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Jetzt Profil vervollständigen80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
LEAP hat sich in meinen Augen in den letzten 5 Jahren gut weiterentwickelt, was die Arbeitgeberbindung anbelangt. Früher gab es schlechte Provisionmodelle und auf die Mitarbeiterbelange wurde kaum geachtet. Seit 2-3 Jahren ist das deutlich besser und im Gehalt sogar knapp über den Standards
Siehe Verbesserungsvorschläge und nicht "Wachstum" um jeden Preis, damit weniger Stress für die Mitarbeiter:innen entsteht. Sinnlose und schwierige Projekte sollten auch mal abgelehnt werden. Bzw. die Angebote vorher klarer durchdacht werden. Hier ist eine bessere Verzahnung von Marketingteams und Fachteams gefragt, weil am Ende geht es auf Kosten der Mitarbeiter:innen.
Eine klarer Vision der Firma-Anbieten, als "Wachstum" und eine engere Kommunikation und Verzahnung der Abteilung. Hier gibt es viele Probleme
Die Firma ist zu 90% Home-Office Only. 30% aus unserem Team sind nicht in Berlin ansäßig. Das muss man mögen. Ich und meine Kolleg:innen fanden es gut und arbeitstechnisch klappt es sehr gut.
Ich fande die Atmosphäre im Team positiv und man hilft sich gegenseitig. Ich habe Innerhalb den Teams wenig "Politik" erlebt.
Ich habe 4 Tage gearbeitet. Musste als Führungsperson allerdings auch Überstunden machen. Bei den meisten Kollegen hält es sich in der in Waage. Allerdings gibt es immer wieder Stressphasen, was für bei Agenturen vorkommt.
Wir sparen Heizungskosten, weil kaum jemand im Büro ist. Dieses Thema hat aber auf Grund unserer Arbeit und auch der Home-Office Situation keine hohe Relevanz.
Es gibt die klassischen Agentur-Schritte, die natürlich begrenzt sind. Es werden aber Weiterbildungen angeboten und das Budget wird aktiv bei den Mitarbeiter:innen gefördert
Positiv, eine Atmosphäre des gegenseitigen Helfens.
passt auch
Ich hatte eine gute Beziehung zu meinem direkten Vorgesetzen und fande die Arbeit im Team durchwegs positiv. Der Prozess zum C-Level war etwas schwieriger, weil unterschiede Positionen und Erwartungshaltungen vorhanden waren. Allerdings hat sich das auch verbessert und es wurde ein neuer Modus gefunden. Es sind auch Besserungen in Aussicht.
Wir haben immer im Home-Office gearbeitet. Manchmal gab es Restbestände, die verschenkt wurden. Andererseits wurde auch auf Anfragen nach kleineren Hardwareteilen nicht wirklich reagiert. Hier könnte das Budget ein wenig höher und dauerhafter sein
Die Kommunikation im Team war aus meiner Sicht gut. Vorgesetzte und Kolleg:innen waren trotz Home-Office gut ansprechbar. Im Team wurde offen kommuniziert und es konnte aus meiner Sicht auch Kritik geäußert werden, ohne dass man Nachwirkungen erleidet hat.
Auch die Kommunikation in andere Abteilungen war gegeben. Natürlich ist die Koordination hier deutlich schwieriger. Das C-Level und HR hat sich in den letzten 2 Jahren Mühe gegeben, durch Umfragen ein Stimmungsbild zu bekommen und darauf einzugehen. Das war früher nicht so und hat sich verbessert. Auch wenn es im Kommunikationsprozess zwiscehn Abteilungen definitiv noch Probleme gibt. Das ist aber nicht untypisch
Das Gehalt ist für eine Agentur durch ein teambasiertes Provisionsmodell sehr gut
In meinen Augen gab es Chancen für alle. Das Geschlecht spielt bei der Auswahl für bestimmte Positionen keine starke Rolle
Liebe(r) Kollege/in,
vielen Dank für deine Bewertung.
Insbesondere freut es mich persönlich sehr zu lesen, dass du eine positive Entwicklung bei vielen Themen wie z.B. der Arbeitgeberbindung, der Arbeitsatmosphäre oder auch dem Vorgesetztenverhalten beschreibst und feststellst, dass wir mit der Company insgesamt auf dem richtigen Weg sind.
Auch konstruktive Kritik hilft uns natürlich sehr die verschiedensten Punkte zu beleuchten bzw. zu hinterfragen und wenn nötig auch anzupassen und daran zu arbeiten. Vielen Dank also auch für deine offenen Worte zu Themen wie Wachstum, Kommunikation oder auch den Arbeitsbedingungen und fehlender Hardware.
