LeasingMarkt.de 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist ein interessantes Unternehmen, wenn man Lust auf die Autowelt hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn du nicht ins Team passt, wirst du sehr schnell spüren. Man kann auch schnell als Außenseiter gelten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wenn alles gut läuft, ist es okay. Wenn nicht, kann es auch mal ungemütlich werden.

Image

Genießen. Frohes Ansehen in der online Welt würde sagen, dass das Image gut ist.

Work-Life-Balance

Kommt drauf an, wie man das sieht. Home-Office war bis dato nicht immer erwünscht.

Karriere/Weiterbildung

Kommt drauf an, wie man Karriere Chancen betrachtet, erwarte keine hohen Sprünge

Gehalt/Benefits

Wenn man als Kia Account Manager eingestellt ist, sollte die Gehalt S-Klasse auch angepasst werden. Branchen übrig, was hier nicht der Fall ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ein online Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Ein oder andere, ja meistens aber mit Vorsicht zu genießen

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ein recht junges Team, deswegen kann ich dazu nicht viel sagen

Vorgesetztenverhalten

Wie beim Fußballspiel, egal ob du gut bist, wenn er seine Lieblinge hat bis auf der Ersatzbank

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind okay könnte aber noch ein bisschen harmonischer sein

Kommunikation

Gespräche werden nicht ernst genommen, oft mit Vorwürfen verbunden

Gleichberechtigung

Muss man den mal individuell betrachten

Interessante Aufgaben

Anfangs Jahr wird aber schnell eintönig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv ist für mich die familiäre Kollegialität und das offene Miteinander, durch das man sich schnell wohlfühlt und mit vielen Menschen auf Augenhöhe sprechen kann. Außerdem schätze ich den großen Gestaltungsspielraum in der Arbeit sowie die grundsätzlich flexiblen Möglichkeiten zum hybriden Arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele herzliche Menschen, mit denen es Spaß macht zu arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Missmanagement wohin man nur schaut. Unter der alten Geschäftsführung wurde man intrinsisch motiviert, war Teil der Company. Mittlerweile ist vielen egal, ob Ziele erreicht werden, solange das Gehalt nicht darunter leidet.
Früher war LeasingMarkt eine Rockband. Gigs/Arbeit hat man weggerockt und war stolz drauf. Jetzt ist man eher ein Orchester, langsam, träge. Es gibt zig sinnlose Proben/Meetings ohne wirkliche Entscheidungen und lange Ketten, bei denen oft für die Tonne gearbeitet wird.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima wird durch die Kollegen oben gehalten. Ansonsten hat die Atmosphäre in letzter Zeit stark nachgelassen

Karriere/Weiterbildung

Karriere-Perspektiven gibt es nur für Personen, die mit dem Strom schwimmen. Sobald man eine eigene Meinung vertritt, ist dieser Weg versperrt.

Gehalt/Benefits

Die Gewaltsentwicklung im Wandel vom Start-Up hin zur Konzernstruktur ist zwar gegeben. Maßnahmen hätten jedoch früher und gezielter ergriffen werden sollen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelnen Teams ist der Zusammenhalt top. Abteilungsübergreifend wird es schon schwieriger.

Vorgesetztenverhalten

Führung nicht erkennbar

Kommunikation

Zu intransparent, zu wenig Austausch unter den Abteilungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage, das Office, dass Hunde erlaubt sind, Getränkeflat, den Team-Spirit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Parkmöglichkeiten :(

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich bin immer, auch während der Coronazeit gern ins Büro gegangen, weil dort stets ein respektvoller, angenehmer Umgang abteilungs- und hierachieübergreifend stattgefunden hat und auch jetzt noch stattfindet.

Image

Ich denke das, was die Firma so besonders macht ist der „Vibe“ im Office und der Austausch mit Kollegen. Das ist das, worüber viele positiv sprechen.

