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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • KantineKantine
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wertschätzung, an sich ehrliche Kommunikation, Gelassenheit. Kein extremer Druck.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie gesagt wenn es kritikpunkte an Arbeitnehmern gibt dann werden diese nicht sofort angesprochen sondern manchmal mit anderen Kollegen besprochen, das ist etwas unprofessionell. Das habe ich beobachtet, aber auch nicht jedes einzelne mal.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mehr Gespräche im Team zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Auch wenn es natürlich ziemlich schwierig ist für die Teamleiter trotzdem dafür sorgen dass sie mehr in den Laden kommen und direkter auf Arbeitnehmern zugehen wenn sie Kritikpunkte haben.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Lebe Gesund ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ist komplett vegan und vor allem lecker. Es gibt nur Papier oder Stofftüten es gibt auch Plastiktütchen aber manchmal lässt es sich nicht vermeiden.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebe Gesund ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gäbe Arbeitszeiten die ich persönlich nicht so toll fand. Bsp. 11-19:30 oder 16-19:30
Aber bei dem ersten kann der Arbeitgeber nichts dafür, das ist weil der Laden nur bis 18:30 offen hat.
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Man kann sich weiterbilden und man kann auch Ausbildungen in anderen Bereichen machen der Firma. Mir wurden Aufgaben angeboten die mehr Verantwortung tragen als bei anderen Kollegen. Aber ich habe mich nie weitergebildet als teamleitung also ich habe fast schon mehr Verantwortung übernommen als andere Kollegen weshalb ich selber dann auch gesagt habe das möchte ich nicht. Es gab kein aufklärendes Gespräch ob ich mich als teamleiterin weiterbilden kann oder nicht und ich war da war viel Unklarheit da. Für ...
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lebe Gesund wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Lebe Gesund besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebe Gesund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebe Gesund als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebe Gesund
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Lebe Gesund
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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