Gute Firma, schlechtes Miteinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, die Lage & Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrieremöglichkeiten, die Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Es gab immer Leute, die einem den Arbeitsalltag angenehm gemacht haben. Aber:
Es gibt eine Abteilung, die sich gerne hervorhebt, weil dort offenbar die Meinung vorherrscht, dass alle anderen nichts tun – insgesamt wirkt das sehr toxisch. Am besten ist man direkt gut mit dem Chef, um im Arbeitsalltag gewisse Vorteile zu bekommen.
Image
Das Image des Unternehmens ist nach außen hin wahrscheinlich gut.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Office in einer guten Lage. Die Arbeitszeiten sind gut.
In Abteilungen die in manchen Augen "nicht angesehen" werden, wird gerne mal Sperrmüll abgestellt, bis es eben irgendwann abgeholt wird.
Kommunikation
Über Neuigkeiten wird man von ganz oben informiert. Innerhalb der Abteilungen ist es sehr unterschiedlich.
Gehalt/Benefits
Karrieremöglichkeiten gibt es aus meiner Sicht vor allem dann, wenn man sich sehr gut mit dem Chef versteht und den Eindruck vermittelt, der Erste und der Letzte im Büro zu sein. Das Gehalt ist in Ordnung und wird gelegentlich angepasst.
Gleichberechtigung
Bestimmte Äußerungen von Kollegen gegenüber anderen Kollegen sollten konsequenter geprüft und bei Bedarf angemessen sanktioniert werden.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung unterschiedlich
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass du die Work-Life-Balance, die flexiblen Arbeitszeiten und den Zusammenhalt mit einigen deiner Kolleginnen und Kollegen positiv erlebt hast.
Gleichzeitig bedauern wir, dass du insbesondere die Arbeitsatmosphäre, das Führungsverhalten und deine Entwicklungsmöglichkeiten kritisch wahrgenommen hast. Uns ist wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und fairen Entwicklungschancen geprägt ist, unabhängig von Abteilung oder persönlichen Beziehungen. Dass du dies anders erlebt hast, nehmen wir ernst.
Besonders wichtig ist uns dein Hinweis auf unangemessene Äußerungen unter Kolleginnen und Kollegen. Uns liegt hierzu keine entsprechende Meldung vor. Wäre uns ein solcher Vorfall gemeldet worden, hätten wir diesen selbstverständlich geprüft und gegebenenfalls entsprechende Maßnahmen ergriffen. Ein respektvoller Umgang miteinander hat für uns hohe Priorität. Wir möchten dich daher ausdrücklich ermutigen, uns die betreffenden Vorfälle auch im Nachhinein noch vertraulich zu melden, damit wir diesen nachgehen können.
Wir wissen, dass wir nicht überall perfekt sind, und nehmen solche Rückmeldungen zum Anlass, unsere Zusammenarbeit und Führungskultur kontinuierlich zu verbessern.
Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
Dein People Team