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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorheben möchte ich die Zusammenarbeit mit meinen direkten Kolleginnen. Sie waren überwiegend freundlich und hilfsbereit und haben sich aus meiner Sicht bemüht, den Arbeitsalltag trotz der bestehenden Rahmenbedingungen angenehm zu gestalten.
-Karrierechancen
-Kommuniktion
-Fortbildungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besonders kritisch sehe ich die aus meiner Sicht fehlende Transparenz bei Entscheidungen, die wenig strukturierte Kommunikation sowie die insgesamt eher traditionellen Arbeitsabläufe. Ich hätte mir mehr Offenheit, eine moderne Arbeitsorganisation sowie einen transparenteren und wertschätzenderen Umgang mit Mitarbeitenden gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Viele Arbeitsabläufe empfand ich als unnötig aufwendig. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern hätte ich mir mehr digitale Prozesse und zeitgemäße Arbeitsmittel gewünscht.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Leben für Leben ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich konnte häufig meine eigenen Ideen umsetzen und wurde dahingehend auch sehr unterstützt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Während meiner Beschäftigung habe ich weder regelmäßige Entwicklungsgespräche noch konkrete Weiterbildungsangebote wahrgenommen. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass Möglichkeiten zur fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung nur in geringem Umfang vorhanden waren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leben für Leben wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Leben für Leben schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leben für Leben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leben für Leben als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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