25 von 189 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LEAG Bewertungen
LEAG
Cottbus und weitere
TopCompany2026
25 von 189 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 48%
Als Werkstudent ein echter Teil des Teams mit etwas Verbesserungspotenzial
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei leag energie verwaltungs gmbh in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gefällt mir der Umgang mit Werkstudenten. Man wird als Teil des Teams wahrgenommen und bekommt auch Verantwortung übertragen. Wenn man gute Arbeit leistet und Engagement zeigt, erhält man die Möglichkeit, anspruchsvollere Aufgaben zu übernehmen und an Projekten mitzuwirken. Viele Kollegen nehmen sich Zeit, ihr Wissen weiterzugeben und einen fachlich weiterzuentwickeln. Gleichzeitig wird gute Arbeit auch gelobt und wertgeschätzt. Dadurch hat man wirklich das Gefühl, ernst genommen zu werden, dazuzulernen und Teil des Teams zu sein.
Positiv finde ich außerdem die Kantine mit einem guten Angebot, die verschiedenen Sport- und Gesundheitsangebote sowie die Möglichkeit zum Homeoffice. Auch die flexiblen Arbeitszeiten und die stattfindenden Teamevents finde ich sehr positiv.
Verbesserungsvorschläge
Für Werkstudenten wären zusätzliche Anreize wie die Vergütung von Feiertagen, leistungsbezogene Prämien oder eine Berücksichtigung des Bildungsgrades bei der Vergütung eine sinnvolle Ergänzung. Auch frühzeitige Karriereperspektiven und mögliche Übernahmechancen könnten die Motivation zusätzlich stärken.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice lässt sich die Arbeit sehr gut mit dem Studium und dem Privatleben vereinbaren.
Gehalt/Benefits
Leistungsbezogene kleine Prämien oder finanzielle Anerkennungen für besonderes Engagement könnten eine sinnvolle Ergänzung sein. Auch der Bildungsgrad könnte bei der Vergütung berücksichtigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Die Kollegen sind hilfsbereit, offen und freundlich. Man unterstützt sich gegenseitig und kann auch mal zusammen lachen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben. Wenn man gute Arbeit leistet und Engagement zeigt, bekommt man auch anspruchsvollere Aufgaben und kann an Projekten mitarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich arbeite sehr gern hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lausitz Energie Kraftwerke AG in Cottbus gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist super. U.a. durch die Homeoffice-Regelung und das Gleitzeitmodell, besteht die Möglichkeit, die Arbeit flexibel zu gestalten. Mit 30 Tagen Urlaub und einer 37-Stunden-Woche ist die LEAG einer der besten Arbeitgeber in der Region.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist toll. Alle gehen wertschätzend miteinander um und unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Teamleitung ist absolut einwandfrei, wertschätzend, kommunikativ und empathisch. Die Teamleitung unterstützt uns in allen Belangen und fördert die Weiterentwicklung.
Kommunikation
Die Teamleitung und übergeordnete Leitung informiert uns regelmäßig über relevante Themen und gibt alle Informationen weiter, die wir für die Arbeit benötigen.
Gehalt/Benefits
absolut TOP
Arbeitsatmosphäre
Image
Interessante Aufgaben
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Gute Kolleg:innen und faire Bezahlung, aber Kommunikation und Führung in Konflikten ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LEAG Renewables GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Kollegenzusammenhalt in vielen Teams, faire Bezahlung, insgesamt gute Work-Life-Balance und fachlich durchaus interessante Aufgaben mit Lernkurve.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht inkonsistente Kommunikation und zu wenig Verbindlichkeit in Abstimmungen. In Konfliktsituationen war der Umgangston teilweise nicht auf dem Niveau, das ich mir in einem professionellen Umfeld wünsche.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verbindlichkeit in Kommunikation und Dokumentation (z. B. bei Zielvereinbarungen: was ist Gesprächsstand, was ist spätere Ergänzung, wie werden abweichende Sichtweisen sauber festgehalten). Führungskräfte stärker in Gesprächsführung, Feedbackkultur und Deeskalation schulen. Entscheidungen und Erwartungen früher klar benennen, statt sie im Nachgang zu ändern.
Arbeitsatmosphäre
Im Tagesgeschäft meist angenehm, vor allem im direkten Projektumfeld. In angespannten Situationen wurde es jedoch schnell hektisch und die Stimmung hing für mich stark davon ab, wie Konflikte gerade gehandhabt wurden.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen professionell. Intern hängt die Wahrnehmung aus meiner Sicht stark davon ab, in welchem Bereich und unter welcher Führung man arbeitet.
