Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LeasingMarkt.de die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über Neuigkeiten wird man von ganz oben informiert. Innerhalb der Abteilungen ist es sehr unterschiedlich.
Je nach Abteilung unterschiedlich
* Extrem viel Gerede hinter dem Rücken von Kollegen
* Alles wird beim Vorgesetzten weitergetragen, statt offen angesprochen
* Deutliche Bevorzugung einzelner Mitarbeiter
* Kommunikation wirkt teilweise bewusst selektiv und intransparent
Einige wenige Kollegen machen den Arbeitsalltag deutlich angenehmer und sorgen für ein gutes Miteinander. Der Großteil der Kollegialität war allerdings eine Katastrophe
Es gab immer Leute, die einem den Arbeitsalltag angenehm gemacht haben. Aber:
Es gibt eine Abteilung, die sich gerne hervorhebt, weil dort offenbar die Meinung vorherrscht, dass alle anderen nichts tun – insgesamt wirkt das sehr toxisch. Am besten ist man direkt gut mit dem Chef, um im Arbeitsalltag gewisse Vorteile zu bekommen.