Da hilft leider auch kein Obstkorb..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Homeoffice Regelung und die Möglichkeit kostenfrei auf der Arbeit zu Mittag zu Essen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten des Managements, Das Cliquenwesen und die Ellenbogenpolitik, Der Kontrollzwang während der Arbeit, Das Bossing
Verbesserungsvorschläge
Man sollte definitiv an der Wertschätzung gegenüber aller Arbeitnehmer*innen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt zeitweise konforme Arbeitstage aber im Großen und Ganzen ist diese Firma sehr traditionell angelehnt, Kontrollen gibt es durchaus. Von ermutigendem Arbeitsklima keine Spur. Wer Lob sucht, wird enttäuscht werden.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche und monatliche Meetings. Zur Muttergesellschaft und von der Muttergesellschaft aus ist allerdings der Draht ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenpolitik & Gruppenbildung habe ich hier wahrgenommen.
Und gerade an der Bewertung von einem meiner Vorredner, kann man deutlich erkennen, dass Ellenbogenpolitik hier an der Tagesordnung ist! Ich finde es schade dass man so über andere Kollegen spricht nur weil sie eine schlechtere Bewertung verfassen, als man selbst.
Work-Life-Balance
Variiert je nach dem in welcher Abteilung man hier arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Keine konstruktive Kritik, kein Bitte, kein Danke.
Die verrichtete Arbeit wird nicht gewürdigt. Man wird als Mensch nicht wertgeschätzt. Das ändert leider auch kein Obstkorb oder ein Gutschein zum Geburtstag. Bei Kritik oder Anregung, wird einem einfach nicht zugehört, man wird belächelt oder ignoriert. Offene Ohren sucht man hier vergebens!
Interessante Aufgaben
Sehr selten aber durchaus vorhanden.
Gleichberechtigung
Naja, ich habe einmal im Flur mitbekommen, wie einer der wenigen Frauen hier IT-Wissen abgesprochen wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine bis sehr selten ältere Kolleg*innen eingestellt. Langdienende Kolleg*innen werden in keiner Form gefördert.
Arbeitsbedingungen
Unfair, was an Schnelligkeit gefordert wird. Laut, durch altes Industriegebäude.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unter dem Durchschnitt. Es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Die Firmenboni sind an ein langjähriges Arbeitsverhältnis gebunden, andernfalls werden ebendiese nicht ausgezahlt.
Image
Die Unzufriedenheit vieler Mitarbeiter ist spürbar und hörbar. Das Image wird gern künstlich durch das Management aufpoliert.
Karriere/Weiterbildung
Einer meiner Vorredner schreibt „Man muss nur wollen.“ Das ist nicht der Wahrheit entsprechend, es gibt hier Kollegen, die wollen, allerdings könnten hier die Vorgesetzten ihre Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber offenlegen, indem sie proaktiv einen Karriereaufstieg oder eine Weiterbildungsmöglichkeit anbieten würden.