Work-Life-Balance
Für mich insgesamt sehr gut: Arbeitszeiten waren planbar, private Termine ließen sich in der Regel gut abstimmen und die Belastung blieb meist im Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung war möglich, aber aus meiner Sicht eher punktuell und wenig strukturiert. Klarere Entwicklungspfade, regelmäßige Feedbackzyklen und planbare Weiterbildung würden helfen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung empfand ich als fair und zuverlässig. Sozialleistungen waren insgesamt okay, könnten aber je nach Rolle/Standort noch transparenter und einheitlicher sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein grundsätzliches Bewusstsein für soziale Themen und einen respektablen Umgang. Nicht alles ist perfekt strukturiert, aber die Richtung stimmt aus meiner Sicht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im Kollegenkreis. Viele Kolleg:innen waren hilfsbereit, fachlich stark und man konnte sich im Alltag aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang war in meinem Umfeld respektvoll. Erfahrung wurde meist wertgeschätzt, und altersgemischte Zusammenarbeit hat im Team gut funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht stark situationsabhängig. In Konflikten oder bei Kritik habe ich teilweise eine sachliche und respektvolle Kommunikation vermisst, und Lösungen wurden nicht immer gemeinsam erarbeitet.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt solide Rahmenbedingungen und im Alltag gut machbar. Verbesserungsbedarf sehe ich eher bei klaren Abläufen und Verbindlichkeit in Abstimmungen, damit weniger Reibung entsteht.
Kommunikation
Erwartungen und Verantwortlichkeiten waren für mich nicht immer klar. Rückmeldungen kamen teilweise spät oder widersprüchlich, und schriftliche Abstimmungen wurden nicht konsequent eingehalten.
Gleichberechtigung
Ich habe keine offensichtliche Benachteiligung erlebt. Gleichzeitig hatte ich nicht den Eindruck, dass Gleichberechtigung aktiv gemessen, gefördert oder in Führung/Prozessen konsequent verankert ist.
Interessante Aufgaben
Fachlich abwechslungsreiche Themen und solide Lernkurve. Gleichzeitig wechselten Prioritäten häufig, was aus meiner Sicht unnötige Reibung und Zusatzaufwand erzeugt hat.
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Mehrfachbewertung
Veredlung Schichtbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lausitz Energie Bergbau AG in Spremberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich komme mit allen Kollegen zurecht.
Image
Das Unternehmen arbeitet daran.
Work-Life-Balance
Das Schichtsystem ist nicht familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viel Fluktuation.
Gehalt/Benefits
Man kann gut davon leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten in der Kohle.
Kollegenzusammenhalt
Wir stehen die Tiefen gemeinsam durch.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt auch
Vorgesetztenverhalten
Sie machen nichts verkehrt.
Arbeitsbedingungen
Es ist nun mal schmutzig.
Kommunikation
Es wird meist offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Passt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr gleich.
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Bin zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Leag Pellets GmbH/ Werk Wismar in Wismar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie im Werk, Teamgeist, gutes Miteinander arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit der Verwaltung, den aktuellen Umbruch in der Struktur.
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen einhalten, Weiterbildungsangebote schaffen, Betriebsversammlungen abhalten.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat seinen Verantwortungsbereich und kann sich darin entfalten.
Image
Aufgrund vergangener Eigentümer verrufen, verbessert sich aber täglich.
Work-Life-Balance
Tagschicht gut, 4-Schichtsystem eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen ja, Weiterbildung leider keine.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Entlohnung.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zwei Lager: die jenigen die arbeiten und die, die ihre Zeit absitzen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Wird modernisiert und stetig verbessert.
Kommunikation
Sehr gut, flache Hierarchie mit der Werksleitung, auf kurzem Weg über Handy oder persönlich.
Gleichberechtigung
Mensch ist Mensch.
Interessante Aufgaben
Großes Werk mit 24/7 Produktion, es muss immer am laufen gehalten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Der Stromversorger im Fokus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lausitz Energie Kraftwerke AG in Cottbus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle kommen gut miteinander klar und man findet schnell Anschluss im neuen Umfeld. Nur die Ausbilder haben kein Respekt
Image
Das Image des Unternehmens steht ganz oben, da die LEAG der 2. größte Energieversorger Deutschlands.