Deine Beschreibungen nehmen wir zum Anlass, die kritischen Punkte noch einmal intern zu reflektieren – und die richtigen Schlüsse zu ziehen.
Viele Grüße
Annett
Es herrscht eine sehr angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre.
Klassischer Agentur-Alltag. In einigen Phasen kann es auch mal mehr werden. Überstunden können einfach abgebummelt werden. Durch Home Office und Gleitzeit ist man schon recht flexibel.
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Regelmäßige Weiterbildungssession, Interne Fachbeträge und der Besuch auf Fachmessen sind nur einige Beispiele. Anforderungen für den beruflichen Aufstieg werden transparent kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt wird hier ganz groß geschrieben. Egal welches Problem ich bis jetzt hatte, mir wurde stets weitergeholfen. Kollegen nehmen sich die Zeit, um einander zu helfen.
Regelmäßig werden die Zahlen und Ziele des Unternehmens transparent offen gelegt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und vielen Dank für das Lob. Mehr als 5 Sterne können wir uns nicht wünschen.
Schön, dass du an Board bist!
Herzliche Grüße
Annett
Wertschätzung, Zusammenhalt
Viel Flexibilität möglich, es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen eingegangen
Viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
Gute Mitarbeiter-Benefits, faire Bezahlung
Offene und freundliche Kommunikation auf Augenhöhe
Klare Kommunikation und Zielsetzung, regelmäßiges Feedback
Regelmäßige Meetings zum persönlichen und firmeninternen Erfolg
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung.
Mich freut es sehr, dass wir in den meisten Kategorien deine Ansprüche erfüllen können und du dich in dieser Hinsicht wohl bei uns fühlst.
Auch den kleinen Stellschrauben möchten wir jedoch Beachtung schenken, daher würde mich interessieren, was wir tun können, um auch in den Kategorien "Interessante Aufgaben", "Arbeitsbedingungen" und Umwelt-/Sozialleistungen" besser abzuschneiden.
Lass mir hierzu sehr gerne ein direktes Feedback zukommen unter: annett.melchior@leap.de.
Herzliche Grüße
Annett
Die Arbeitsatmosphäre war äußerst positiv und geprägt von einem starken Teamgeist. Es hat Spaß gemacht, mit tollen Kunden zusammenzuarbeiten und deren Bedürfnisse zu erfüllen.
Gutes Image der Firma auch nach Austritt. Es wurde immer positiv über die Firma erzählt
Die Arbeit war anspruchsvoll und zeitintensiv, mit einer starken Betonung auf Zeiteffizienz. Die Eigenverantwortung bei der Terminplanung ermöglichte jedoch eine gewisse Flexibilität, um den Stress zu bewältigen.
Sehr positiv anzumerken, dass Kollektiv weitergebildet wurde
Das Gehalt war stets überdurchschnittlich, und es wurden großartige Zusatzleistungen wie das Jobrad und ein Sportprogramm angeboten, was die Mitarbeiterbindung positiv beeinflusste. Gehaltssteigerungen waren jedoch eher abhängig vom Vorgesetzten, und es gab nur wenig Transparenz hinsichtlich der Gehälter der Kollegen, was gelegentlich für Unklarheiten sorgte.
Es gab ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen, und Nachhaltigkeit wurde stets betont und gefördert.
Der Kollegenzusammenhalt war außergewöhnlich, und die Stimmung im Team war stets positiv und ermutigend. Dies trug wesentlich zu einer produktiven und angenehmen Arbeitsumgebung bei.
Auch ältere Mitarbeiter vorhanden, wertschätzende Stimmung
Das Vorgesetztenverhalten variierte, wobei einige Teamleiter herausragend waren, während andere Schwierigkeiten hatten, persönliche Differenzen beiseite zu legen. Die Möglichkeit zur Reflexion und zur Nutzung angebotener Chancen war vorhanden. Die Erfahrung hing oft davon ab, wie gut die Beziehung zu bestimmten Teamleitern war.
Die bereitgestellte Technologie war teilweise veraltet, und der zur Verfügung gestellte Laptop war nicht optimal für die Verarbeitung großer Datenmengen geeignet, was gelegentlich zu Herausforderungen führte.
Die Kommunikation im Team war effizient und transparent. Teamleiter trugen wichtige Informationen weiter, und die Informationslage war generell gut. An manchen Stellen hat es ab und zu geharpert und Informationen. Aber insgesamt sehr reflektiert gewesen.
