Wahnsinniger Leistungsdruck
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Home Office
- flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
- nicht auf Kontrolle setzen, sondern Mitarbeitenden vertrauen und diese auch wertschätzen und fördern
- Mitarbeitende mehr mit einbeziehen
- Projekte sollten nicht immer "schnell, schnell" bearbeitet werden, sondern mit Sinn und Verstand, damit die Kunden zufrieden sind (diese sind auch schon immer verwirrt über die ständig wechselnden Ansprechpartner)
Arbeitsatmosphäre
sehr viel Druck und Angstgemache, viel Chaos durch hohe Fluktuation und Krankenstände, kein Vertrauen in die Mitarbeitenden
Kommunikation
es war einfach keine Art wie mit den Mitarbeitenden gesprochen wurde
Kollegenzusammenhalt
dadurch hat man sich immer wieder aufgefangen
Work-Life-Balance
war ok, man hat relativ flexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Top-Down-Management, Ansagen von oben werden einfach durchgedrückt ohne auf Mitarbeitende einzugehen, wenig Wertschätzung, viel Micromanagement, teilweise echt übergriffiges Verhalten (man wird z.B. gefragt, warum man "so lange" krank war nach 1 Woche)
Interessante Aufgaben
gibt Aufgaben, die Spaß machen, aber alles ist sehr chaotisch
Gleichberechtigung
Ellenbogenmentalität
Arbeitsbedingungen
durch viel Druck und wenig Wertschätzung fühlt man sich nicht wohl, wer nicht performt, muss um seinen Job bangen
Gehalt/Benefits
eher schlecht für die Verantwortung, die man hat
Karriere/Weiterbildung
Gehaltserhöhungen scheint es nicht mehr zu geben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r LEAPer*in,
vielen Dank für deine Bewertung.
Es ist schade zu sehen, dass du deine Zeit bei LEAP mit einem Score von 2,2 bewertest. Jedoch sind wir für dieses Feedback sehr dankbar und werden es reflektieren und hinterfragen.
Gerade die Themen Druck, wechselnde Verantwortlichkeiten und fehlendes Vertrauen in der Zusammenarbeit sind Hinweise, die wir ernst nehmen.
Besonders in Phasen mit Veränderungen und hoher Belastung ist es wichtig, dass Zusammenarbeit, Kommunikation und Führung Orientierung und Verlässlichkeit schaffen. Dass du das anders erlebt hast, nehmen wir als wichtigen Hinweis mit.
Dass du Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und den Zusammenhalt im Team positiv erwähnst, freut uns.
Falls du noch weiteres konstruktives Feedback mit uns teilen möchtest, kannst du uns jederzeit vertraulich kontaktieren. Melde dich gerne unter annett.melchior@leap.de.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Liebe Grüße
Annett