Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit November 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.11.2026
Das Profil der Lease-Art + Hydro-Plan GmbH wird von Bewertenden negativ beurteilt. Besonders das Verhalten der Vorgesetzten steht im Fokus: Rezensionen beschreiben herablassende Kommunikation, fehlende Wertschätzung, Druckausübung und eine launenhafte Entscheidungskultur, die stark von der Geschäftsleitung in München abhängt. Auch die interne Kommunikation gilt als nahezu nicht vorhanden – Informationen kommen zu spät oder gar nicht an, und Probleme werden angehört, aber ignoriert. Die Arbeitsatmosphäre leidet unter permanentem Zeitdruck und mangelnder Anerkennung, gute Fachkräfte verlassen das Unternehmen.
Das Gehaltsniveau wird als deutlich unterdurchschnittlich eingestuft, wiederkehrende Abrechnungsfehler belasten Mitarbeiter:innen zusätzlich. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten existieren laut Bewertenden...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Lease-Art + Hydro-Plan GmbH Moderne Kunst + Hydrokulturen im Leasing wird von Nutzer:innen als sehr negativ beschrieben. Kritisiert werden vor allem mangelndes Lob, während Leistung als selbstverständlich gilt und Kritik öffentlich geäußert wird. Hinzu kommen schlechte Führung, ungelöste Konflikte sowie ein dauerhafter Zeit- und Leistungsdruck. Einige Bewertungen berichten von chaotischen Zuständen und mangelhafter Organisation. Der Weggang qualifizierter Fachkräfte erschwert laut wenigen Bewertungen zudem die Personalsuche. Lediglich wenige Stimmen bewerten die Situation zurückhaltender.
Die Kommunikation bei Lease-Art + Hydro-Plan GmbH wird von den Nutzer:innen sehr negativ bewertet. Viele Informationen erreichen die Mitarbeiter:innen zu spät oder gar nicht, und einige berichten, dass angesprochene Probleme zwar angehört, aber konsequent ignoriert werden. Statt eines offenen Austauschs beschreiben wenige Bewertende, dass übereinander statt miteinander geredet wird und konstruktives Feedback fehlt. Zudem schildern einige, dass trotz wiederholter Hinweise keine Verbesserungen eingetreten sind.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein bei Lease-Art + Hydro-Plan GmbH Moderne Kunst + Hydrokulturen im Leasing wird von Nutzer:innen sehr negativ bewertet. Konkret bemängeln sie das Fehlen von Mülltrennung und Recyclingmaßnahmen sowie einen generellen Mangel an Nachhaltigkeitsinitiativen. Auch der Umgang mit Ressourcen steht in der Kritik: So soll etwa ein Plug-in-Hybrid ohne Ladeinfrastruktur oder Einweisung angeschafft worden sein. Zudem beschreiben einige Nutzer:innen das Verhalten der Führungsebene als wenig vorbildlich, etwa durch unnötige Flugreisen kombiniert mit dem Transport eines Luxusfahrzeugs. Soziale Aspekte schneiden ebenfalls schlecht ab – Mitarbeiter:innen fühlen sich den Launen von Vorgesetzten ausgesetzt. Einzelne Bewertungen bezeichnen Nachhaltigkeitsbemühungen schlicht als nicht vorhanden oder unglaubwürdig.
Das Vorgesetztenverhalten bei Lease-Art + Hydro-Plan GmbH Moderne Kunst + Hydrokulturen im Leasing wird von den Nutzer:innen als sehr negativ bewertet. Kritisiert werden vor allem unprofessionelles und unstrukturiertes Führungsverhalten, das den Arbeitsalltag erschwert. Hinzu kommen Berichte über herablassendes Auftreten, hohen Druck und ein lautes, einschüchterndes Verhalten seitens der Eigentümer:innen.
Mehrere Bewertungen bemängeln zudem eine ungerechte Behandlung: Bevorzugte Mitarbeiter:innen sollen ungestraft davonkommen, während andere entlassen werden. Entscheidungen erfordern stets die Genehmigung der Geschäftsinhaber:innen in München, und kritische Themen werden laut den Bewertungen aktiv vermieden oder vertuscht. Auch fehlende Wertschätzung, mangelnde Schulungsunterstützung sowie Druck auf Zahlen und Abschlüsse werden genannt.
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