Positive Arbeitserfahrung mit Raum für Verbesserungen in der Führung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war äußerst positiv und geprägt von einem starken Teamgeist. Es hat Spaß gemacht, mit tollen Kunden zusammenzuarbeiten und deren Bedürfnisse zu erfüllen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team war effizient und transparent. Teamleiter trugen wichtige Informationen weiter, und die Informationslage war generell gut. An manchen Stellen hat es ab und zu geharpert und Informationen. Aber insgesamt sehr reflektiert gewesen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war außergewöhnlich, und die Stimmung im Team war stets positiv und ermutigend. Dies trug wesentlich zu einer produktiven und angenehmen Arbeitsumgebung bei.
Work-Life-Balance
Die Arbeit war anspruchsvoll und zeitintensiv, mit einer starken Betonung auf Zeiteffizienz. Die Eigenverantwortung bei der Terminplanung ermöglichte jedoch eine gewisse Flexibilität, um den Stress zu bewältigen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten variierte, wobei einige Teamleiter herausragend waren, während andere Schwierigkeiten hatten, persönliche Differenzen beiseite zu legen. Die Möglichkeit zur Reflexion und zur Nutzung angebotener Chancen war vorhanden. Die Erfahrung hing oft davon ab, wie gut die Beziehung zu bestimmten Teamleitern war.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld war äußerst spannend und vielfältig, was die Arbeit besonders bereichernd machte.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen war im Allgemeinen gut etabliert, obwohl es gelegentlich den Anschein gab, dass einige Vorgesetzte persönliche Vorlieben hatten, die sich auf die Chancen und Behandlung der Mitarbeiter auswirkten. Dennoch war die Möglichkeit zur Reflexion und Verbesserung vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter vorhanden, wertschätzende Stimmung
Arbeitsbedingungen
Die bereitgestellte Technologie war teilweise veraltet, und der zur Verfügung gestellte Laptop war nicht optimal für die Verarbeitung großer Datenmengen geeignet, was gelegentlich zu Herausforderungen führte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen, und Nachhaltigkeit wurde stets betont und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war stets überdurchschnittlich, und es wurden großartige Zusatzleistungen wie das Jobrad und ein Sportprogramm angeboten, was die Mitarbeiterbindung positiv beeinflusste. Gehaltssteigerungen waren jedoch eher abhängig vom Vorgesetzten, und es gab nur wenig Transparenz hinsichtlich der Gehälter der Kollegen, was gelegentlich für Unklarheiten sorgte.
Image
Gutes Image der Firma auch nach Austritt. Es wurde immer positiv über die Firma erzählt
Karriere/Weiterbildung
Sehr positiv anzumerken, dass Kollektiv weitergebildet wurde
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für deine Bewertung.
Es freut mich persönlich sehr zu lesen, dass du eine positive Entwicklung bei vielen Themen wie z.B. Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre oder auch bei der Aufgabenvielfalt festgestellt hast. Das zeigt uns, dass wir mit der Company insgesamt auf dem richtigen Weg sind. – Diesen gemeinsam voranzutreiben ist unser Ziel.
In einigen Bereichen haben wir es für dich jedoch nur zu 4 oder sogar nur 3 Sternen geschafft. Mein Augenmerk liegt hier, neben Themen wie Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen, ganz besonders auf dem Thema Gleichberechtigung. Hier hast du lediglich 3 Sterne vergeben. Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist ein Grundbaustein für die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Lass mich bitte deshalb gerne wissen, wie sich dies bei dir geäußert hat und welche Verbesserungsvorschläge du ggf. für uns hast.
Ich würde mich freuen, wenn sich unsere Wege in Zukunft vielleicht einmal wieder kreuzen. Bis dahin wünsche ich dir für deine nächste Station alles Gute und hoffe du verfolgst LEAP weiterhin auf unserem Weg.
Viele Grüße
Annett