Die Gleichberechtigung im Unternehmen war im Allgemeinen gut etabliert, obwohl es gelegentlich den Anschein gab, dass einige Vorgesetzte persönliche Vorlieben hatten, die sich auf die Chancen und Behandlung der Mitarbeiter auswirkten. Dennoch war die Möglichkeit zur Reflexion und Verbesserung vorhanden.
Das Aufgabenfeld war äußerst spannend und vielfältig, was die Arbeit besonders bereichernd machte.
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für deine Bewertung.
Es freut mich persönlich sehr zu lesen, dass du eine positive Entwicklung bei vielen Themen wie z.B. Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre oder auch bei der Aufgabenvielfalt festgestellt hast. Das zeigt uns, dass wir mit der Company insgesamt auf dem richtigen Weg sind. – Diesen gemeinsam voranzutreiben ist unser Ziel.
In einigen Bereichen haben wir es für dich jedoch nur zu 4 oder sogar nur 3 Sternen geschafft. Mein Augenmerk liegt hier, neben Themen wie Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen, ganz besonders auf dem Thema Gleichberechtigung. Hier hast du lediglich 3 Sterne vergeben. Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist ein Grundbaustein für die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Lass mich bitte deshalb gerne wissen, wie sich dies bei dir geäußert hat und welche Verbesserungsvorschläge du ggf. für uns hast.
Ich würde mich freuen, wenn sich unsere Wege in Zukunft vielleicht einmal wieder kreuzen. Bis dahin wünsche ich dir für deine nächste Station alles Gute und hoffe du verfolgst LEAP weiterhin auf unserem Weg.
Viele Grüße
Annett
Die Kommunikationskultur ist vorbildlich. Es gibt klare Kanäle für den Informationsaustausch und offene Kommunikation wird gefördert. Das bedeutet, dass ich mich jederzeit mit meinen Kollegen austauschen kann und wir gemeinsam an Lösungen arbeiten können. Darüber hinaus wird offen und ehrliches Feedback geschätzt, was uns dabei hilft, uns ständig zu verbessern.
Ein weiter Pluspunkt sind die spannenden Projekte, an denen ich arbeiten kann. Durch die Vielfalt der Projekte und der neuen Herausforderungen wird das eigene Fachwissen kontinuierlich ausgebaut.
Manchmal empfinde ich die Work-Life-Balance bei L als herausfordernd. Aufgrund der vielen Projekte und des hohen Arbeitsaufkommens kann es manchmal recht stressig werden (fairerweise kenne ich das aus meiner vorigen Agentur auch nicht anders).
Es gibt insgesamt eine transparente Unternehmenskultur, die Entscheidungsprozesse auf Team- und Abteilungsebene könnten aber noch einen Tick transparenter werden.
Ich muss aber ehrlich sagen, dass es hier um Detailfragen geht. Das Gesamtbild von LEAP in Sachen Kommunikation ist schon deutlich über dem, was ich gewohnt bin und von meinem Netzwerk mitbekomme!
Hallo lieber Kollege / liebe Kollegin,
vielen Dank, für deine ausführliche Bewertung.
Es freut mich wirklich sehr, dass du in so vielen Bereichen so zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist, dass du ganze fünf Punkte vergibst.
Ich habe jedoch auch aufgenommen, dass die Work-Life Balance auf Grund zu vieler Projekte nicht ausgeglichen zu sein scheint. Auch dieses Feedback nehmen wir ernst und sind hier stetig im Austausch, um mögliche Lösungen für einen besseren Ausgleich zu finden.
Wie können wir uns in den Bereichen Image und Gehalt/Sozialleistungen aber auch in den Bereichen Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt/Sozialbewusstsein noch verbessern? Hast du konkrete Beispiele?
Melde dich dazu gerne direkt bei mir unter annett.melchior@leap.de.
Wir freuen uns, dass du ein Teil von Leap bist!
LG, Annett
Tolles Team und tolle Firma. Es macht einfach Spaß, hier zu arbeiten.
Gewöhnliche Arbeitszeiten
Obwohl wir alle remote arbeiten, haben wir einen sehr guten Zusammenhalt und eine gute Stimmung im Team. Besonders hervorzuheben ist, dass man sich untereinander den Erfolg gönnt. Ellenbogenmentalität gibt es hier nicht.
Wir bekommen jederzeit konstruktives und ehrliches Feedback, was uns enorm hilft, uns in unserem Vertriebsalltag zu verbessern. Das, was von uns verlangt wird, wird selbst vorgelebt. Dadurch habe ich in meinem ersten Jahr bei LEAP sehr viel gelernt und mich weiterentwickelt.
