Schlechte Wertschätzung und Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das den Mitarbeitern Mitsprache- und Mitwirkungsrecht zugesprochen wird, dieses aber insgeheim nicht erwünscht ist. Wenn jemand diese Sachen in Anspruch nimmt, aufpassen muss seinen Job zu verlieren und von der Leitung ignoriert wird.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Gesinnung, die man nach außen repräsentiert, vielleicht mal auch intern überdenken und leben.
Work-Life-Balance
Ganz schlechtes Verantwortungsbewusstsein den Mitarbeitern gegenüber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialverhalten der Leitungen war sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde nur denen zuträglich, die mit der Leitung immer im Einklang waren.
Gehalt/Benefits
War sehr angemessen
Gleichberechtigung
Obwohl es immer gesagt wurde, dass alle Mitarbeiter gleichberechtigt wären, wurde dieses in keinster Weise umgesetzt
Arbeitgeber-Kommentar
Verehrte Kollegin/verehrter Kollege,
ich nehme heute nicht nur Stellung in meiner Verantwortung als Referentin für Marketing & Kommunikation, sondern möchte eigene Erfahrungen weitergeben. Die Unternehmensgruppe unterliegt einem laufenden Wandlungsprozess. Das liegt zum einen an den Bedarfen, die uns über die Politik, über die gesellschaftliche Erwartungshaltung angetragen werden, aber auch an unserer visionären und agilen Unternehmenspolitik. Ohne das visionäre Denken und Handeln unserer Leitung müsste man die Zukunftsfähigkeit unserer Unternehmensgruppe einmal mehr hinterfragen. Das bedeutet im Arbeitsalltag neben Agilität auch die Bereitschaft sich mit unbequemen Themen auseinandersetzen zu müssen. Das bedeutet auch, manchmal an Grenzen zu stoßen. Es hat aber meiner Erfahrung nach niemals dazu geführt, dass Ideen und eigene Verantwortlichkeiten abgelehnt wurden. In der Unternehmensgruppe werden Eigenverantwortung und Engagement hoch geschätzt, an vielen Stellen sogar erwartet und entsprechend unterstützt. Es ist immer ein Miteinander und sollte auf keinen Fall von persönlichen Empfindungen abhängig gemacht werden. Sollten Sie gegenteilige Erfahrungen gemacht haben, können wir das wirklich nur bedauern. Grundsätzlich werden Mitbestimmung und Mitgestaltung, Engagement und die Bereitschaft zur Weiterbildung bei Leben leben hoch geschätzt! Ihre geäußerte Kritik nehmen wir aus den genannten Gründen sehr ernst und werden diese zu gegebener Zeit auch selbstkritisch hinterfragen. Uns bleibt am Ende nur,
Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche Entwicklung zu wünschen und die Hoffnung, dass Ihnen auch die Zeit bei Leben leben wertvolle Impulse mitgeben konnte.