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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • KantineKantine
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • RabatteRabatte
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders positiv ist für mich die familiäre Kollegialität und das offene Miteinander, durch das man sich schnell wohlfühlt und mit vielen Menschen auf Augenhöhe sprechen kann. Außerdem schätze ich den großen Gestaltungsspielraum in der Arbeit sowie die grundsätzlich flexiblen Möglichkeiten zum hybriden Arbeiten.
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Mir hat die Arbeit bei LeasingMarkt.de sehr viel Spaß gemacht und ich konnte eine Menge lernen. Hätte ich mein Studium nicht beendet, hätte ich dort gerne weiterhin als Werkstudent gearbeitet. Auch als Werkstudent hatte ich das Gefühl ein vollwertiges Teammitglied zu sein und konnte Verantwortung übernehmen.
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Ist ein interessantes Unternehmen, wenn man Lust auf die Autowelt hat
Viele herzliche Menschen, mit denen es Spaß macht zu arbeiten
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Das Verhältnis mit den Kollegen ist wirklich fantastisch. Mehrere Mitarbeiter haben mir am Anfang gesagt, dass LeasingMarkt.de eine große Familie ist. Das kann ich nach meinen eigenen Erfahrungen bestätigen. Ich konnte mich mit allen sehr gut unterhalten und es hat sehr viel Spaß gemacht zur Arbeit zu kommen. Es gibt regelmäßig Events die das Teamgefüge in den Abteilungen stärken.
Außerdem konnte ich hier sehr viele Einblicke erhalten und habe nach dem Ende meiner Zeit bei LeasingMarkt.de das Gefühl, mich in ...
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Missmanagement wohin man nur schaut. Unter der alten Geschäftsführung wurde man intrinsisch motiviert, war Teil der Company. Mittlerweile ist vielen egal, ob Ziele erreicht werden, solange das Gehalt nicht darunter leidet.
Früher war LeasingMarkt eine Rockband. Gigs/Arbeit hat man weggerockt und war stolz drauf. Jetzt ist man eher ein Orchester, langsam, träge. Es gibt zig sinnlose Proben/Meetings ohne wirkliche Entscheidungen und lange Ketten, bei denen oft für die Tonne gearbeitet wird.
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Wenn du nicht ins Team passt, wirst du sehr schnell spüren. Man kann auch schnell als Außenseiter gelten.
Einziger Kritikpunkt meinerseits wäre das Gehalt. Wie schon beschrieben war das für mich als Pflichtpraktikant aber nicht von höchster Bedeutung. Hier muss man allerdings auch festhalten, dass es hier nicht an den direkten Vorgesetzten liegt. Diese setzen sich sogar dafür ein, dass das Gehalt für die Praktikumsstelle erhöht wird. Wie ich es mitbekommen habe, ist das aber mit sehr viel bürokratischem Aufwand verbunden.
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Zu wenig Parkmöglichkeiten :(
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Es gibt einige Mitarbeiter, die gerne mehr und andere Dinge machen wollen würden und auch Erfahrung sowie Begeisterung in dem Bereich mitbringen, leider wird dieses Potential nicht voll genutzt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz bei Entscheidungsprozessen und strategischen Veränderungen würde Mitarbeitenden helfen, Entwicklungen besser nachzuvollziehen und sich stärker eingebunden zu fühlen. Zudem wäre eine einheitlichere Regelung zum hybriden Arbeiten über alle Abteilungen hinweg sinnvoll, um Fairness und Klarheit zu schaffen.
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Konstruktive Kritik/Meinungen zulassen und nicht nur die Forderungen des Konzerns erfüllen
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Vorgesetzten sollten besser geschult werden, bezieht viel persönliche Dinge ein
Absprachen und Ankündigungen besser einhalten. Besser vorbereitet in Meetings gehen und das Feedback von Mitarbeitenden ernst nehmen bzw. transparenter kommunizieren woran im Background gearbeitet wird.
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Da fällt mir tatsächlich nicht viel ein - eigentlich nichts. Vielleicht doch: Erhaltet Euch den Teamspirit!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von LeasingMarkt.de ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Das Büro ist sehr schön und modern. Es schafft eine sehr angenehme Atmosphäre in der man sehr gut arbeiten kann. Die Technik ist sehr modern. Bei Problemen mit der Technik kann man sich direkt an einen Support Engineer wenden, der einem weiterhilft.
5
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Die Arbeitsausstattung ist sehr gut: Höhenverstellbare Tische, Macs, bequeme Stühle etc.
5
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Es gibt für jeden MacBooks, höhenverstellbare tische, sowie Getränke und Snacks. Das Highlight im Büro ist wahrscheinlich die Gaming Ecke, sonst hat das Büro eine tolle Lage. Bäcker, Restaurants und Bars sind im direkten Umfeld!
5
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tolles modernes Büro, das sehr gut erreichbar ist, es gab Müsli, Obst und Kaltgetränke
5
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Moderne Technik, Apple Hardware, höhenverstellbare Schreibtische, etc.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LeasingMarkt.de ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Karriere-Perspektiven gibt es nur für Personen, die mit dem Strom schwimmen. Sobald man eine eigene Meinung vertritt, ist dieser Weg versperrt.
1
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Kommt drauf an, wie man Karriere Chancen betrachtet, erwarte keine hohen Sprünge
2
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Kaum Entwicklungsmöglichkeiten nach oben
1
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Fortbildungsmaterial (Videokurse, ebooks) werden bezahlt, es gibt 5 Tage Sonderurlaub für Konferenzen und Co, aber keine firmeninternen Karrierestufen die man "erreichen" kann
3
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Jeder kann sich die Aufstiegschancen bei "flachen Hierarchien" ausrechnen?
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LeasingMarkt.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet LeasingMarkt.de schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LeasingMarkt.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LeasingMarkt.de als eher modern.

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  • 🧩
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


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