3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unausgewogene Personalpolitik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorheben möchte ich die Zusammenarbeit mit meinen direkten Kolleginnen. Sie waren überwiegend freundlich und hilfsbereit und haben sich aus meiner Sicht bemüht, den Arbeitsalltag trotz der bestehenden Rahmenbedingungen angenehm zu gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders kritisch sehe ich die aus meiner Sicht fehlende Transparenz bei Entscheidungen, die wenig strukturierte Kommunikation sowie die insgesamt eher traditionellen Arbeitsabläufe. Ich hätte mir mehr Offenheit, eine moderne Arbeitsorganisation sowie einen transparenteren und wertschätzenderen Umgang mit Mitarbeitenden gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Viele Arbeitsabläufe empfand ich als unnötig aufwendig. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern hätte ich mir mehr digitale Prozesse und zeitgemäße Arbeitsmittel gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre überwiegend als angespannt empfunden. Eine regelmäßige Feedbackkultur oder feste Mitarbeitergespräche habe ich während meiner Beschäftigung nicht erlebt. Entscheidungen wurden nach meinem Eindruck überwiegend durch die Geschäftsführung getroffen. Dadurch hatte ich häufig das Gefühl, dass Eigenverantwortung und Mitgestaltung nur eingeschränkt möglich waren.
Image
Nach meiner persönlichen Wahrnehmung präsentiert sich das Unternehmen nach außen moderner und professioneller, als ich den Arbeitsalltag intern erlebt habe. Viele Abläufe wirkten auf mich weniger strukturiert, sodass für mich ein Unterschied zwischen Außenauftritt und interner Organisation bestand.
Work-Life-Balance
Während meiner Beschäftigung wurden keine flexiblen Arbeitsmodelle wie Homeoffice oder Gleitzeit angeboten. Die Arbeitsorganisation empfand ich insgesamt als eher traditionell. Mehr Flexibilität hätte ich persönlich begrüßt.
Karriere/Weiterbildung
Während meiner Beschäftigung habe ich weder regelmäßige Entwicklungsgespräche noch konkrete Weiterbildungsangebote wahrgenommen. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass Möglichkeiten zur fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung nur in geringem Umfang vorhanden waren.
Gehalt/Benefits
Die Vertrags- und Gehaltsgestaltung war für mich nicht vollständig nachvollziehbar und irreführend. Trotz meiner Nachfrage blieben für mich einzelne Bestandteile meiner Vergütung unklar. Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Parkmöglichkeiten oder vergleichbare Zusatzleistungen wurden mir während meiner Beschäftigung nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen direkten Kolleginnen bin ich grundsätzlich gut ausgekommen. Ich hatte den Eindruck, dass viele sich trotz der Rahmenbedingungen bemüht haben, kollegial zusammenzuarbeiten. Gleichzeitig wirkte das allgemeine Arbeitsklima auf mich häufig angespannt, wodurch ein offener Austausch nicht immer leicht fiel.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten habe ich als wenig einheitlich erlebt. Rückmeldungen und Entscheidungen wirkten auf mich tagesformabhängig. Auch erledigte Aufgaben wurden nach meinem Eindruck wiederholt hinterfragt, ohne dass mir die Gründe nachvollziehbar erläutert wurden. Regelmäßige Feedback- oder Entwicklungsgespräche fanden während meiner Beschäftigung nach meiner Wahrnehmung nicht statt, was für mich die professionelle Weiterentwicklung erschwert hat. Auch die persönliche Ansprache empfand ich als inkonsistent, da Mitarbeitende nach meinem Eindruck nur teilweise begrüßt wurden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfand ich insgesamt als eher traditionell. Viele Arbeitsabläufe wurden papierbasiert oder mit einfachen Office-Anwendungen durchgeführt, wodurch einzelne Prozesse auf mich unnötig aufwendig wirkten. Moderne digitale Arbeitsabläufe oder spezialisierte Fachsoftware habe ich während meiner Beschäftigung kaum wahrgenommen. Insgesamt hätte ich mir eine zeitgemäßere Arbeitsorganisation und mehr Transparenz bei internen Abläufen gewünscht.
Kommunikation
Die interne Kommunikation empfand ich als wenig transparent. Informationen wurden aus meiner Sicht nicht immer vollständig oder zeitnah weitergegeben. Dadurch entstanden für mich wiederholt Unklarheiten im Arbeitsalltag. Rückfragen wurden nach meiner Wahrnehmung nicht immer so beantwortet, dass Entscheidungen für mich nachvollziehbar waren.
Gleichberechtigung
Personelle Entscheidungen waren für mich nicht immer nachvollziehbar. Insgesamt blieb bei mir der Eindruck zurück, dass vergleichbare Situationen nicht immer gleich behandelt wurden. Die Hintergründe wurden aus meiner Sicht nicht transparent kommuniziert und das führte bei mir zu einem unausgewogenen und wenig fairen Gesamteindruck im Umgang mit Mitarbeitenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, der seine Talente fördert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Karrierechancen
-Kommuniktion
-Fortbildungen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Büroräume mit moderner Ausstattung
Kollegenzusammenhalt
Untereinander herrscht ein ausgeprägtes Teamgefühl das motiviert
Vorgesetztenverhalten
Offene und ehrliche Worte
Kommunikation
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Ich konnte häufig meine eigenen Ideen umsetzen und wurde dahingehend auch sehr unterstützt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Leben für Leben durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Leben für Leben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Leben für Leben als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.