Work-Life-Balance
Man hat eine ausgeglichene Arbeitszeit, in der man schnell die Zeit vergessen kann. Dennoch hat man nur was vom Ende des Tages und man kommt Hobbys nur schwer hinterher
Karriere/Weiterbildung
Man hat zahlreiche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die einen sehr weit bringen in seinem Beruf.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist deutlich überdurchschnittlich als bei manch anderen. Also man wird für seine Arbeit sehr fair bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusamhalt wird sehr in den Vordergrund gestellt und man wird nie vernachlässigt. Alle helfen einander und man bekommt viel Unterstützung von seinen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den älteren Kollegen ist sehr anders wie mit jedem anderen, da sich nicht jeder auf Augenhöhe entgegentretet.
Vorgesetztenverhalten
Kein Respekt und man wird nicht ernst genommen wenn man sachliches Feedback gibt
Arbeitsbedingungen
es gibt viel zu beanstanden (in der Ausbildung)
Kommunikation
Man bekommt am Anfang eine sehr hilfreiche Hilfestellung, um sich einzuarbeiten. Alle Sprechen auf Augenhöhe miteinander und man kommt nie zu kurz in einem Gespräch. Am Ende (nach 4 Monaten) ist man auf sich allein gestellt
Gleichberechtigung
Alle werden leider nicht gleich behandelt, egal welche Herkunft, welches Geschlecht oder Politische Orientierung jeder wird individuell behandelt und das schränkt schon sehr ein
Interessante Aufgaben
Man hat ständig was zutun und die Arbeit ist sehr vielfältig (als Mechatroniker). Man hat ständig neue und verschiedene Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bester Arbeitgeber in der Lausitz
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lausitz Energie Kraftwerke AG in Cottbus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, sehr kollegiales miteinander.
Image
In der Lausitz ganz hervorragend, bei Kohlegegnern logischerweise nicht. Aber auch das ändert sich mit fortschreitender Realisierung von erneuerbaren Energien.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, 30 Tage Urlaub, Freistellungstage, Bildungsurlaub: hier ist vieles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Klasse Rahmenbedingungen, gute Entwicklungsmöglichkeiten, gute Unterstützung mit einem eigenen Qualifizierungszentrum.
Gehalt/Benefits
Top – Niveau, das westdeutschen Unternehmen in nichts nachsteht.
Kollegenzusammenhalt
Die Basis für alles. Man hilft sich und unterstützt sich, prima Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als Wissens – und Erfahrungträger wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall hatte ich einen Top– Vorgesetzten, der sich absolut mit dem Unternehmen infiziert hatte und die anstehenden Aufgaben mit Begeisterung gemeinsam mit dem Team angegangen ist.
Arbeitsbedingungen
Kaum ein Unternehmen legt dermaßen Wert auf Arbeitssicherheit wie die LEAG.
Kommunikation
Zu sehr auf die neuen Geschäftsaktivitäten im Bereich der erneuerbaren Energien ausgerichtet.
Gleichberechtigung
Der Tarifvertrag stellt sich, dass gleiche Tätigkeiten noch gleich vergütet werden. Vorbildlich!
Interessante Aufgaben
Die Gestaltung der Energiewende ist eine hochinteressante Aufgabe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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großes Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei LEAG Renewables GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges / jung gebliebenes Team. Es wird viel gelacht. Führungskräfte setzten viel auf Vertrauen und Selbstverantwortung. Es sind in meiner Zeit auch viele private Freundschaften mit Kollegen entstanden. HR legt großen Wert darauf, dass neue Kollegen ins Team passen.
Image
Die Historie mit der Braunkohle lässt den Konzern nicht überall gut dastehen. In der Lausitz ist die LEAG allgemein sehr bekannt und geschätzt. Der Wandel von der Kohle hin zu den Erneuerbaren ist aber nicht für jeden nachvollziehbar oder glaubwürdig.
Work-Life-Balance
Es gibt Vertrauensarbeitszeit, einen gutes Gleichgewicht aus Homeoffice und Präsenz. Manchmal Termine mit Präsenzpflicht. Führungskräfte haben es vielleicht etwas schwerer ihr Privatleben immer 1A mit dem Job zu vereinen.
Gehalt/Benefits
Deutlich überdurchschnittlich im Vergleich zur Gesamtbevölkerung, aber im Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist das Kernthema
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Perspektive sehr gut innerhalb von LEAG Renewables.
