58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein – aus meiner Sicht keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, die Lage & Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrieremöglichkeiten, die Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Es gab immer Leute, die einem den Arbeitsalltag angenehm gemacht haben. Aber:
Es gibt eine Abteilung, die sich gerne hervorhebt, weil dort offenbar die Meinung vorherrscht, dass alle anderen nichts tun – insgesamt wirkt das sehr toxisch. Am besten ist man direkt gut mit dem Chef, um im Arbeitsalltag gewisse Vorteile zu bekommen.
Image
Das Image des Unternehmens ist nach außen hin wahrscheinlich gut.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Office in einer guten Lage. Die Arbeitszeiten sind gut.
In Abteilungen die in manchen Augen "nicht angesehen" werden, wird gerne mal Sperrmüll abgestellt, bis es eben irgendwann abgeholt wird.
Kommunikation
Über Neuigkeiten wird man von ganz oben informiert. Innerhalb der Abteilungen ist es sehr unterschiedlich.
Gehalt/Benefits
Karrieremöglichkeiten gibt es aus meiner Sicht vor allem dann, wenn man sich sehr gut mit dem Chef versteht und den Eindruck vermittelt, der Erste und der Letzte im Büro zu sein. Das Gehalt ist in Ordnung und wird gelegentlich angepasst.
Gleichberechtigung
Bestimmte Äußerungen von Kollegen gegenüber anderen Kollegen sollten konsequenter geprüft und bei Bedarf angemessen sanktioniert werden.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung unterschiedlich
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Massives Führungsversagen in einzelnen Abteilungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel
Verbesserungsvorschläge
* Vorgesetzte einzelner Bereiche sollten dringend ausgetauscht werden, da ich hier deutliche Fehlbesetzungen erlebt habe.
* Offene, ehrliche und direkte Kommunikation etablieren.
* Bestehende Prozesse grundlegend überprüfen und komplett überarbeiten.
* Mitarbeiter unabhängig von persönlicher Sympathie gleich behandeln.
* Mehr Wert auf Respekt, Vertrauen und Wertschätzung im Umgang mit Mitarbeitern legen.
Arbeitsatmosphäre
* Extrem viel Gerede hinter dem Rücken von Kollegen
* Alles wird beim Vorgesetzten weitergetragen, statt offen angesprochen
* Deutliche Bevorzugung einzelner Mitarbeiter
Image
* Das Image war früher deutlich besser und hat in den letzten Jahren spürbar gelitten
* Teilweise kein angemessener Umgang mit Kunden, was dem Unternehmensimage zusätzlich schadet
Karriere/Weiterbildung
Kaum erkennbare Karriere- oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
* Gehalt ist in Ordnung
* Deutlich zu wenige Parkmöglichkeiten für die Anzahl der Mitarbeiter
* Obst wie Äpfel und Bananen werden als großer Benefit hervorgehoben
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige Kollegen machen den Arbeitsalltag deutlich angenehmer und sorgen für ein gutes Miteinander. Der Großteil der Kollegialität war allerdings eine Katastrophe
Umgang mit älteren Kollegen
* Betriebszugehörigkeit spielt kaum eine Rolle.
* Langjährige Mitarbeiter erfahren wenig Wertschätzung.
* 50.Geburtstage, Hochzeiten oder ähnliche persönliche Anlässe werden selbst bei langjährigen Kollegen teilweise ignoriert oder vergessen.
* Insgesamt fehlt es an Anerkennung und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, die dem Unternehmen bereits viele Jahre angehören.
