10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Der familiäre Umgang, das Arbeitsklima und die abwechslungsreiche Tätigkeit.
Weiter an der guten Kommunikation festhalten aber auch alle Bereiche berücksichtigen und nicht einzelne ausschließen (Thema Gehalt, Bonusvereinarungen etc)
Von Beginn an werden neue Kollegen gut und herzlich aufgenommen auch während COVID herrschte eine gute und regelmäßig Kommunikation so das sich eigentlich niemand alleine fühlen konnte.
Grundsätzlich ist jeder hier seines Glückes Schmied und hängt von der Mentalität des einzelnen ab. Sofern man seinen Job zu 100% erfüllen möchte ist dies mit der Work-Life-Balance für mich nicht zu vereinen. Dies ist meine subjektive Meinung.
Wer Möglichkeiten sucht hat intern gute Möglichkeiten sich zu entwickeln. Regelmäßige Gespräche und Bewertungen können genutzt werden um sich zu positionieren.
Sozialleistung sind TOP ! Gehalt in meiner Tätigkeit ausbaufähig aber klar gesetzt, man weiß definitiv woran man ist.
Als Teil der EV100 auf dem Weg zu Zero-Emission. Außerdem regelmäßige Teilnahme an sozialen Projekten. Großartig
Like a Family...wer Unterstützung braucht bekommt diese auch meist. Hängt selbstverständlich immer an den handelnden Personen aber die Philosophie ist klar, Zusammenhalt wird groß geschrieben.
Jung und Alt werden gleich behandelt.
Wie überall sehr variabel und abhängig vom Führungsstil des jeweiligen Vorgesetzten. Habe durchweg positive Erfahrungen gemacht.
Arbeitszeiterfassung zeigt auf wie viel Zeit "verschenkt" wird. Im Vertrieb leider ein gefühlter Nackenschlag. Generell gute Arbeitsregelung (mobile Working) die aber auch immer Zündstoff für Diskussionen gibt, da Verständnis für unterschiedliche Einsatzgebiete teils fehlt und zu Unmut und unnötigen Diskussionen führt. Aber das bringt Mobile Working wohl mit sich. Systeme leider veraltet (daran wird gearbeitet) aber auch nicht klar geschult.
Regelmäßiger Austausch zu aktuellen Themen wird gesucht. Teils werden Strategien/Vorgehen leider nicht bereichsübergreifend kommuniziert und gelebt.
Aufgabengebiet ist sehr weit gestreut und man kann die Unternehmensstrategie im weitesten Sinne selbst umsetzen. Es gibt regelmäßig neue Ansätze die angepackt werde können/müssen. Leider zum Teil nicht direkt und klar kommuniziert, daher ein Stern Abzug, wenn auch ggf zu hart bewertet.
Der offene und moderne Umgang ist sehr erfrischend.
Das Recruiting kann verbessert werden.
Die Werkstudenten mehr als Chance sehen als nur „billige“ Arbeitskraft.
Leider muss ich hier nur einen Stern geben. Ich habe viele Werkstudenten kommen und gehen sehen. Meine Arbeitsleistung war immer tadellos und mein Vertrag wurde dementsprechend verlängert, was bei anderen Werkstudenten auch nicht immer der Fall ist. Ich wurde von meinen Kollegen sehr geschätzt geschätzt. Jedoch Interesse aus der Personalabteilung war/ist gar nicht da. Dort wird auch nicht erhoben, ob der Werkstudent Interesse hat zu bleiben. Auch wenn genau die Studienrichtung und Schwerpunkt genau auf die Branche übereinstimmt. Sehr schade. Auch in der Lage von Corona darf das Recruiting nicht vernachlässigt werden. Auf der einen Seite wird eine moderne Umgebung geboten, aber auf der anderen Seite wird sich nicht an Morgen gedacht.
Das Leaseplan mit der Zeit geht, HO und alle technischen Möglichkeiten sind wunderbar!
Es wäre schön, wenn auch Mitarbeitern mehr gefördert werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist trotz der Krise gut geblieben, unser AG hat alle MA ins HO geschickt. Dies klappt wunderbar!
Work Life Balance klappt sehr gut. Gerade jetzt wo viele MA durch die Corona Situation Familie und Job vereinen müssen klappt dies sehr gut.
Früher sollte es wohl hier viele Interne Möglichkeiten gegeben haben, mittlerweile ist es schwer in anderen Abteilungen eine Chance zu erhalten. Trotz Weiterbildungsmaßnahmen werden lieber externe Mitarbeiter eingestellt, was ich sehr Schade finde
Leider gab es schon sehr lange keine Gehaltserhöhungen mehr, ich hoffe das in Zukunft gerade die kleinen Gehälter angepasst werden, da alles im Leben immer teurer wird nur das Gehalt nicht ansteigt.
Täglicher Austausch mit dem Team und regelmäßiger Austausch mit der GL funktionieren einwandfrei
Die offene Kommunikation von der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern.