Flache Hierachien werden bei LEAP gelebt. Jeder kann jeden jederzeit ansprechen.
Wir arbeiten mit den größten Online Shops im DACH-Raum.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung.
Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig. Über deine 5 Sterne und das positive Feedback zu den einzelnen Kategorien freuen wir uns daher umso sehr.
Liebe Grüße,
Annett
sehr viele Benefits; der Fokus von LEAP liegt auf der mentalen und körperlichen Fitness und das wird auch gelebt und nicht nur thematisiert
super Team; Hands-on-Mentalität auf allen Ebenen; flache Hierarchien
100% remote working möglich; keine Kernarbeitszeit
sehr hohe Hilfsbereitschaft - auch außerhalb des eigenen Verantwortungsbereiches
finanzielle Unterstützung bei der Ausstattung des Home Office und laufender Kosten
teamintern und abteilungsübergreifend super unterstützend
Hallo lieber Kollege / liebe Kollegin,
vielen Dank für deine starke Bewertung.
Wir freuen uns riesig, dass du in fast allen Kategorien sehr zufrieden bist.
Dein Feedback ist uns als Arbeitgeber wichtig und hilft uns dabei, uns stetig verbessern zu können. Lass uns daher unbedingt gerne wissen, wo wir deiner Meinung nach in den Bereichen Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Sozialleistungen noch justieren können.
Viele Grüße
Bis jetzt super, kann man aber nach so einer Zeit denke nicht final bewerten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Rückmeldungen auch nach kurzer Zeit im Unternehmen ernst.
Insbesondere freut es mich persönlich sehr zu lesen, dass du positive Beobachtungen bei vielen Themen wie z.B. der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und unserem Umwelt-/Sozialbewusstsein feststellen konntest. Das deutet daraufhin, dass wir mit der Company insgesamt auf dem richtigen Weg sind. – Diesen gemeinsam voranzutreiben ist unser Ziel.
Wende dich gerne jederzeit an mich oder die Kollegen des HR Teams wenn du Anregungen und Verbesserungsvorschläge für die verbleibenden Themen wie z.B. dem Vorgesetztenverhalten, Gehalt oder auch für den Bereich Weiterbildung hast.
Wir freuen uns sehr, dich an Board zu haben!
Viele Grüße
Annett
Lockere Arbeitsatmosphäre
LEAP gehört zu den Top Agenturen in der Branche
100% remote im Homeoffice, freie Zeiteinteilung
Es wird nach Zielen für die Zukunft gefragt und der Mitarbeiter entsprechend gefördert
Gutes Gehalt bei entsprechender Performance
Zum Weihnachtsfest wurden den Mitarbeitern eine Bienenpatenschaft geschenkt
Tolles junges Team
Sehr guter Teamlead der immer für die Mitarbeiter da ist und sich un deren Weiterentwicklung kümmert
Man kann sich immer mit dem Teamlead austauschen und Feedback einholen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Uns freut es, dass Du in vielen Punkten mit uns als Arbeitgeber sehr zufrieden bist und Dich bei LEAP sehr wohlfühlst. Auch danken wir Dir dafür, dass Du Deinen Blickwinkel hinsichtlich der Unternehmenskommunikation und Arbeitsatmosphäre mit uns teilst.
Insbesondere freut es mich persönlich sehr zu lesen, dass du eine positive Einschätzung bei vielen Themen wie z.B. Vorgesetzenverhalten, interessanten Aufgaben und Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen beschreibst und feststellst, dass wir mit der Company insgesamt auf dem richtigen Weg sind – diesen gemeinsam voranzutreiben ist unser Ziel.
Wir arbeiten stetig daran, diese zu verbessern und nehmen Dein Feedback daher sehr ernst.
Wir wünschen Dir weiterhin eine tolle Zeit bei LEAP.
Danke, dass Du ein Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße
Dein HR-Team
dass das Arbeiten im Homeoffice unterstützt wird und so super funktioniert + geile Benefits, wie Subventionierung von Urban Sports Club
LEAP/ achtet sehr auf die Gesundheit der MA
diverses Team, das zusammenhält
offene Kommunikation auf Augenhöhe
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, für Deine Bewertung und das tolle Feedback. Es freut uns sehr, dass Du Dich bei LEAP so wohlfühlst.
Wir werden alles daran setzen, dass dies auch zukünftig so bleiben wird.
Danke, dass Du ein Teil unseres Teams bist!
Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Dein HR-Team
So verdient kununu Geld.