Vorgesetztenverhalten
* Falsche bzw. nicht eingehaltene Versprechungen
* Vorgesetztenverhalten eine totale Katastrophe
* Teilweise respektloser und wenig wertschätzender Umgang
* Widersprüchliche Aussagen und mangelnde Ehrlichkeit
Arbeitsbedingungen
* Relativ gute technische Ausstattung
* Teilweise laute Arbeitsumgebung
* Gespräche werden häufig weitergetragen, weshalb man sich zweimal überlegt, was man im Büro sagt
* IT-/Technischer Support reagiert teilweise gar nicht bzw. erst wenn von höherer Stelle nachgehakt wird
* Keine funktionierende Klimaanlage
* Homeoffice-Absprachen werden aus nicht einheitlich gehandhabt, sondern teilweise abhängig von Sympathie bzw. persönlichem Verhältnis
Kommunikation
* Kommunikation wirkt teilweise bewusst selektiv und intransparent
Gleichberechtigung
Diskriminierende Äußerungen und Verhaltensweisen habe ich persönlich erlebt
Interessante Aufgaben
Keine!
Funktionierende Abläufe werden ohne erkennbaren Grund unnötig verändert
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es war einmal ein gutes Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit das Unternehmen Teil von AutoScout24 geworden ist, scheint es bergab zu gehen.
Work-Life-Balance
Sehr gut , Sie können 3 Tage im Büro und 2 Tage von zu Hause aus arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Fast gar keine. Es gibt zwar ein Budget für Weiterbildungen, aber sobald man versucht, dieses zu nutzen und eine Weiterbildung zu beantragen, stößt man auf eine Mauer. Es gibt kaum Möglichkeiten, auf der Karriereleiter aufzusteigen, da offene Stellen direkt mit externen Kandidaten besetzt werden. Unter dem neuen Management gibt es außerdem zu viel Vetternwirtschaft.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Vergleich zu den Verantwortlichkeiten zu niedrig.
Kollegenzusammenhalt
Freundliche Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich schön
Vorgesetztenverhalten
Völlig losgelöst von der Realität und der Zukunft des Unternehmens.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht direkt.
Gleichberechtigung
Sehr zufrieden, man fühlt sich wertgeschätzt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wirkt am Anfang interessant. Auf lange Sicht merkt man, dass das nicht das ist, was man erwartet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist ein interessantes Unternehmen, wenn man Lust auf die Autowelt hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn du nicht ins Team passt, wirst du sehr schnell spüren. Man kann auch schnell als Außenseiter gelten.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten sollten besser geschult werden, bezieht viel persönliche Dinge ein
Arbeitsatmosphäre
Wenn alles gut läuft, ist es okay. Wenn nicht, kann es auch mal ungemütlich werden.
Image
Genießen. Frohes Ansehen in der online Welt würde sagen, dass das Image gut ist.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an, wie man das sieht. Home-Office war bis dato nicht immer erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an, wie man Karriere Chancen betrachtet, erwarte keine hohen Sprünge
Gehalt/Benefits
Wenn man als Kia Account Manager eingestellt ist, sollte die Gehalt S-Klasse auch angepasst werden. Branchen übrig, was hier nicht der Fall ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ein online Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Ein oder andere, ja meistens aber mit Vorsicht zu genießen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ein recht junges Team, deswegen kann ich dazu nicht viel sagen
Vorgesetztenverhalten
Wie beim Fußballspiel, egal ob du gut bist, wenn er seine Lieblinge hat bis auf der Ersatzbank
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind okay könnte aber noch ein bisschen harmonischer sein
Kommunikation
Gespräche werden nicht ernst genommen, oft mit Vorwürfen verbunden
Gleichberechtigung
Muss man den mal individuell betrachten
Interessante Aufgaben
Anfangs Jahr wird aber schnell eintönig
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Familiäre Kollegialität mit Entwicklung vom Start-up-Vibe hin zu mehr Konzernstruktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv ist für mich die familiäre Kollegialität und das offene Miteinander, durch das man sich schnell wohlfühlt und mit vielen Menschen auf Augenhöhe sprechen kann. Außerdem schätze ich den großen Gestaltungsspielraum in der Arbeit sowie die grundsätzlich flexiblen Möglichkeiten zum hybriden Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Entscheidungsprozessen und strategischen Veränderungen würde Mitarbeitenden helfen, Entwicklungen besser nachzuvollziehen und sich stärker eingebunden zu fühlen. Zudem wäre eine einheitlichere Regelung zum hybriden Arbeiten über alle Abteilungen hinweg sinnvoll, um Fairness und Klarheit zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher Top, heute Flop: Die negative Entwicklung unter neuer Flagge
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele herzliche Menschen, mit denen es Spaß macht zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Missmanagement wohin man nur schaut. Unter der alten Geschäftsführung wurde man intrinsisch motiviert, war Teil der Company. Mittlerweile ist vielen egal, ob Ziele erreicht werden, solange das Gehalt nicht darunter leidet.