Der Appel an alle auf die Gesundheit zu achten und daran zu erinnern, außerhalb der Arbeit Zeit effektiv zu nutzen, sei es mit der Familie, Sport... einfach stark zu bleiben.
Ich bin stolz ein LeasePlaner zu sein!
Die Unterstützung, die ich bisher erfahren habe, ist hervorragend. Durch das Arbeiten im Homeoffice, erhielten wir super Möglichkeiten, um effektiv zu arbeiten. Durch regelmäßige Telefon Konferenzen wurden wir stets auf dem Laufenden gehalten.
Sehr gute und offene Kommunikation, Aufstocken des Kurzarbeitergeldes für die Betroffenen.
Ich finde, es läuft super. Ob man im Büro Masken tragen soll, lässt sich diskutieren. Aber man passt halt auf uns auf.
Es läuft super, ich könnte nur ein paar Tipps zum besseren Abschalten nach Feierabend brauchen
Meistens kommt man nicht ganz ohne Überstunden aus. Aber man feiert sie auch ab bzw wird dazu aufgefordert. Und dass man in der Freizeit Zeit mit den Kollegen verbringen will, spricht für Dich.
Klar könnte das Gehalt für das Stresslevel höher sein. Aber die vielen Zusatzleistungen gleichen vieles aus. Wer bekommt schon einen kostenlosen Parkplatz, Obst und Massagen im Büro? Dazu Zuschüsse zum Fitnessstudio?
Viele haben viel oder sehr viel zu tun. Trotzdem halten wir zusammen und rocken den Laden! Jeder hilft jedem, auch wenn wir mal überlastet sind. Wir sind eine große Familie, mal mag es knirschen, aber am Ende sind wir wer. Und stolz drauf.
Viele sind lange dabei und es werden auch ältere neu eingestellt. Man schätzt Erfahrung!
Wie ein Kapitän auf See steht mein Chef vor mir und fängt kalte Winde ab, während er die Richtung weist.
Homeoffice oder Büro bzw die Kombi macht’s. Freie Zeiteinteilung, maximale Eigenverantwortung - super!
Es wird sehr offen kommuniziert und das immer per „Du“ und auf Augenhöhe. Besonders in der Krise fühle ich mich immer gut informiert. Man ist vorsichtig, aber zeigt auch Optimismus und blickt in die Zukunft. Um meinen Job habe ich keine Angst - danke!
Herkunft, Geschlecht und Alter spielen keine Rolle, nur Kompetenz, Motivation und Werte.
Es ist sehr vielfältig. Wem langweilig wird, der macht was falsch.
Gute Informationspolitik
Nicht nur, aber ganz besonders in der Krisenzeit hat sich gezeigt, was für ein toller Arbeitgeber dieses Unternehmen ist. Die Kompetenz und Performance jedes Einzelnen, von der Geschäftsleitung bis hin zum Sachbearbeiter sind kaum zu vergleichen mit irgendeiner anderen Firma, für die ich bisher tätig war. Der Zusammenhalt, die Transparenz und die Offenheit haben einen fast schon familiären Charakter, und es macht mich froh und stolz, ein Teil davon zu sein. Wie man hier als Mitarbeiter behandelt und menschlich wertgeschätzt wird, ist ganz sicher nicht selbstverständlich und ich möchte mit diesem Beitrag wenigstens ein kleines Stück der Wertschätzung zurückgeben.
DANKE Leaseplan, du bist/ihr seid/wir sind FANTASTISCH!
Man spürt Vertrauen und Fairness in allen Bereichen und Belangen.
sehr positives Image (bei der Mehrheit)
38,5-Stunden-5-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten, bis zu dreimal wöchentlich Homeoffice, viele gesundheitsfördernde Maßnahmen wie z.B. Massagen oder Sportveranstaltungen.. was will man noch mehr?
Wer wirklich will, dem stehen hier alle Türen offen.
überdurchschnittlich gute Bezahlung + zahlreiche freiwillige Sozialleistungen ( Monatsticket ÖPNV, Umsatzbeteiligung, Zuschuss zum Fitnessstudio, private Zusatzversicherungen etc.. )
Umweltbewusstsein und Klimaschutz stehen hier ganz oben auf der Agenda. Das ehrgeizige Ziel: "zero emissions" der gesamten Fahrzeugflotte bis 2030, angefangen bei der eigenen Dienstwagenflotte. -Hut ab!
Auch ín anderen Bereichen , wie z.B. der Förderung von sozial schwächer gestellten Kindern, sehr engagiert.
Durchweg tolle und hilfsbereite Kollegen, die immer ein offenes Ohr haben und einander unterstützen.
Es gibt hier viele ältere und langjährige Mitarbeiter. Bisher habe ich noch nie gehört, dass sich jemand benachteiligt oder anders behandelt fühlt.
