Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LEAV Aviation die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Null, Ignoranz und Hinauszögern von Antworten seitens HR und Geschäftsführung, keine Erreichbarkeit und Kommunikation vorhanden, man wird komplett alleine gelassen
war am Anfang gut, hat sich auch verschlechtert
schlecht, ständige Dienstplanänderungen, ständiges Proceeding quer durch Deutschland, 6 Stunden im Flieger danach 5 Stunden im Shuttle, hauptsächlich Minimum Rest
Von oben: keine Kommunikation, man wird ignoriert, es wird gelacht
Kabine: Purser toll
Ja, da nicht nur Urlaubsflüge, auch mal Charter
schlimm geworden, alle unzufrieden