Massives Führungsversagen in einzelnen Abteilungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel
Verbesserungsvorschläge
* Vorgesetzte einzelner Bereiche sollten dringend ausgetauscht werden, da ich hier deutliche Fehlbesetzungen erlebt habe.
* Offene, ehrliche und direkte Kommunikation etablieren.
* Bestehende Prozesse grundlegend überprüfen und komplett überarbeiten.
* Mitarbeiter unabhängig von persönlicher Sympathie gleich behandeln.
* Mehr Wert auf Respekt, Vertrauen und Wertschätzung im Umgang mit Mitarbeitern legen.
Arbeitsatmosphäre
* Extrem viel Gerede hinter dem Rücken von Kollegen
* Alles wird beim Vorgesetzten weitergetragen, statt offen angesprochen
* Deutliche Bevorzugung einzelner Mitarbeiter
Image
* Das Image war früher deutlich besser und hat in den letzten Jahren spürbar gelitten
* Teilweise kein angemessener Umgang mit Kunden, was dem Unternehmensimage zusätzlich schadet
Karriere/Weiterbildung
Kaum erkennbare Karriere- oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
* Gehalt ist in Ordnung
* Deutlich zu wenige Parkmöglichkeiten für die Anzahl der Mitarbeiter
* Obst wie Äpfel und Bananen werden als großer Benefit hervorgehoben
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige Kollegen machen den Arbeitsalltag deutlich angenehmer und sorgen für ein gutes Miteinander. Der Großteil der Kollegialität war allerdings eine Katastrophe
Umgang mit älteren Kollegen
* Betriebszugehörigkeit spielt kaum eine Rolle.
* Langjährige Mitarbeiter erfahren wenig Wertschätzung.
* 50.Geburtstage, Hochzeiten oder ähnliche persönliche Anlässe werden selbst bei langjährigen Kollegen teilweise ignoriert oder vergessen.
* Insgesamt fehlt es an Anerkennung und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, die dem Unternehmen bereits viele Jahre angehören.
Vorgesetztenverhalten
* Falsche bzw. nicht eingehaltene Versprechungen
* Vorgesetztenverhalten eine totale Katastrophe
* Teilweise respektloser und wenig wertschätzender Umgang
* Widersprüchliche Aussagen und mangelnde Ehrlichkeit
Arbeitsbedingungen
* Relativ gute technische Ausstattung
* Teilweise laute Arbeitsumgebung
* Gespräche werden häufig weitergetragen, weshalb man sich zweimal überlegt, was man im Büro sagt
* IT-/Technischer Support reagiert teilweise gar nicht bzw. erst wenn von höherer Stelle nachgehakt wird
* Keine funktionierende Klimaanlage
* Homeoffice-Absprachen werden aus nicht einheitlich gehandhabt, sondern teilweise abhängig von Sympathie bzw. persönlichem Verhältnis
Kommunikation
* Kommunikation wirkt teilweise bewusst selektiv und intransparent
Gleichberechtigung
Diskriminierende Äußerungen und Verhaltensweisen habe ich persönlich erlebt
Interessante Aufgaben
Keine!
Funktionierende Abläufe werden ohne erkennbaren Grund unnötig verändert
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns insgesamt so erlebt hast.
Unsere Führungskräfte sind angehalten, Entscheidungen nachvollziehbar zu erläutern und Mitarbeitende respektvoll, fair und unabhängig von persönlichen Beziehungen zu behandeln. Entwicklungsmöglichkeiten und Vergütung richten sich nach Leistung, Verantwortung, Qualifikation, Erfahrung und Unternehmensbedarf. Nicht jede gewünschte Veränderung lässt sich unmittelbar umsetzen. Erwartungen und mögliche Entwicklungsschritte können offen mit der jeweiligen Führungskraft besprochen werden.
Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein professioneller, freundlicher Umgang mit unseren Kundinnen und Kunden sind uns wichtig. Hinweise auf respektloses Verhalten, nicht eingehaltene Zusagen, Bevorzugung oder unangemessenen Kundenkontakt nehmen wir ernst. Während deines Beschäftigungszeitraums und bis heute liegt uns hierzu keine konkrete Meldung über HR oder unser anonymes Feedbacktool vor. Bitte teile uns konkrete Situationen vertraulich mit, damit wir sie prüfen können.
Besonders betroffen machen uns deine Aussagen zu diskriminierenden Äußerungen und Verhaltensweisen. Solche Vorfälle stehen im klaren Widerspruch zu unseren Unternehmenswerten und werden von uns nicht toleriert. Uns liegt hierzu keine konkrete Meldung vor, der wir hätten nachgehen können. Wir möchten dich daher ausdrücklich ermutigen, diese Erfahrungen auch nach deinem Ausscheiden noch mit unserem People Team zu teilen. Nur wenn uns konkrete Vorfälle bekannt sind, können wir diese angemessen prüfen und entsprechende Maßnahmen ergreifen.
Unsere Benefits umfassen neben Obst, kostenlosen Getränken und Snacks auch eine Games Corner, Dart und Tischtennis sowie Angebote für Gesundheit und Mobilität wie voiio, Urban Sports Club und JobRad.
Wir wissen, dass gute Führung, offene Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen entscheidend für ein positives Arbeitsumfeld sind. Daran arbeiten wir kontinuierlich und nehmen Rückmeldungen wie deine zum Anlass, bestehende Strukturen und Prozesse kritisch zu hinterfragen.
Wir bedauern, dass du deine Zeit bei uns nicht positiver in Erinnerung behältst, und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.