Früher war LeasingMarkt eine Rockband. Gigs/Arbeit hat man weggerockt und war stolz drauf. Jetzt ist man eher ein Orchester, langsam, träge. Es gibt zig sinnlose Proben/Meetings ohne wirkliche Entscheidungen und lange Ketten, bei denen oft für die Tonne gearbeitet wird.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik/Meinungen zulassen und nicht nur die Forderungen des Konzerns erfüllen
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima wird durch die Kollegen oben gehalten. Ansonsten hat die Atmosphäre in letzter Zeit stark nachgelassen
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven gibt es nur für Personen, die mit dem Strom schwimmen. Sobald man eine eigene Meinung vertritt, ist dieser Weg versperrt.
Gehalt/Benefits
Die Gewaltsentwicklung im Wandel vom Start-Up hin zur Konzernstruktur ist zwar gegeben. Maßnahmen hätten jedoch früher und gezielter ergriffen werden sollen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Teams ist der Zusammenhalt top. Abteilungsübergreifend wird es schon schwieriger.
Vorgesetztenverhalten
Führung nicht erkennbar
Kommunikation
Zu intransparent, zu wenig Austausch unter den Abteilungen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man das Lied des Chefs singt, kann man lange und gut im Chor mitsingen. Eigenes Denken nicht erwünscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes junges Team
Kollegenzusammenhalt
Alle sind auf eigenen Vorteil bedacht
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Führung oder Unterstützung
Kommunikation
Keinerlei Austausch über Veränderungen
Gleichberechtigung
Gendern wird grossgeschrieben
Interessante Aufgaben
Alles unter dem Motto weniger ist mehr Umsatz
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Super Arbeitgeber und sehr freundliche KollegInnen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir hat die Arbeit bei LeasingMarkt.de sehr viel Spaß gemacht und ich konnte eine Menge lernen. Hätte ich mein Studium nicht beendet, hätte ich dort gerne weiterhin als Werkstudent gearbeitet. Auch als Werkstudent hatte ich das Gefühl ein vollwertiges Teammitglied zu sein und konnte Verantwortung übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr positiv. Auch Vorgesetzte aus anderen Teams waren immer sehr respektvoll.
Work-Life-Balance
Es wurde viel Rücksicht auf mein Studium genommen und die Arbeitszeiten konnten flexibel gestaltet werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit meiner Vorgesetzten hat mir immer viel Freude bereitet und war stets auf Augenhöhe.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb meines Teams war sehr gut. Ich hatte nie das Gefühl bei gewissen Themen außen vor zu sein, auch wenn ich als Werkstudent nicht jeden Tag im Büro war.
Gleichberechtigung
Seit ich bei LeasingMarkt.de angefangen habe wurde sehr stark darauf die Frauenquote zu erhöhen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass dir die Arbeit bei LeasingMarkt.de so viel Spaß gemacht hat und du gerne geblieben wärst – das ist für uns ein großes Kompliment.
Arbeitsatmosphäre & Teamgeist
Wir legen viel Wert darauf, dass sich alle – unabhängig von ihrer Position – als vollwertiges Teammitglied fühlen. Dass du Verantwortung übernehmen konntest und dich wertgeschätzt gefühlt hast, bestätigt uns in unserem Ansatz. Es ist schön zu hören, dass du die Zusammenarbeit im Team und auch mit Vorgesetzten aus anderen Abteilungen als respektvoll und positiv erlebt hast.
