Kein typischer Office- und 9 to 5-IT-Job – Technik, Bewegung & ein starkes Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe lange nach einem Job gesucht, der zu mir passt – kein klassischer 9-to-5-Office-Job, sondern etwas mit Substanz, Abwechslung und einem echten Praxisbezug. In diesem Rechenzentrumsbetrieb habe ich genau das gefunden.
Was ich besonders schätze: Die Arbeit ist eine gelungene Mischung aus handwerklich-technischen Aufgaben (Servereinbau, Verkabelung, Hardwarechecks) und IT-seitiger Systemarbeit, also Remote-Konfiguration, Monitoring, Linux-Administration und Troubleshooting. Dabei bleibt es nie bei Schema F – jeder Tag bringt neue Anforderungen, andere Hardware, wechselnde Tickets. Das hält mich geistig und körperlich in Bewegung.
Apropos Bewegung: Der Job bringt mich nicht nur geistig, sondern auch physisch in Schwung – ich laufe täglich durch das Rechenzentrum, was mir entgegenkommt. Ich brauche keinen Schreibtischalltag, sondern genau diese Kombination aus Technik, Infrastruktur und direktem Tun.
Das Team ist ein weiterer Pluspunkt: respektvoll, hilfsbereit, erfahren. Die Zusammenarbeit funktioniert reibungslos, auch in der Schichtarbeit, die übrigens fair geplant und gut organisiert ist. Ich bin kein Fan von starren Arbeitszeiten – hier passt das Modell für mich ideal, auch im Hinblick auf die Work-Life-Balance.
Die Benefits runden das Ganze ab: kostenlose Vollverpflegung (Frühstück, Mittagessen, Snacks), Jobrad, ÖPNV-Ticket, Fitnessstudio – das ist nicht nur nett, sondern trägt spürbar zur Lebensqualität bei.
Fazit:
Wer keine Lust auf starre Bürojobs hat, sondern echte Technik, Verantwortung und Bewegung sucht, ist hier genau richtig. Für mich persönlich ein Volltreffer – sowohl fachlich als auch menschlich.
Arbeitsatmosphäre
Offene, respektvolle und teamorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung. Angenehmes, kollegiales Miteinander – man fühlt sich im Team sofort willkommen und wertgeschätzt.
Image
Als Cloud-Anbieter noch eher ein Geheimtipp, aber technisch konkurrenzfähig und mit attraktiven Preisen. Der deutsche Standort ist im internationalen Vergleich besonders gut aufgestellt – mit flachen Hierarchien und offener Kommunikationskultur. Besonders positiv: Die Support-Abteilung wird von Kunden regelmäßig hervorragend bewertet, der Net Promoter Score (NPS) liegt deutlich über Branchenschnitt.
Work-Life-Balance
Trotz Schichtarbeit sehr gut planbar (10-Tages-Rhythmus) – es wird auf private Bedürfnisse Rücksicht genommen, ohne Druck.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt und durch eine neue Lernplattform strukturiert angeboten. Der aktuelle Kurskatalog könnte jedoch noch vielfältiger werden – insbesondere mit mehr Inhalten auf Deutsch oder Englisch sowie stärkerem Fokus auf die unternehmensspezifischen IT-Systeme, Servermodelle und Netzwerktechnik.
Viel Raum für eigenständige Weiterbildung und fachliche Vertiefung – mit expliziter Erlaubnis, sich die Zeit flexibel einzuteilen, zum Beispiel in ruhigeren Nachtschichten. Diese Selbstständigkeit wird sehr geschätzt und fördert die persönliche Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Die Schichtzulagen sind überdurchschnittlich und machen die Arbeit im Schichtsystem auch finanziell attraktiv. Die Grundgehälter sind insgesamt branchenüblich – mit Luft nach oben je nach Qualifikation und Verantwortungsbereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird ernst genommen – z. B. durch effiziente Infrastruktur, Mülltrennung und Jobrad-Angebote.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung – man hilft sich ohne Zögern, auch schichtübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt, ältere Kolleg:innen sind voll eingebunden und ein fester Teil des Teams, auch wenn die Kolleg:innen unter 40 in der deutlichen Überzahl sind.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind ansprechbar, fair und fachlich kompetent – man bekommt ehrliches Feedback und Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Modernes, gut ausgestattetes Büro und Rechenzentrum mit allem, was man für konzentriertes Arbeiten braucht.
Ziemlich optimale Bedingungen – ergonomische Ausstattung, Sicherheitsstandards und umfassende Verpflegung.
Die Technik-Teams sind derzeit auf mehrere Standorte verteilt, alle mit Shared Desks: Einige Arbeitsplätze befinden sich in einem provisorischen Container direkt neben dem Rechenzentrum, andere in einem etwas entfernten Büro. Die stärker Office-orientierten Abteilungen arbeiten in einem modernen, aber noch weiter entfernten Gebäude. Das erfordert eine hohe Kommunikationsdisziplin, damit alle Abläufe reibungslos funktionieren. Früher war die gesamte Belegschaft zentral im Rechenzentrum untergebracht, was den Zusammenhalt und die Effizienz deutlich gefördert hat.
Die Teamleitungen setzen sich intensiv dafür ein, die Kommunikation trotz der räumlichen Trennung lebendig zu halten – etwa durch Mitarbeiter-Lunches, regelmäßige Townhall-Meetings und unternehmensweite Events.
Kommunikation
Klar, transparent und auf Augenhöhe – man wird regelmäßig informiert und kann jederzeit Fragen stellen.
Gleichberechtigung
Diversität wird gelebt – jede:r wird respektiert, unabhängig von Hintergrund oder Rolle. Jede:r wird in seiner Individualität respektiert. Weniger geradlinige Lebensläufe werden als wertvoller Erfahrungsschatz gesehen. Besonders Generalist:innen finden hier Raum, ihr breites Wissen einzubringen – auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten zwischen Technik und IT – kein Tag ist wie der andere.