27 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Bewerbern
Recruitingprozess erfüllt den Zweck, sich gegenseitig besser kennenzulernen: der Kandidat ist gewarnt u. winkt ab
Bewerber/inHat sich 2022 bei LEAP Digital Marketing GmbH in Berlin als Senior Content Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Elementare Kultur- (Gespr.partner vorstellen) u. Job-Techniken (Telko) werden nicht beherrscht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Annett MelchiorHead of HR & Office Management
Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,
vielen Dank für Deine Bewertung und Deine Mühe konkrete Verbesserungsvorschläge zu äußern.
Konstruktive Kritik hilft uns, Verbesserungsmöglichkeiten zu finden – und Verbesserungen sind natürlich immer möglich, ob organisatorisch oder in der Kommunikation.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und senden freundliche Grüße aus Berlin
HR-Team
HR: unfassbar schlecht
Bewerber/inHat sich bei LEAP Digital Marketing GmbH in Berlin als gar nicht beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ein Chatbot hat es besser drauf
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Annett MelchiorHead of HR & Office Management
Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Offensichtlich hast du sehr schlechte Erfahrungen gemacht, das tut uns leid. Leider können wir aus deiner Bewertung keine eindeutigen Kritikpunkte bzw. Verbesserungsvorschläge ableiten.
Da wir uns Deinen Unmut gerne besser verstehen und uns stetig weiter verbessern möchten,
möchten wir Dich gerne dazu einladen, uns ein paar mehr Details unter personal@leap.de zu kommen zu lassen.
Vielen Dank im Voraus.
Beste Grüße
HR-Team
Naja... chaotisch und nicht miteinander abgestimmt. Es fängt schon mit der Erstansprache an und zieht sich durch
Bewerber/inHat sich 2021 bei LEAP Digital Marketing GmbH in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Probearbeiten/Aufgaben sind bullshit. Sprecht mit einander
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Arbeitgeber-Kommentar
Annett MelchiorHead of HR & Office Management
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Konstruktive Kritik hilft uns natürlich sehr die verschiedensten Punkte zu beleuchten bzw. zu hinterfragen und wenn nötig auch anzupassen. Deine Kritikpunkte und Bewertungen kann ich allerdings recht schwer nachvollziehen.
Ich freuen mich daher, wenn du direkt mich unter annett.melchior@leap.de kontaktierst, um Deine Bewertung besser verstehen zu können.
Für Deine weitere Zukunft wünsche ich Dir alles Gute und viel Erfolg.
LG Annett
Seltsame Fragen
Bewerber/inHat sich 2020 bei LEAP Digital Marketing GmbH in Berlin als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR finde ich überflüssig in dieser Branche
Bewerbungsfragen
- Dein größter Erfolg bis jetzt/ Dein größter Misserfolg bis jetzt, Welche Superkräfte hättest Du gerne und warum, Für wen würdest Du eine Statue erbauen und warum, Dein Idol, ich persönlich fand die Fragen extrem unangebracht, habe mich allein deswegen schon selber gegen den Job entschieden, was soll das bringen?!
- Erzähl was über Dich, ansonsten die o.g. Psycho- Fragen, ich würde HR nicht dafür bezahlen, dafür die anderen Mitarbeiter umso mehr
- Deine Gehaltsvorstellung
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Schlechtestes Bewerbungsgespräch seit meiner Ausbildung
Bewerber/inHat sich 2020 bei LEAP Digital Marketing GmbH in Berlin als Senior Projekt Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wie anderen Bewertungen zu entnehmen ist, werden „Fragen aus der Kiste“ gestellt. Schade eigentlich weil die Vorgespräche so geführt wurden, wie man heutzutage ein Gespräch auf diesem Erfahrungslevel führt.
Verbesserungsvorschläge: Überlassen Sie die Gespräche den Personen die den Job als positiven und nicht negativen Job verkaufen. Lassen Sie Personen die nicht vom Fach sind den Administrativen Kram machen aber lassen Sie sie nicht auf Bewerber los!
Bewerbungsfragen
- Wer sich vorbereiten will, sucht im Internet nach einem normalen „Leitfaden für Bewerbungsgespräche“. Stärken, Schwächen, Motivation und noch mehr Fragen die keinen wirklichen Informationscharakter haben.