Gleichberechtigung
Es ist uns wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle die gleichen Chancen haben. Dass du unsere Bemühungen zur Erhöhung der Frauenquote wahrgenommen hast, freut uns sehr – wir wissen, dass es in diesem Bereich immer noch Entwicklungspotenzial gibt, aber wir arbeiten aktiv daran, hier stetig besser zu werden.
Nochmals vielen Dank für deine Zeit bei uns – und für dein positives Feedback. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja noch einmal! 🚀
Viele Grüße,
Dein People Team
Eine tolle Praktikumszeit mit vielen Erfahrungen und großartigen Kollegen
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhältnis mit den Kollegen ist wirklich fantastisch. Mehrere Mitarbeiter haben mir am Anfang gesagt, dass LeasingMarkt.de eine große Familie ist. Das kann ich nach meinen eigenen Erfahrungen bestätigen. Ich konnte mich mit allen sehr gut unterhalten und es hat sehr viel Spaß gemacht zur Arbeit zu kommen. Es gibt regelmäßig Events die das Teamgefüge in den Abteilungen stärken.
Außerdem konnte ich hier sehr viele Einblicke erhalten und habe nach dem Ende meiner Zeit bei LeasingMarkt.de das Gefühl, mich in allen Bereichen verbessert zu haben.
Als Pflichtpraktikant war es mir wichtig, dass ich meine Praktikumsarbeit gut verfassen konnte. Hierbei wurde ich auch sehr gut von meinen Vorgesetzten unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einziger Kritikpunkt meinerseits wäre das Gehalt. Wie schon beschrieben war das für mich als Pflichtpraktikant aber nicht von höchster Bedeutung. Hier muss man allerdings auch festhalten, dass es hier nicht an den direkten Vorgesetzten liegt. Diese setzen sich sogar dafür ein, dass das Gehalt für die Praktikumsstelle erhöht wird. Wie ich es mitbekommen habe, ist das aber mit sehr viel bürokratischem Aufwand verbunden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte ich immer wie gewünscht nehmen. Es ist auch problemlos möglich, beispielsweise Arzttermine wahrzunehmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt als Praktikant ist in Ordnung. Als Pflichtpraktikant war es für mich allerdings auch nur zweitrangig, da mir vor allem wichtig war, dass ich meine Praktikumsarbeit gut schreiben konnte. Das war hier möglich. Die Höhe des Gehaltes kann mit größeren Unternehmen allerdings leider nicht mithalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich großartig. Selbst als Praktikant hatte ich das Gefühl jederzeit dazuzugehören. Es macht sehr viel Spaß sich mit den Kollegen zu unterhalten.
Vorgesetztenverhalten
Als Praktikant kann ich sagen, dass mein Verhältnis zu den Vorgesetzten sehr gut war.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr schön und modern. Es schafft eine sehr angenehme Atmosphäre in der man sehr gut arbeiten kann. Die Technik ist sehr modern. Bei Problemen mit der Technik kann man sich direkt an einen Support Engineer wenden, der einem weiterhilft.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft sehr einfach und direkt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben als Praktikant konnte ich einen Einblick in die verschiedenen Bereiche des Marketings bekommen. Dabei habe ich auch immer wieder kleinere Aufgaben übernommen. Die üblichen Aufgaben, die ich während meiner Zeit übernommen habe, waren aber auch teilweise recht repetitiv.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Liebe:r Kolleg:in,vielen Dank für dein positives und ausführliches Feedback!
