Leaseweb Deutschland GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
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Wer wir sind
Tauche ein in die Welt von Leaseweb – wo Teamgeist, Leidenschaft und Erfolg Hand in Hand gehen!
Leaseweb hat sich innerhalb der letzten 20 Jahre zu einem der führenden Anbieter von Hosting- und Cloud-Lösungen entwickelt. Angefangen als kleines Startup, hat sich Leaseweb mittlerweile zu einem Global Player mit 500 Mitarbeitern an Standorten in Europa, Asien, Australien, USA und Kanada entwickelt. Für uns arbeiten talentierte und hochmotivierte Mitarbeiter aus über 35 Ländern, die ihrer Leidenschaft nachgehen und stolz auf ihren Beitrag zum Erfolg sind. Für uns ist Erfolg mehr als nur Profit. Erfolg heißt das Richtige zu tun.
Unsere Vision, das Internet als Dienstleistung anzubieten, sodass es für jeden zugänglich und verfügbar ist, besteht bis heute. Wir glauben fest daran, wenn man die Menschen mit der richtigen Technologie, dem besten Team und globalen Chancen miteinander verbindet, öffnet man ihnen das Tor zu einer größeren Welt. Türen öffnen und vernetzen. Dafür sind wir hier. Das ist unsere Leidenschaft.
Produkte, Services, Leistungen
Leaseweb ist ein führender Anbieter von IT-Infrastruktur-Dienstleistungen (Infrastructure as a Service; IaaS) mit weltweit 20.000 Kunden, vom Mittelstand bis zu Großunternehmen. Zu diesen Diensten gehören Private- & Hybrid Clouds, Dedizierte Server, Colocation, Content Delivery Network und Cyber Security-Dienste, unterstützt von einem erstklassigen Kundenservice und technischem Support. Mit mehr als 80.000 Managed Servern bietet Leaseweb seit 1997 Infrastruktur für missionskritische Websites, Netzanwendungen, E-Mail-Server, Sicherheit und Speicherdienste. Das Unternehmen bietet 25 Rechenzentren in Europa, UK, Asien, Australien und Nordamerika an, die alle durch ein ausgezeichnetes weltweites Netzwerk mit einer Gesamtkapazität von mehr als 10 Tbps unterstützt werden. Leaseweb bietet seine Dienstleistungen über seine verschiedenen Tochtergesellschaften an, Leaseweb Netherlands B.V., Leaseweb USA, Inc. LTD, Leaseweb CDN B.V., Leaseweb Deutschland GmbH, Leaseweb Australia Ltd, Leaseweb UK Ltd, Leaseweb Japan KK, Leaseweb Hong Kong LTD, und Leaseweb Canada Inc. www.leaseweb.com
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Parkplatz
- Coaching
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Was Leaseweb Deutschland GmbH über Benefits sagt
- Ausgewogene Work-Life Balance und flexible Arbeitszeiten
- Home-Office möglich
- Automatische Teilnahme am Firmen Bonus System
- Möglichkeit zum Erwerb von Unternehmensanteilen
- Wöchentlicher Pizza-Day sowie Kalt- und Heißgetränke, Obst und Snacks im Office
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung
- Zuschuss zur Fitnessstudio Mitgliedschaft
- Zuschuss zum Jobrad
- Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket (gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz)
- Individuelle Entwicklungspläne / fachbezogene Weiterbildungen
- Neben Sommer- und Weihnachtsfesten organisieren wir auch Teamevents und sind bei sportlichen Veranstaltungen dabei
- Geschenk bei Geburtstagen, Hochzeit oder Firmenjubiläen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Was macht es so besonders, Teil unseres Teams bei Leaseweb zu sein?
Die Atmosphäre bei Leaseweb ist einzigartig - sie ist geprägt von Offenheit, Freundlichkeit und positiver Energie. Hier erlebst du nicht nur flache Hierarchien und eine Open-Door-Policy, sondern auch echte Gleichberechtigung. Jeder Mitarbeiter wird hier geschätzt und individuell gefördert. Bei uns zählt deine Stimme, egal ob du mit Kollegen oder Vorgesetzten sprichst - hier begegnen wir uns immer auf Augenhöhe. Wir glauben an die Kraft der Ideen und des Feedbacks.
