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Leben lebenals Arbeitgeber

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Leben leben: Unser PersonalmanagementLeben leben: Lattenrostfertigung in unserer HolzverarbeitungLeben leben: Fahrzeugpflege und Fahrzeugaufbereitung

Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    51.851851851852%
    Gut (2)
    7.4074074074074%
    Befriedigend (2)
    7.4074074074074%
    Genügend (9)
    33.333333333333%
    3,34
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,40
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11

Firmenübersicht

Unsere Unternehmensgruppe Leben leben mit Standorten im Landkreis Uelzen, Lüchow-Dannenberg und Gifhorn ist mit über 1300 Mitarbeitenden im  Sozial- und Gesundheitswesen ein dynamisches und modernes Dienstleistungsunternehmen für Menschen aller Altersgruppen mit und ohne Unterstützungsbedarf. Die fast 50-jährige Firmengeschichte ist von einem stetigen gesunden Wachstum geprägt, wobei insbesondere die vergangenen 10 Jahre maßgeblich zur Entwicklung der heutigen Unternehmensgruppe beigetragen haben.  Die strategische Ausrichtung innerhalb unserer Unternehmensgruppe orientiert sich stets an der Optimierung von Angeboten für Menschen, die unserer Unterstützung bedürfen. Langfristig angelegte betriebliche Maßnahmen in Kombination mit dem persönlichen Engagement unserer Beschäftigten sind ein Garant dafür, dass sich der Wachstumskurs der Vergangenheit auch in der Zukunft fortsetzen wird. Erfahrung und der Mut zu innovativem Denken und Handeln zeichnen das Arbeiten bei uns aus und bieten Bewerbern aller Altersgruppen vielseitige Beschäftigungsmöglichkeiten in den Bereichen  Erziehung, Betreuung, Pädagogik, Handwerk, Administration, Controlling, Qualitätsmanagement, Gesundheit, Therapie und Medizin.  Eine unserer großen Stärken als Arbeitgeber ist die individuelle, persönliche und fachliche Entwicklung unserer Beschäftigten.

Dazu zählen

  • berufliche Qualifizierungsmaßnahmen 
  • Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • die Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Wir sind offizieller Träger des FaMi-Siegels!        76cf9e4056e7d6e36183.jpg

Wir bieten attraktive und vielfältige Arbeitsplätze und die Möglichkeit der Mitgestaltung in einem agilen Arbeitsumfeld.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

44,0 Millionen

Mitarbeiter

1300

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten Angebote für Menschen mit und ohne Unterstützungsbedarf von 0 – 99 Jahre. In unserer Unternehmensgruppe finden sich integrative Kindertagesstätten, sonderpädagogische Einrichtungen, eine Tagesbildungsstätte für Kinder und Jugendliche, berufliche Bildungs- und Fortbildungsangebote, Arbeitsplätze und verschiedene Wohnformen für erwachsene Menschen mit Unterstützungsbedarf, Angebote der stationären und ambulanten Kinder- und Jugendhilfe (Schulbegleitung, Sozialpäd. Familienhilfe, Autismusbegleitende Hilfen, Alltag & Freizeitangebote, Wohngruppen für traumatisierte Kinder & Jugendliche), Alltags und Freizeitangebote für Erwachsene, Therapiezentrum mit Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie für Kinder und Erwachsene, ein Medizinisches Versorgungszentrum mit angestellten Fachärzten der Fachbereiche: Kinder- und Jugendmedizin, Allgemeinmedizin, Psychologie und Psychiatrie, ein medizinisches Behandlungszentrum für Erwachsene mit schwerer geistiger oder Mehrfachbehinderung.

Wir sind aber auch Dienstleister in Produktion, Handel, Handwerk, EDV und Gastronomie. Wir arbeiten für Privatpersonen und für den Industriekunden aus: Handwerk, Dienstleistung sowie verschiedenen weiteren Branchen. Unsere Teams besitzen langjährige Erfahrung und können sehr individuell am Kunden arbeiten. 

Perspektiven für die Zukunft

Sie arbeiten gern mit Menschen? Sie wollen mithelfen, Barrieren aufzulösen und möchten sich dafür einsetzen, die Lebensqualität Ihrer Mitmenschen mit Hilfebedarf zu verbessern? Wir suchen Kollegen (m/w), die sich mit viel Engagement Ihrer Aufgabe widmen, die bereit sind, über den Tellerrand hinauszuschauen. Dieses Engagement wird von uns unbedingt gefördert. Wir unterstützen den Wunsch unserer Beschäftigten nach Weiterbildung und Qualifizierung in allen Lebensphasen.

