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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Diensthandy
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv ist für mich die familiäre Kollegialität und das offene Miteinander, durch das man sich schnell wohlfühlt und mit vielen Menschen auf Augenhöhe sprechen kann. Außerdem schätze ich den großen Gestaltungsspielraum in der Arbeit sowie die grundsätzlich flexiblen Möglichkeiten zum hybriden Arbeiten.
Mir hat die Arbeit bei LeasingMarkt.de sehr viel Spaß gemacht und ich konnte eine Menge lernen. Hätte ich mein Studium nicht beendet, hätte ich dort gerne weiterhin als Werkstudent gearbeitet. Auch als Werkstudent hatte ich das Gefühl ein vollwertiges Teammitglied zu sein und konnte Verantwortung übernehmen.
Arbeitszeiten & die Lage
Ist ein interessantes Unternehmen, wenn man Lust auf die Autowelt hat
Viele herzliche Menschen, mit denen es Spaß macht zu arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Missmanagement wohin man nur schaut. Unter der alten Geschäftsführung wurde man intrinsisch motiviert, war Teil der Company. Mittlerweile ist vielen egal, ob Ziele erreicht werden, solange das Gehalt nicht darunter leidet.
Früher war LeasingMarkt eine Rockband. Gigs/Arbeit hat man weggerockt und war stolz drauf. Jetzt ist man eher ein Orchester, langsam, träge. Es gibt zig sinnlose Proben/Meetings ohne wirkliche Entscheidungen und lange Ketten, bei denen oft für die Tonne gearbeitet wird.
Wenn du nicht ins Team passt, wirst du sehr schnell spüren. Man kann auch schnell als Außenseiter gelten.
Karrieremöglichkeiten, die Hierarchien
Einziger Kritikpunkt meinerseits wäre das Gehalt. Wie schon beschrieben war das für mich als Pflichtpraktikant aber nicht von höchster Bedeutung. Hier muss man allerdings auch festhalten, dass es hier nicht an den direkten Vorgesetzten liegt. Diese setzen sich sogar dafür ein, dass das Gehalt für die Praktikumsstelle erhöht wird. Wie ich es mitbekommen habe, ist das aber mit sehr viel bürokratischem Aufwand verbunden.
Zu wenig Parkmöglichkeiten :(
Verbesserungsvorschläge
* Vorgesetzte einzelner Bereiche sollten dringend ausgetauscht werden, da ich hier deutliche Fehlbesetzungen erlebt habe.
* Offene, ehrliche und direkte Kommunikation etablieren.
* Bestehende Prozesse grundlegend überprüfen und komplett überarbeiten.
* Mitarbeiter unabhängig von persönlicher Sympathie gleich behandeln.
* Mehr Wert auf Respekt, Vertrauen und Wertschätzung im Umgang mit Mitarbeitern legen.
Mehr Transparenz bei Entscheidungsprozessen und strategischen Veränderungen würde Mitarbeitenden helfen, Entwicklungen besser nachzuvollziehen und sich stärker eingebunden zu fühlen. Zudem wäre eine einheitlichere Regelung zum hybriden Arbeiten über alle Abteilungen hinweg sinnvoll, um Fairness und Klarheit zu schaffen.
Konstruktive Kritik/Meinungen zulassen und nicht nur die Forderungen des Konzerns erfüllen
Vorgesetzten sollten besser geschult werden, bezieht viel persönliche Dinge ein
Absprachen und Ankündigungen besser einhalten. Besser vorbereitet in Meetings gehen und das Feedback von Mitarbeitenden ernst nehmen bzw. transparenter kommunizieren woran im Background gearbeitet wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von LeasingMarkt.de ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Office in einer guten Lage. Die Arbeitszeiten sind gut.
In Abteilungen die in manchen Augen "nicht angesehen" werden, wird gerne mal Sperrmüll abgestellt, bis es eben irgendwann abgeholt wird.
Das Büro ist sehr schön und modern. Es schafft eine sehr angenehme Atmosphäre in der man sehr gut arbeiten kann. Die Technik ist sehr modern. Bei Problemen mit der Technik kann man sich direkt an einen Support Engineer wenden, der einem weiterhilft.
Es gibt für jeden MacBooks, höhenverstellbare tische, sowie Getränke und Snacks. Das Highlight im Büro ist wahrscheinlich die Gaming Ecke, sonst hat das Büro eine tolle Lage. Bäcker, Restaurants und Bars sind im direkten Umfeld!
Die Arbeitsausstattung ist sehr gut: Höhenverstellbare Tische, Macs, bequeme Stühle etc.
tolles modernes Büro, das sehr gut erreichbar ist, es gab Müsli, Obst und Kaltgetränke
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LeasingMarkt.de ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Fast gar keine. Es gibt zwar ein Budget für Weiterbildungen, aber sobald man versucht, dieses zu nutzen und eine Weiterbildung zu beantragen, stößt man auf eine Mauer. Es gibt kaum Möglichkeiten, auf der Karriereleiter aufzusteigen, da offene Stellen direkt mit externen Kandidaten besetzt werden. Unter dem neuen Management gibt es außerdem zu viel Vetternwirtschaft.
Karriere-Perspektiven gibt es nur für Personen, die mit dem Strom schwimmen. Sobald man eine eigene Meinung vertritt, ist dieser Weg versperrt.
Kommt drauf an, wie man Karriere Chancen betrachtet, erwarte keine hohen Sprünge
Kaum erkennbare Karriere- oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten nach oben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LeasingMarkt.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet LeasingMarkt.de schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LeasingMarkt.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LeasingMarkt.de als eher modern.
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LeasingMarkt.de
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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