Bei Leaseweb spürst du das Engagement und die Loyalität gegenüber unserem Unternehmen. Unsere hochmotivierten Mitarbeiter arbeiten gemeinsam an Projekten, bringen ihre eigenen Ideen ein und haben Spaß dabei, erfolgreich zu sein.
Wenn du motiviert zur Arbeit kommst und mit einem guten Gefühl nach Hause gehst, dann zeigt das, dass Leaseweb der richtige Arbeitsplatz für dich ist!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Schaut euch gerne auf unserer Karriereseite um und findet heraus wer wir sind und wen wir suchen.
Gesuchte Qualifikationen
- Hast du eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium, oder bist du ein Quereinsteiger?
- Bist du interessiert an der IT-Branche?
- Bringst du Kenntnisse in Hardware- und Hosting mit?
- Beherrschst du Deutsch und Englisch in Wort und Schrift?
- Bist du eine begeisterungsfähige und inspirierende Persönlichkeit?
- Kannst du gut kommunizieren, im Team arbeiten und bist offen für neue Ideen?
- Legst du Wert auf Kundenorientierung und bist belastbar?
Dann bist du hier genau richtig! Bewirb dich jetzt! ☺️
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Leaseweb Deutschland GmbH.
Standorte
Standorte Inland
Frankfurt am Main, Deutschland
Standorte Ausland
Amsterdam, Niederlande (Headquarter)
London, UK
Manassas, USA
Phoenix, USA
Singapur
Montréal, CA
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offen gegenüber Ideen und dynamischen Marktentwicklungen
Ich habe lange nach einem Job gesucht, der zu mir passt – kein klassischer 9-to-5-Office-Job, sondern etwas mit Substanz, Abwechslung und einem echten Praxisbezug. In diesem Rechenzentrumsbetrieb habe ich genau das gefunden.
Was ich besonders schätze: Die Arbeit ist eine gelungene Mischung aus handwerklich-technischen Aufgaben (Servereinbau, Verkabelung, Hardwarechecks) und IT-seitiger Systemarbeit, also Remote-Konfiguration, Monitoring, Linux-Administration und Troubleshooting. Dabei bleibt es nie bei Schema F – jeder Tag bringt neue Anforderungen, andere Hardware, wechselnde Tickets. Das hält mich geistig und körperlich ...
Die Leaseweb entwickelt sich stetig weiter wodurch sich für Mitarbeiter immerzu neue Chance und Möglichkeiten ergeben. Man arbeitet global mit allen entitys zusammen. Internationale Kunden & Projekte, innovatives Portfolio, gutes branding innerhalb der Branche, keine mühseligen Konzernstrukturen
Working from Home, viele Kollegen, dass Leaseweb sich verbessern will, Betriebsfeiern und Events.
Offene, freunfschaltliche Kultur. Überall steht jederzeit die Tür offen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unterdurchschnittliches Grundgehalt
Durch Fehlentscheidungen bei der Auswahl von Personal kam es in der jüngeren Vergangenheit zu Problemen - das sollte künftig besser beachtet werden.
Das Verhalten des Managements, Das Cliquenwesen und die Ellenbogenpolitik, Der Kontrollzwang während der Arbeit, Das Bossing
Nichts, was hier erwähnt werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Die gefährlichste Form der Unbeweglichkeit ist die, die sich selbst für Offenheit hält.
Neue Marketingplattformen ausprobieren
Anstatt immer auf Eigeninitiative bei den Mitarbeitern zu setzen, es einfach mal selbst gegenüber den Mitarbeitern tun.
Alte Strukturen aufreißen und mit der Zeit gehen.
Mehr leicht zu verstehende Transparenz.
Auf die Mitarbeiter mehr eingehen und intern mehr fördern.
Investiert weiter in eure Leute.
Raus mit dem Sand aus dem Getriebe.
Zahlt fair und passt die Gehälter wenn nötig an.
Fördert die Leute, die sich mit dem Unternehmen identifizieren und gebt anderen Leuten die Chance, sich extern nach neuen Herausforderungen umzusehen.