Vorgesetztenverhalten
Immer offen und ehrlich, direkt und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Es gibt sehr viel zu tun. Aber das Berliner Büro hat eine tolle Lage, fast direkt an der Spree in Mitte. Es wird papierlos gearbeitet, sodass man auch remote immer Zugang auf Daten hat. Jeder hat moderne Notebooks.
Kommunikation
Es gibt monatlich Updates vom CEO aber auch viel Flurfunk. Sicher wünscht man sich immer mehr und frühere Infos, oft ist es aber auch nachvollziehbar, warum ist sofort alles erzählt wird.
Gleichberechtigung
Kollegen haben ein Background aus ca. 15 verschieden Nationen. Momentan ein leichter Männerüberschuss, war aber auch schon mal umgekehrt.
Interessante Aufgaben
Gigantische Projekte. Einmalig in Deutschland.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Projektierer mit toxischer Führungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LEAG Renewables GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Volatilität der Mitarbeiter empfinde ich als sehr hoch, das Klima ist durch Misstrauen, Angst und schlechter Führung vergiftet.
Image
Marke befindet sich im Aufbau (zuvor EP New Energies). Ich kann die guten Bewertungen nicht verstehen. Man legt viel Wert auf gute Präsenz.
Work-Life-Balance
Wird durch ad-hoc Aufträge verwässert. Meistens zeigt sich zu einem späteren Zeitpunkt, dass es doch nicht so wichtig war. Home Office in der Branche Standard.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote anfangs umfassend, dann leider nachgelassen. Konferenzen möglich.
Gehalt/Benefits
Solide Entlohnung analog der größeren Wettbewerber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Branche sollte DAS dazugehören. Umwelt gut, Soziales mehr als ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Eher schwierig, der Arbeitsalltag verläuft in der Regel digital. Zudem herrscht für mein Empfinden eine „Egotrip“ Kultur. Die Selbstüberschätzung ist schon etwas überdurchschnittlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist eher jung, sehr wenige erfahrene Kollegen. Hier ist mir nix abweichendes aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Stern wert. Ich habe bisher noch keinen Betrieb kennengelernt, der so inkompetent und toxisch geführt wurde. Meiner Meinung nach wird die Führungsmentalität auch von tschechischen Anteilseignern beeinflusst.
Arbeitsbedingungen
Büro in der Berliner City. Modern, zentral und gute Ausstattung.
Kommunikation
Es wird monatlich über „Highlights“ berichtet. Dort feiert man sich für mein Empfinden eher selbst, anstatt über die Realität zu sprechen.
Gleichberechtigung
Vergleichsweise sehr gemischtes Team. Häufige Wechsel in Assistenzpositionen.
Interessante Aufgaben
Erneuerbare-Energien-Projekte werden nach dem aktuellen status-quo umgesetzt. Das sind vor allem Solarparks.
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Stimmung unterirdisch…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LEAG in Spremberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Arbeitsklima, nicht zu empfehlen. Führungskultur mit der Brechstange.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Homeoffice gut, ist ja mittlerweile Standard. Die Arbeitsstunden laut dem Tarifvertrag sind gut. Wenn man pünktlich Schluss macht, wird gleich doof geguckt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent. Nur betrieblich notwendige Fortbildungen
Gehalt/Benefits
Guter Tarifvertrag. Leider zunehmende Tariflucht durch Auslagerung von Bereichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing im Kohlebertrieb, auf „soziales“ legt man wenig wert
Kollegenzusammenhalt
Die Eingesessenen halten zusammen, die „neuen“ werden ausgeliefert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen aus den „goldenen“ Zeiten sind bemüht und hilfsbereit. Werden jedoch zunehmend durch das neue Geschäft vergrault.
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten? Hier sollte man nichts erwarten.
Arbeitsbedingungen
Auf dem Standard vergleichbarer Großunternehmen. Der technische Service ist sehr gut. Büros aus Vattenfall Zeiten, schon etwas her…
Kommunikation
Die meiste Information sackt über den Flurfunk durch, das sagt schon alles. Man versucht sich in einem Intranet, betrifft hauptsächlich die neue Welt.
Gleichberechtigung
Hauptsächlich Männer aus Westdeutschland oder Tschechien.
Interessante Aufgaben
Im Altgeschäft ist es (noch) zu ertragen. In modernen Technologiefeldern möchte man lieber nicht arbeiten. Dort regiert das Chaos.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.