Immer offen, transparent und menschlich. Man hat stets das Gefühl, auf Augenhöhe und nicht von oben herab behandelt zu werden.
Klimatisiertes Gebäude mitten im wunderschönen Düsseldorfer Medienhafen, modernes und sauberes Arbeitsumfeld, helle und freundliche Großraumbüros.
Für mich bisher immer tadellos. Man erhält alle Infos über das Unternehmen schnell und unkompliziert durch verscheidene digitale Medien und es gibt regelmäßige Abteilungsmeetings und Betriebsversammlungen.
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben und tatsächlich auch gelebt.
Man hat durch verschiedene Projekte und Workshops die Möglichkeit, seinen Berufsalltag abwechslungsreich und mitbestimmend zu gestalten.
Top! Transparent, ehrlich und gelebter Optimismus
Ich persönlich finde die Großraumbüros super schön gestaltet, modern, ergonomisch und hell. Es ist nie wirklich laut, obwohl viel telefoniert wird. Sehr angenehm. Die Küche und die Kantine sind modern und super sauber.
50% Büro 50% mobile working.
(Aktuell 100% ;) )
Überdurchschnittlich viele Urlaubstage und Überstunden können mit Rücksprache relativ flexibel und kurzfristig abgebaut werden.
Es gibt jede Menge Möglichkeiten sich im Unternehmen zu entfalten.
Ich persönlich wurde super herzlich aufgenommen und habe sehr schnell Anschluss gefunden. Die Kollegen, egal ob jung oder alt, stehen immer hinter einem.
Offen, herzlich und selbst in stressigen Situationen immer freundlich
Man steht immer im direkten Kontakt mit einem Teamleiter.
In Zeiten von Corona kenne ich keinen im Bekanntenkreis, der so von seinem Arbeitgeber auf dem Laufenden gehalten wurde wie meine Kollegen und ich. Es wurde ganz transparent alles offen gelegt und das „WIR schaffen das“ stand absolut im Fokus.
Viele Fachabteilungen mit verschiedenen Charakteren, man lernt immer etwas Neues dazu.
Für das schnelle Reagieren und die Umschaltung auf Homeoffice, der offene Umgang und Kommunikation und die Angebote von der Corp.
Mehr wie Homeoffice geht wohl nicht. Ich bin mir aber sicher, dass auch die Rückkehr ins Büro nach Düsseldorf gut geplant wird.
Siehe vorherige Frage.
Siehe vorletzte Frage
Die deutsche Geschäftsführung hat das Vertrauen der Mitarbeiter verdient. Unsicherheit bringt manchmal die Corporation, die alle Länder über einen Kamm schert. Diese Verunsicherungen sollten ausbleiben. Ansonsten tut das Unternehmen bzw. die Geschäftsführung mit Home-Office für alle (!) Mitarbeiter, der damit verbundenen technischen Ausstattung und steten Verbesserung der Performance/Stabilität, Transparentem Umgang mit Zahlen, Daten, Fakten, Prognosen, Plänen, Szenarien und einem offenen Ohr für individuelle Probleme und Bedürfnisse alles was sie kann! Auch für die Zeit nach Corona wird es hoffentlich - und so erwarte ich es auch - keine Rückkehr zur "alten Normalität" geben. Wir haben viel während der Krise gelernt und das soll auch in Zukunft in unser Unternehmen einfließen.
Dank Home-Office (schon vor Corona schrittweise begonnen) und offenes Miteinander positiv, nach ein paar harten Jahren (Shareholderwechsel) wieder deutlich verbessert
Die Möglichkeit innerhalb des Unternehmens sind vielfältig und stehen grundsätzlich jedem offen ohne jegliche Benachteiligung einzelner. Im Bereich interner und externer Weiterbildung könnte man noch etwas nachbessern.
Top-Sozialleistungen, die Gehaltspolitik ist manchmal kritikwürdig. Insgesamt aber ein faires und immer verlässliches Gehaltsmanagement!
Mensch sein, Mensch bleiben, sich kennen, respektieren und füreinander dasein bestimmt bei uns die gesamte Mannschaft!
Das neue Gebäude mit Open-Space-Konzept, hohem Geräuschpegel und mitten im Verkehrsnadelöhr ist furchtbar. Dafür aber zunehmend Homeoffice, was die Zukunft sein sollte und werden wird!
Das deutsche Management ist hinsichtlich Transparenz und Offenheit vorbildlich, kämpft aber manchmal mit den pauschalen Statements der globalen Mutter, die über 30 Länder oft undifferenziert betrachtet.
Absolut!
Eine spannende Branche. Nicht jede Aufgabe ist interessant, aber das ist nirgendwo anders. Auch Standardprozesse und unnötiger manueller Aufwand gehören zum Arbeitsalltag, aber insgesamt ein tolles breit gefechertes Wirkungsgebiet mit vielen Möglichkeiten, sich einzubringen und Prozesse und Produkte zu optimieren
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