Leasys 

S.p.A 

Zweigstelle 

Deutschland

Unternehmenskultur

Büro wurde zwar erweitert, aber beide Flügel sind hässlich gestaltet. Keine höhenverstellbare Schreibtische, Leute die rumschreiend telefonieren.

Mitarbeiterumfragen waren bisher immer richtig schlecht. Bin gespannt auf die diesjährige.

Da gebe ich dem vorherigen Feedback recht - eigentlich nur Flurfunk.

Wir als Kollegen versuchen zusammenzuhalten, auch wenn es oft schwierig ist. Andererseits gibt es oftmals Silodenken, was von den Direktoren ignoriert wird.

Muss man sich aktiv rausnehmen. Andernfalls verfällt man tausende Anfragen zum Opfe(r). Es gibt immer was zu tun - aber im negativen Sinne denn oftmals muss man die Arbeit zwei bis dreimal erledigen, da es neue Aspekte oder Anweisungen zu beachten gibt.

Bei mir ok. Ich weiß aber das es andere Abteilungen deutlich schlimmer getroffen hat mit "Ja-Sagern", da sie zu viel Angst vor dem Managing Director Deutschland haben (der oftmals Leute einschüchtern soll)

Aufgaben an sich sehr interessant, wenn man sie nicht gefühlt acht Mal machen muss.