Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LEAP Digital Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr viel Druck und Angstgemache, viel Chaos durch hohe Fluktuation und Krankenstände, kein Vertrauen in die Mitarbeitenden
es war einfach keine Art wie mit den Mitarbeitenden gesprochen wurde
dadurch hat man sich immer wieder aufgefangen
war ok, man hat relativ flexible Arbeitszeiten
Top-Down-Management, Ansagen von oben werden einfach durchgedrückt ohne auf Mitarbeitende einzugehen, wenig Wertschätzung, viel Micromanagement, teilweise echt übergriffiges Verhalten (man wird z.B. gefragt, warum man "so lange" krank war nach 1 Woche)
Ich habe als Assistant gestartet und habe gerade am Anfang viel gelernt. Ich empfand jedoch den workload viel zu hoch in den letzten Monaten. Und das ging nicht nur mir so - es sind regelmäßig Leute für länger wegen (natürlich inoffiziellen) burnout ausgefallen. Für das was ich geleistet habe, war ich auch unterbezahlt und habe zu wenig Wertschätzung erhalten. Du musst hier schon ein sehr extrovertierter Typ sein um mehr rauszuholen denn alle verdienen unterschiedlich, es gibt keine wirkliche Transparenz und du kannst dir nur viele extra Benefits wie BahnCard oder Auto Leasing „erschleimen“ Bei LEAP war größtenteils zwar immer die Stimmung innerhalb der Teams super, aber es wurde auch viel getuschelt und man sollte aufpassen wem man was erzählt- das fand ich sehr schade!