Work-Life-Balance

Man hat Gleitzeit und ist in seiner Arbeitseinteilung (z.T. nach Apsprache) sehr flexibel. So sind spontane Arzttermine oder Home Office gar kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Man hat die Möglichkeit Webinare, Masterclasses usw. zu besuchen. Weiterbildung wird in jedem Fall gefördert.

Gehalt/Benefits

Es ist immer Luft nach oben, liegt denke ich auch daran, was man selbst daraus macht. Ich wurde in jedem Fall fair bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Ein Arbeitgeber, der sich wie Familie anfühlt. Der Team-Spirit in diesem Unternehmen ist wirklich top. Ob es kurze Unterhaltungen auf dem Flur, ein Feierabendbier oder diverse Team-Events sind, für gute Laune ist immer gesorgt. Man versteht sich auch abteilungsübergreifend super.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eigentlich keine älteren Kollegen. Alle werden gleich ins Team integriert.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meinen Vorgesetzten sehr gut klar gekommen. Man hatte das Gefühl verstanden worden zu sein und das gegenseitige Vertrauen habe ich sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Technik, Apple Hardware, höhenverstellbare Schreibtische, etc.

Kommunikation

Es gibt einmal im Monat ein All Hands Meeting, in dem alle Mitarbeitenden über den aktuellen Stand aller Abteilungen informiert werden. Zum Teil gehen Informationen unter, die dann aber relativ zeitnah die Runde machen.

Interessante Aufgaben

Ich konnte mir meine Aufgaben zum Teil selbst aussuchen und mitbestimmen, in welche Richtung ich mich entwickeln möchte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenarbeit auf allen Dienstebenen, danke für 3 wirklich tolle Jahre! Freue mich schon auf ein Wiedersehen zum Sommerfest / Jubiläum, danke für die Einladung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch wenn ich nicht mehr dabei bin - NICHTS!

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit älteren Kollegen

Ich war einer der "älteren Ü50" und habe mich dennoch sehr jung dabei gefühlt! :-))

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den offenen Umfang mit neuen Mitarbeitern und das moderne Bürogebäude mit netten Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier würde etwas stehen, wenn ich Hunde nicht mögen würde.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Als Pflichtpraktikant kann man sich kein besseres Arbeitsklima vorstellen. Sehr nette und junge Kollegen, die viel Spaß während der Arbeit haben.

Image

Wird immer besser.

Work-Life-Balance

Tolle Möglichkeiten und keine strikten Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Nicht selbst genutzt aber es gibt tolle Möglichkeiten Weiterbildungen, wie Schulungen zu besuchen.

Gehalt/Benefits

Klar ist immer Luft nach oben. Aber als Student war ich damit sehr zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Anbindung mit Bus und Bahn. An der Mülltrennung kann sich aber noch was tun.

Kollegenzusammenhalt

In der Mittagspause wird sich toll unterhalten und nach der Arbeit kann man sich auch mit Kollegen eine Runde Mario-Kart genehmigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede zu den jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Sehr nett und integrieren einen direkt in die Umsetzung von neuen Projekten. Neue Ideen können auch ohne Umwege direkt kommuniziert werden.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Bürogebäude mit offenen Abteilungen und Start-Up feeling.

Kommunikation

Alle anfallenden Aufgaben werden klar kommuniziert und man kann jederzeit Fragen stellen.

Gleichberechtigung

Alle Kollegen werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Da LeasingMarkt viele neue Sachen ausprobiert, wird einem nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute Lage, das moderne Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorhandene Expertise in allen Abteilungen wird nicht genutzt. Die internen Arbeitsabläufe werden immer zu letzt bedacht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Feedbackgespräche sucht man vergebens. Mitarbeiterbefragungen werden zum Anlass genommen, dass die Kollegen sich erklären sollen warum denn einzelne Punkte negativ bewertet wurden.