Achtet darauf, die Leute aufgrund der aktuellen Situation rund um Inflation und Fachkräftemangel nicht zu verlieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Leaseweb Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Modernes, gut ausgestattetes Büro und Rechenzentrum mit allem, was man für konzentriertes Arbeiten braucht.
Ziemlich optimale Bedingungen – ergonomische Ausstattung, Sicherheitsstandards und umfassende Verpflegung.
Die Technik-Teams sind derzeit auf mehrere Standorte verteilt, alle mit Shared Desks: Einige Arbeitsplätze befinden sich in einem provisorischen Container direkt neben dem Rechenzentrum, andere in einem etwas entfernten Büro. Die stärker Office-orientierten Abteilungen arbeiten in einem modernen, aber noch weiter entfernten Gebäude. Das erfordert eine hohe Kommunikationsdisziplin, damit alle Abläufe reibungslos funktionieren. Früher war die ...
Tolles Büro, sehr repräsentabel für Kundentermine
Gut ausgestattetes Büro mit ergonomischen Möbeln und angenehmem Arbeitsklima; Homeoffice bis zu 4 Tage pro Woche möglich, Eigenkosten muss man dabei aber selber tragen (Klima/Heizung/Strom)
moderne IT-Ausstattung, ein chices, repräsentative neues office mitten in Frankfurt, Ausstattung für das homeoffice wird gestellt, sehr gute Verkehrsanbindung
Die Arbeitsmaterialien sind Qualitativ Hochwertig und auf dem neuesten Stand
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leaseweb Deutschland ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die interne Kommunikation bietet aus meiner Sicht erhebliches Verbesserungspotenzial. Während im Arbeitsalltag häufig eher übereinander als miteinander gesprochen wird, werden grundlegende Themen zwar gelegentlich aufgegriffen, jedoch selten mit der notwendigen Konsequenz weiterverfolgt.
Oft entsteht der Eindruck, dass mehr Energie darauf verwendet wird, Formulierungen möglichst vorsichtig abzuwägen, als Botschaften klar und überzeugend zu vermitteln. Dadurch gehen Gelegenheiten verloren, Erfolge sichtbar zu machen, Orientierung zu geben und die Belegschaft wirklich mitzunehmen. Stattdessen dominieren häufig Informationen, die ebenso gut schriftlich hätten kommuniziert werden ...
Regelmäßige Konferenzen und Meetings auf verschiedenen Ebenen im Unternehmen, aber mangelhafte Informationsweitergabe zwischen Leaseweb Global und Leaseweb Deutschland bei Prozessänderungen.
Es gibt wöchentliche und monatliche Meetings. Zur Muttergesellschaft und von der Muttergesellschaft aus ist allerdings der Draht ausbaufähig.
Communication is not a strong point.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es wird sehr viel intern angeboten und sich persönlich und professionell weiterzuentwickeln, vielen Dank dafür!
Weiterbildung wird unterstützt und durch eine neue Lernplattform strukturiert angeboten. Der aktuelle Kurskatalog könnte jedoch noch vielfältiger werden – insbesondere mit mehr Inhalten auf Deutsch oder Englisch sowie stärkerem Fokus auf die unternehmensspezifischen IT-Systeme, Servermodelle und Netzwerktechnik.
Viel Raum für eigenständige Weiterbildung und fachliche Vertiefung – mit expliziter Erlaubnis, sich die Zeit flexibel einzuteilen, zum Beispiel in ruhigeren Nachtschichten. Diese Selbstständigkeit wird sehr geschätzt und fördert die persönliche Entwicklung.
Förderprogramme sind vorhanden und werden auch "gelebt"
Begrenzte Aufstiegschancen in einem kleinen Unternehmen mit flacher Hierarchie; Weiterbildung wird geschätzt, aber Talente werden nicht aktiv gefördert. Langsames Wachstum mit geringen Entwicklungsmöglichkeiten, Quereinstieg in andere Abteilungen bei offenen Posten möglich.
Es gibt ein eigenes Budget für jeden einzelnen Mitarbeiter / jede einzelne Mitarbeiterin.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leaseweb Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Leaseweb Deutschland besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leaseweb Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leaseweb Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Unternehmensweit zusammenarbeiten.