In Ordnung, aber war schon mal besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und den Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von GF und Head of in die Fachteams.
Wenig Wertschätzung.
Tools und Prozesse, die nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst sind.
Verbesserungsvorschläge
Gut laufende Prozesse wurden zuletzt durch nicht praktikable Prozesse in einem neuen Tool ersetzt. Die Mitarbeiter wurden nicht einbezogen und müssen nun mit erheblichem Mehraufwand kämpfen, weil die GF einem das neue Tool aufzwingt.
Arbeitsatmosphäre
100% Remote aber dafür ganz passabel. Die Zufriedenheit ist rückläufig, das merkt man immer mehr.
Image
Am Image wird mehr gearbeitet als an der Mitarbeiterzufriedenheit
Work-Life-Balance
Teilweise gibt es viel zu tun, aber insgesamt passt es.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in Ordnung. Karriere weiß ich nicht.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt in Ordnung, nicht sonderlich hoch, aber ausreichend. Bonuszahlungen sind seit Jahren rückläufig, bzw. kaum erreichbar. Gehaltserhöhungen gibt es anscheinend auch nicht mehr. Man tritt auf der Stelle und der Head of setzt sich nicht für seine Mitarbeiter ein. Vermutlich ist das Vorgabe von der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter im SEO halten den Laden zusammen. Empatisch, interessiert, wertschätzend und transparent genug. Das kann ich vom Head of leider nicht sagen.
Arbeitsbedingungen
Laptops in Ordnung, viele Tools
Kommunikation
Kommunikation vom neuen Geschäftsführer ist eine Katastrophe. Der Ton macht die Musik. Vorher war ich eigentlich zufrieden.
Gleichberechtigung
Alles top!
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Kunden, Pitches, AI-Weiterbildung. Das macht Spaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r LEAPer*in,
vielen Dank für dein differenziertes Feedback.
Es freut uns, dass du den Zusammenhalt im Team, die Aufgabenvielfalt, die Remote-Möglichkeit sowie einzelne Aspekte der Zusammenarbeit positiv hervorhebst. Gerade in einem anspruchsvollen Agenturumfeld sind ein starkes Team und interessante Projekte wichtige Grundlagen.
Deine Hinweise zu Kommunikation, Prozessen und Einbindung nehmen wir als aktuelle Wahrnehmung ernst. Gerade Veränderungen im Arbeitsalltag müssen nachvollziehbar, praktikabel und im besten Fall gemeinsam mit den betroffenen Teams gestaltet werden. Dass dies nicht immer ausreichend gelungen ist, nehmen wir als wichtigen Hinweis mit.
Auch deine Rückmeldung zur wahrgenommenen Distanz zwischen Unternehmensentwicklung und Mitarbeiter*innenperspektive gibt uns Anlass, genauer hinzuschauen.
Danke, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit bei LEAP.
Liebe Grüße
Annett