Wir freuen uns, dass du viele wertvolle Einblicke gewinnen konntest und dich in unterschiedlichen Bereichen weiterentwickelt hast. Unser Ziel ist es, Praktikant:innen nicht nur eine unterstützende, sondern auch eine lehrreiche Zeit zu bieten. Dein Feedback zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute! 🚀
Viele Grüße
Dein People Team
Gut für den Start ins Berufsleben mit einem tollen Team, aber auch einigen Baustellen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann recht flexibel gestaltet werden und man kann auch in der Regel ohne Probleme mal früher gehen. Allerdings kommt es leider auch vor, dass man während seines Urlaubs/bei Krankheit auf dem privaten Handy angerufen/angeschrieben wird, was m.M.n. absolut gar nicht geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immerhin gibts inzwischen eine Mülltrennung :D
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich aufs Team an, im Marketing wars aber fast immer sehr gut und man hat sich gegenseitig unterstützt. Die Teamevents und die Stimmung waren immer unschlagbar.
Vorgesetztenverhalten
Zu allen Vorgesetzten herrschte eigentlich ein sehr freundschaftliches Verhältnis. Deshalb fand ich es leider umso trauriger, dass es kein Abschlussgespräch gab..
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist sehr gut: Höhenverstellbare Tische, Macs, bequeme Stühle etc.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay, wenn man verhandelt. Leider werden jedoch keinerlei Sozialleistungen gezahlt. Es gab weder einen Coronabonus, noch irgendwelche Formen eines Inflationsausgleichs o.ä.
Gerade in Hinblick darauf, dass es beim Mutterkonzern AutoScout24 solche Zahlungen gab, hat das leider einen sehr faden Beigeschmack.
Gleichberechtigung
Leider arbeiten einfach sehr wenig Frauen bei LeasingMarkt, was sicherlich auch an der Branche liegt. Die Gespräche sind demnach teilweise etwas "stumpf" und den ein oder anderen Kommentar könnte man sich im beruflichen Kontext durchaus sparen, gerade wenn man versucht, mehr Frauen für das Unternehmen zu begeistern.
Zudem kam es leider stark darauf an, wie sehr man vom eigenen Vorgesetzten gemocht wurde, so gab es bei einigen Jubiläen riesige Ankündigen an alle Mitarbeitende, bei anderen hingegen nichts.
Das gleiche Problem bei Bonuszahlungen - manche bekommen einen, andere nichts. (Unabhängig davon, ob die Abteilung generell mit Boni arbeitet oder nicht)
Interessante Aufgaben
Für den Start ins Berufsleben echt cool, aber mit der Zeit wird es dann leider doch etwas eintönig, da auch oft das gleiche gemacht wird.
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank für dein ausführliches und konstruktives Feedback. Gerne möchten wir auf einige Punkte eingehen.
Gleichberechtigung
Wir geben dir Recht, dass wir in Zukunft ein ausgewogeneres Verhältnis von männlichen und weiblichen Mitarbeitenden schaffen und weiter an unserer Kultur arbeiten müssen. Hierzu haben wir im vergangenen Jahr ein Konzept innerhalb der AutoScout24 Group erarbeitet und auch bei LeasingMarkt diskutiert. Beispielsweise werden jedes Jahr verschiedene Gender Daten analysiert und es wurde die Women@AutoScout Employee Resource Group (ERG) gegründet. Gemeinsam mit der ERG werden Inklusion durch Mentoring- und Coaching-Programme, die Organisation von Bildungsveranstaltungen (z.B. Girls Day in Tech) und der Aufbau Netzwerke intern (z.B. Lean-in Circle) und extern (z.B. Women Automotive Network) gefördert.
Interessante Aufgaben/ Vorgesetztenverhalten
Wir bedauern sehr, dass du dich bei uns nicht so weiterentwickeln konntest, wie du es dir gewünscht hast und kein Abschlussgespräch mit deine:m Vorgesetzte:n stattgefunden hat. Im letzten Jahr haben wir viele Strukturen wie Karrierepfade und Feedbackgespräche innerhalb der AutoScout224 Group standardisiert. Durch dein Feedback nehmen wir jedoch mit, dass wir stärker an der Umsetzung arbeiten müssen.
Wir wünschen Dir alles Gute und senden viele Grüße!
Dein People Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LeasingMarkt.de durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 45% der Bewertenden würden LeasingMarkt.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LeasingMarkt.de als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.