Work-Life-Balance

Zu Corona waren alle im Home-Office. Dies und die erbrachte Arbeitsleistung von allen und die gut funktionierende Kommunikation im remote Arbeiten wurde mehrfach stark gelobt. Mittlerweile wurde das Home-Office auf 2 Tage die Woche beschränkt; teils mit Einschränkung an welchen Tagen diese genommen werden dürfen. Nicht nachvollziehbar, zumal es keinen vor Ort Kundenkontakt gibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein offen gelebtes Unternehmensziel. Es beginnt schon bei nur einem Mülleimer in der Küche. Alles in eine Tonne und gut ist es.

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann sich die Aufstiegschancen bei "flachen Hierarchien" ausrechnen?

Kollegenzusammenhalt

Alles in allem gut. Wie wohl in jeder Firma gibt es immer einzelne die "Quer schießen".

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterscheid gemacht, ob man alt oder jung ist. Ist das nicht normal?

Vorgesetztenverhalten

Selbst bei einer Kündigungswelle, gewinnt man den Eindruck, dass Vorgesetzte nicht mal dies zum Anlass nehmen deren eigenes Verhalten zu reflektieren. Resultat: Es gehen noch mehr Leute.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsgerät, Getränke, Obst, Kekse, ... werden gestellt. Allerdings werden Einwände zu Zuständen des täglichen Arbeitens, der eingesetzten Software und angebundenen Systeme nicht gehört. Es wird sich nur auf Kundenmehrwert konzentriert.

Kommunikation

Es wird viel von Transparenz gesprochen, nur leider nicht gelebt. In All-Hands Meetings und Abteilungs-Meetings werden immer Ist und Soll Zahlen präsentiert und Rückschauen geboten. Gelegentlich auch einen Ausblick.

Gehalt/Benefits

- Keine Transparenz
- einzelne bekommen monatlich 40€ steuerfrei Zuwendung, andere nicht
- der BaV Berater legt die Konditionen nicht offen, aber man soll ein Beratungsprotokoll unterschreiben
- die Kantine wird bezuschusst (ein Mittagessen liegt somit bei 5-7 Euro)

Gleichberechtigung

Ich habe nie irgendeine Form von Bevorzugung oder Benachteiligung auf Grund von Herkunft, Alter, Aussehen, Religion, Sprache, ...was es sonst noch so gibt... mitbekommen. Ist das nicht normal?

Interessante Aufgaben

Es kommt sehr auf das jeweilige Team an. Die Aufgaben sind stark unterschiedlich. Alles in allem ist LeasingMarkt als Marktplatz ein interessantes und vielschichtiges Produkt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Führungsebene eigt. sehr offen für neue Ideen, neue Ideen werden leider im Management zurückgehalten oder abgewiesen. Oder als eigenen Ideen an die Führungsebene weitergetragen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Managementebene

Verbesserungsvorschläge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht in den Unternehmenswerten integriert

Vorgesetztenverhalten

Feedback wird nicht angenommen, Mitarbeiter werden gegenseitig ausgespielt, Leistung wird nicht wertgeschätzt, viel wichtiger ist es eher das zu machen was die Vorgesetzten von dir verlangen (auch wenn man davon abrät das es nicht funktionieren wird). Eigene Expertise wird kleingeredet um "eigene" (Karriere-) Ziele zu verfolgen.

Arbeitsbedingungen

Trotz Corona und der "Wahrnehmung" das wir ein IT-Unternehmen sind oder sein sollten. werden die Angestellten alle ins Büro geholt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine Überstundenregelung, die schnellstens abgrmeschafft werden sollte. Rein rechtlich ist diese so nicht legal.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur wenige Arbeitgeber sind so an Ihren Mitarbeitern interessiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Selbst wenn man nicht immer vor Ort ist, hat man das Gefühl dazu zu gehören.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Teamwork

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr

Kommunikation

Moderne Kanäle, offene Struktur und freie Willensäusserung ist Willkommen.

Interessante Aufgaben

Wachsende Branche, wachsende Firma