstehenden Aufgaben mit Begeisterung gemeinsam mit dem Team angegangen ist.

Arbeitsbedingungen

Kaum ein Unternehmen legt dermaßen Wert auf Arbeitssicherheit wie die LEAG.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Der Tarifvertrag stellt sich, dass gleiche Tätigkeiten noch gleich vergütet werden. Vorbildlich!

Interessante Aufgaben

Die Gestaltung der Energiewende ist eine hochinteressante Aufgabe.

Arbeitsatmosphäre

Atmo wechselhaft

Image

EPH Gruppe

Work-Life-Balance

OK, habe gesehen das Kollege lange Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Ich finde es gibt wenig Angebote

Kollegenzusammenhalt

Viel unbesetzt, viele gegangen

Umgang mit älteren Kollegen

U40

Vorgesetztenverhalten

Es gab viel Problem

Arbeitsbedingungen

Für mich war hot desk nicht schön. Gibt nur Bus, nicht praktisch

Kommunikation