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LeasingMarkt.de 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score55 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø50.300 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst4 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Softwareentwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø52.500 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LeasingMarkt.de
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LeasingMarkt.de
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • KantineKantine
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • RabatteRabatte
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viel Verantwortung auch als Werkstudent, flexible Aufgaben und vor allem flexible Arbeitszeiten.
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Fuhrpark und Officeumfeld
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Die Lage, das Office, dass Hunde erlaubt sind, Getränkeflat, den Team-Spirit
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Zusammenarbeit auf allen Dienstebenen, danke für 3 wirklich tolle Jahre! Freue mich schon auf ein Wiedersehen zum Sommerfest / Jubiläum, danke für die Einladung!
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Den offenen Umfang mit neuen Mitarbeitern und das moderne Bürogebäude mit netten Kollegen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt einige Mitarbeiter, die gerne mehr und andere Dinge machen wollen würden und auch Erfahrung sowie Begeisterung in dem Bereich mitbringen, leider wird dieses Potential nicht voll genutzt.
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Vorhandene Expertise in allen Abteilungen wird nicht genutzt. Die internen Arbeitsabläufe werden immer zu letzt bedacht.
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Zu wenig Parkmöglichkeiten :(
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Hier würde etwas stehen, wenn ich Hunde nicht mögen würde.
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Auch wenn ich nicht mehr dabei bin - NICHTS!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Absprachen und Ankündigungen besser einhalten. Besser vorbereitet in Meetings gehen und das Feedback von Mitarbeitenden ernst nehmen bzw. transparenter kommunizieren woran im Background gearbeitet wird.
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Da fällt mir tatsächlich nicht viel ein - eigentlich nichts. Vielleicht doch: Erhaltet Euch den Teamspirit!
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Mitarbeiter anhören und Feedbackgespräche regelmäßig führen.
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Bessere Führungskräfte, da ansonsten noch mehr Arbeitnehmer kündigen. Dies war in letzter Zeit doch enorm.
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Schulung der Managementebene
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von LeasingMarkt.de ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Kommt natürlich aufs Team an, im Marketing wars aber fast immer sehr gut und man hat sich gegenseitig unterstützt. Die Teamevents und die Stimmung waren immer unschlagbar.
4
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Der Umgang untereinander ist sehr gut und es wird an einem Strang gezogen. Der Zusammenhalt hat leider jedoch durch das vermehrte Home Office ein wenig nachgelassen.
4
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Je nach Abteilung.
3
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Ein Arbeitgeber, der sich wie Familie anfühlt. Der Team-Spirit in diesem Unternehmen ist wirklich top. Ob es kurze Unterhaltungen auf dem Flur, ein Feierabendbier oder diverse Team-Events sind, für gute Laune ist immer gesorgt. Man versteht sich auch abteilungsübergreifend super.
5
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gerne sass man Abends noch für ein Kaltgetränk zusammen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LeasingMarkt.de ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Kaum Entwicklungsmöglichkeiten nach oben
1
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Fortbildungsmaterial (Videokurse, ebooks) werden bezahlt, es gibt 5 Tage Sonderurlaub für Konferenzen und Co, aber keine firmeninternen Karrierestufen die man "erreichen" kann
3
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Jeder kann sich die Aufstiegschancen bei "flachen Hierarchien" ausrechnen?
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LeasingMarkt.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet LeasingMarkt.de gleich ab wie der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeitenden LeasingMarkt.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LeasingMarkt.de als eher modern.
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