- Man soll seinen Lebenslauf erzählen. Offensichtlich wurde dieser vorher nicht gelesen, ansonsten würde man nicht so detailiert da durch gehen wollen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Annett MelchiorHead of HR & Office Management
Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,
uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Rückmeldungen ernst und werden auch deine Meinung gern zur stetigen Verbesserung unserer Gespräche nutzen!
Ich möchte nur gern feststellen, dass es nicht zu uns und unseren Werten passt, unstrukturiert zu arbeiten. Gern schauen wir uns die Punkte, die du angesprochen hast, genauer an, um zu schauen, was wir hier in Zukunft besser optimieren könnten.
Sehr gern würde ich dein Feedback persönlich besser verstehen. Melde dich gern jederzeit bei mir - unter annett.melchior@leap.de.
Bei deiner Suche wünsche ich dir weiterhin viel Erfolg.
LG, Annett
Fehlende Integrität und Transparenz der Geschäftsleitung
Bewerber/inHat sich 2019 bei LEAP Digital Marketing GmbH in Berlin als Psychologe UX / Customer Journey beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schwache Führung
Bewerbungsfragen
- Wilde Fragen aus der Kiste mit geringem Aufklärungsanteil. Hier gehts mehr um Sympathie denke ich. Man muss sich halt verkaufen können.
- Durfte kostenlos zwei Tage probearbeiten. Trotz einer guten Bewertung und einem "wir melden uns am nächsten Werktag" kam nichts. Auf Nachfrage dann "haben uns für einen anderen Bewerber entschieden". Es wurde nie ein anderer Bewerber thematisiert. Auf telefonische Nachfrage fiel dort erstmal wieder der Telefonhörer aufs Gerät, also rief ich noch einmal an. Kein Wort über den Verbindungsabbruch, oder überhaupt: Es scheint einfach intransparent und opportunistisch vorgegangen zu sein. Darauf deutet auch hin, dass die gleiche Stelle noch weiterhin viele Monate lang ausgeschrieben war.
- Die Kollegen wirkten sehr nett und menschlich. Trotzdem lag ein Gefühl des Zusammenzuckens in der Luft, sobald sich die obere Etage näherte.
- p.s. Interessant ist, dass nach jeder nicht-positiven Bewertung ein oder zwei positive Bewertungen eintrudeln, die genau das Gegenteil behaupten. Marketing eben.
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2017 bei LEAP Digital Marketing GmbH in Berlin als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich im Sommer des letzten Jahres auf die Position des Marketing Managers beworben und habe gar kein Lebenszeichen seitens der Firma bekommen, weder eine Eingangsbestätigung noch irgend etwas anderes.
Sehr schade!
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Sympathischtes Vorstellungsgespräch ever :)
Bewerber/inHat sich 2018 bei LEAP Digital Marketing GmbH in Berlin als IT-Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nix, sehr locker aber auch sehr strukturiert.
Bewerbungsfragen
- Wie würdest Du ein 5 köpfiges Team auswählen bzw. nach welchen Eigenschaften würdest Du suchen bei den Kandidaten?
- Tollste Frage: "Stell Dir vor ich bin eine Fee und Du hast 3 Wünsche frei!". So bricht man das Eis :)
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Sehr ehrliches und freundliches Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2012 bei Barketing IMS Gmbh in Berlin als SEO Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr kollegiales Verhalten schon bei der Bewerbung. Entscheidung meinerseits dauerte an, doch auch dann blieb alles ruhig. Es wurde versucht die optimalen Arbeitsbedingungen schon bei der Bewerbung zu definieren.
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Das sollte ein Bewerbungsgespräch sein?
Bewerber/inHat sich 2012 bei Barketing IMS Gmbh in Berlin als Werkstudent Online Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte von Anfang an den Eindruck, das der gesprächsführende Abteilungsleiter, nicht einmal in meinen Lebenslauf geschaut hatte. Dieser Vermutung bestätigte sich leider, als mir offen gesagt wurde, dass man sich nicht vorbereiten, geschweige denn den Lebenslauf anschauen konnte! Unglaublich! Ich war sprachlos. Im gegenzug wird aber erwartet, das man sich über das Unternehmen informieren soll. Ich rate jedem sich woanders zu bewerben. Das ist absolute Zeitverschwendung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.