Aktuell möchten wir z. B. den 1. Arbeitsmarkt im Rahmen eines Job-Coaching für Menschen mit Unterstützungsbedarf erschließen. Wir unterstützen ("coachen") den Arbeitnehmer an seinem Arbeitsplatz, sensibilisieren für das kollegiale Miteinander und sorgen zudem für eine bürokratische Entlastung des Arbeitgebers.

Darüber hinaus bieten wir zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in unserem Unternehmensverbund: Praktika während der Schul- und Studienzeit, Berufsorientierung (FSJ) nach dem Schulabschluss. Oder Sie möchten eine Ausbildung machen? Sie besitzen bereits Berufserfahrung? Sie haben bislang in einer ganz anderen Branche gearbeitet? Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Sie sind aufgeschlossen, arbeiten gern im Team, haben den Mut, Synergien aus altbewährten und neuen Wegen zu gewinnen?



Benefits

Wir bieten vielfältige Arbeitnehmer-Vergünstigungen und haben immer ein offenes Ohr für die Bedarfe unserer Belegschaft. Leider können wir die nachfolgend genannten benefits nicht allen Kollegen und Kolleginnen gleichermaßen zukommen lassen. Manch ein Arbeitsplatz unterliegt bestimmten Rahmenbedingungen, die auch wir nicht ändern können. Was wir Ihnen versprechen können, ist unsere Bereitschaft zuzuhören und das Mögliche möglich werden zu  lassen. 

Flexible Arbeitszeitmodelle für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf e86d1e94fa0694d5e14d.jpg

Home-office

Betriebliche Altersvorsorge

Fachliche Weiterentwicklung / Fortbildung intern und extern

Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z. B. Hansefit

Einkaufsvorteile

Firmenevents

"Azubiprojekte"

Firmen-PKW – bei betrieblichem Bedarf

Firmen Laptop – bei betrieblichem Bedarf

Firmen-Handy – bei betrieblichem Bedarf

Kantine

Betriebsarzt

Coaching – als Entwicklungs- und Unterstützungsprozess

Fahrrad-Leasing

Supervision

 


Standorte

Die Unternehmensgruppe ist mit ihren über 22 Standorten auf 3 Landkreise verteilt. Alle Gesellschaften des Verbundes arbeiten unter der Verantwortung der Stiftung Leben, die ihren Sitz in Uelzen hat.

Stadt und Landkreis Uelzen:

  • Stiftung Leben leben, Am Funkturm 3 - 9, 29525 Uelzen
  • Arbeit & Produktion (WfbM und Integra), Am Funkturm 3 - 9, 29525 Uelzen
  • Trabacho GmbH, Am Funkturm 3 - 9, 29525 Uelzen
  • Wohnstätte am Mühlenteich, Domänenplatz, 29574 Ebstorf 
  • Wohngruppen und Wohngemeinschaften im Stadtgebiet Uelzen und Ebstorf
  • Ambulante Kinder- und Jugendhilfe, Am Königsberg 1, Uelzen
  • Loewenwaldschule, Heilpäd. Kindergarten, Sprachheilkindergarten, integrative Kita, Von-Estorff-Str. 5 - 9, Uelzen
  • Therapiezentrum Uelzen, Von-Estorff-Str. 3, Uelzen
  • Medizinisches Versorgungszentrum am Hammersteinplatz - Psychiatrie und Psychotherapie - Ripdorfer Str. 3, Uelzen
  • Praxis für Kinder- und Jugendmedizin, Ripdorfer Str. 3, Uelzen
  • Praxis für Allgemeinmedizin, Ripdorfer Str. 1, Uelzen
  • MZEB - Medizinisches Behandlungszentrum für Erwachsene mit geistiger oder schwerer Mehrfachbehinderung,  Ripdorfer Str. 1, Uelzen


Stadt und Landkreis Lüchow-Dannenberg:

