2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lebe Gesund: Gute Lebensmittel, jedoch schlechte fließende Kommunikation zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Marktheidenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, an sich ehrliche Kommunikation, Gelassenheit. Kein extremer Druck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt wenn es kritikpunkte an Arbeitnehmern gibt dann werden diese nicht sofort angesprochen sondern manchmal mit anderen Kollegen besprochen, das ist etwas unprofessionell. Das habe ich beobachtet, aber auch nicht jedes einzelne mal.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mehr Gespräche im Team zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Auch wenn es natürlich ziemlich schwierig ist für die Teamleiter trotzdem dafür sorgen dass sie mehr in den Laden kommen und direkter auf Arbeitnehmern zugehen wenn sie Kritikpunkte haben.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte haben gelobt und sich bedankt. Ausserdem gab es zu Feiertag Geschenke aus der Arbeit.
Es herrscht Vertrauen aber es ging mir persönlich fast zu sehr in ein familiäres bzw. unprofessionelles Verhältnis. Trotzdem waren an sich die Vorgesetzen sehr liebe Leute.
Image
Ich persönlich finde die Firma gut und vor allem was sie macht aber es gibt auch kritikpunkte. Diese beziehen sich aber nur auf die Kommunikation mit Chef und Arbeitnehmer aber nicht über die Firma selbst
Work-Life-Balance
Es gäbe Arbeitszeiten die ich persönlich nicht so toll fand. Bsp. 11-19:30 oder 16-19:30
Aber bei dem ersten kann der Arbeitgeber nichts dafür, das ist weil der Laden nur bis 18:30 offen hat.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden und man kann auch Ausbildungen in anderen Bereichen machen der Firma. Mir wurden Aufgaben angeboten die mehr Verantwortung tragen als bei anderen Kollegen. Aber ich habe mich nie weitergebildet als teamleitung also ich habe fast schon mehr Verantwortung übernommen als andere Kollegen weshalb ich selber dann auch gesagt habe das möchte ich nicht. Es gab kein aufklärendes Gespräch ob ich mich als teamleiterin weiterbilden kann oder nicht und ich war da war viel Unklarheit da. Für mich persönlich
Gehalt/Benefits
Es war für mich okay, ich habe 14 Euro pro Stunde bekommen, das war in diesem Zeitraum okay für mich. Nur wurde das Gehalt erst am 8.ten des Monats ausgestrahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist komplett vegan und vor allem lecker. Es gibt nur Papier oder Stofftüten es gibt auch Plastiktütchen aber manchmal lässt es sich nicht vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten ja gehen anständig miteinander um. Die Kommunikation war nicht immer einwandfrei, weshalb es manchmal zu verwirrungen geführt hat kurzzeitig. Und es gab Kolleg/innen die andere Kollegen immer kritisiert haben, selbst über neue Kollegen die das erste Mal im Verkauf arbeiten.
Ich hatte sogar das Gefühl das es was persönliches war, aber ich persönlich fand dies sehr unfair und habe mich versucht für diese Personen einzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden nicht wirklich gefördert, sondern eher die Jungen. Das liegt aber unter anderem auch daran dass sie nicht wirklich Interesse daran gezeigt haben. Sie sind ja in ihren Routinen "festgefahren".
Vorgesetztenverhalten
Wir waren manchmal verwirrt von Entscheidungen aber einfach weil sie getroffen wurden und es wie gesagt nicht wirklich Team-Gespräche gab.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keinen Pausenraum oder separates zimmer für zumindest das Büro. Es gab im Lager einen kleinen Tisch und Laptop, wenn man in der Pause drinnen bleiben wollte hat man dich da aufgehalten. Es gibt noch an einem anderem Ort ein Tisch und einen Laptop der ist nur für den kassenabschluss, das ist aber auch kein separater Raum.
Kommunikation
Regelmäßige Umsätze würden nur geteilt mit den Mitarbeitern die die Kasse gemacht haben. Man könnte es auch den anderen Mitarbeitern sagen aber sie haben es nicht immer erfahren. Neue Informationen gab es in einer Handy Gruppe. Die Informationen haben trotzdem nicht alle immer mitbekommen. Es sollte eigentlich auch regelmäßige Gespräche geben mit Chef und Arbeitnehmern, aber dies gab es seit Monaten nicht, obwohl es sehr notwendig ist.
Gleichberechtigung
Es gab keinen Rassismus und ob Frauen gleich bezahlt wurden, davon gehe ich sicher aus.
Interessante Aufgaben
Ich durfte den Laden mitgestalten und habe auf viele geachtet da mit mein Teamleiter vieles beigebracht hat. Jedoch finde ich dass ich mehr Verantwortung übernommen habe, als die "älteren", da gesagt wurde, dass sie in ihren Routinen festgefahren sind. Das hat mich tierisch genervt, denn sie sind genauso angestellt wie ich. Außerdem waren unsere Teamleiter nicht oft im Laden.
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Verkauf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marktheidenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lebe Gesund durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Lebe Gesund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lebe Gesund als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.