  • Arbeit & Produktion (WfbM), Hermann-Löns-Str. 19, 29451 Dannenberg
  • Arbeit & Produktion - (Integra), Lüneburger Str. 18, 29451 Dannenberg
  • Wohnstätte am Jeetzeldeich, Herman-Löns-Str. 20, 29451 Dannenberg
  • Wohngruppe und Wohngemeinschaft in der Stadt Dannenberg 
  • integrative Kita Wunderland, Heilpäd. Kindergarten, Querdeich 1 + Mühlentor 14, 29451 Dannenberg
  • Kinder- und Jugendwohngruppen Belitz


Stadt und Landkreis Gifhorn:

Schulbegleitung

Hamburger Str. 2a, 38518 Gifhorn/Gamsen

Impressum

https://lebenleben.de/startseite/impressum/

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten vielfältige Beschäftigungs- und Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Erziehung, Betreuung, Pädagogik, Heilpädagogik,  Handwerk, Administration, Controlling, Qualitätsmanagement, Gesundheit, Therapie und Medizin.

Gesuchte Qualifikationen

Praktikanten, FSJ’ler, Auszubildende, Hochschulabsolventen des sozialpädagogischen und betriebswirtschaftlichen Bereiches, Sozialmanager, Erzieher, Heilpädagogen, pädagogische Hilfs- und Fachkräfte, Sozialassistenten, Job-Coaches, Quereinsteiger, Fachpersonal aus Handwerk und Industrie

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter
www.lebenleben.de/stellenmarkt


Gesuchte Studiengänge

Sozial- Gesundheits- und Pflegemanagement, (Sozial)pädagogik, Psychologie und Psychiatrie, Betriebswirtschaft, Soziale Arbeit und ähnliche Studiengänge

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Vielfalt an beruflichen Möglichkeiten – die interdisziplinäre Kompetenz an unterschiedlichstem Wissen – die gelungene Kombination aus Tradition, Erfahrung und Moderne – die Möglichkeit der eigenen beruflichen (Weiter)- Entwicklung sowie eine gute Vereinbarkeit von Familien- und Arbeitszeiten.

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Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wertschätzendes Miteinander, Eigenverantwortung tragen und dennoch teamfähig sein, Offenheit und Transparenz, engagiertes Arbeiten -  mit dem „Herz am rechten Fleck“

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir schätzen den Mut, innovativ neue Wege zu beschreiten!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Zur Berücksichtigung Ihrer Bewerbung benötigen wir eine vollständige Ausfertigung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Hierin enthalten sind neben einem

  • Anschreiben, in dem Sie deutlich machen, warum Sie gerne für uns tätig werden würden
  • ein Lebenslauf
  • Zeugnisse über Schul-/Hochschul- und/oder Ausbildungsabschlüsse
  • Arbeitgeber-Zeugnisse

Wenn Sie darüber hinaus noch Freude und Engagement am Arbeitsplatz, Offenheit und Teamfähigkeit mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Unser Rat an Bewerber

Bleiben Sie authentisch und lassen Sie uns wissen, warum Sie gern für uns arbeiten möchten. Überzeugen Sie uns davon, dass Sie in neuen Aufgaben eine Herausforderung sehen - einer Herausforderung, der Sie sich mit viel Engagement zu stellen bereit sind.

Bevorzugte Bewerbungsform

Email:

bewerbung@lebenleben.de


Auswahlverfahren

Nach Durchsicht Ihrer Bewerbungsunterlagen und einer ersten Einschätzung unsererseits, ob Sie für die zu besetzende Stelle geeignet sind, laden wir Sie zu einem Gespräch in unser Haus ein. Im Beisein Ihres zukünftigen Vorgesetzen (m/w) sowie einem Vertreter des Personalmanagements (m/w) haben wir dann die Möglichkeit, uns gegenseitig kennen zu lernen. Neben Ihren beruflichen Qualifikationen ist uns, als Ihr möglicher neuer Arbeitgeber, die menschliche Seite mindestens ebenso wichtig.  Wir möchten Ihre Energie, Ihre Begeisterung und Ihr Engagement spüren.


Leben leben Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,34 Mitarbeiter
3,40 Bewerber
4,11 Azubis
  • 15.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Viel Zeit und Geld ist ins Leitbild, den Wertebaum, geflossen. Er wird nicht umgesetzt oder vorgelebt, gerade von Leitung nicht.

Kommunikation

Kommunikation von Leitung zu Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig. Die Wahrheit muss man in den Informationen zwischen den Zeilen lesen

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Krank oder alt werden ist nicht gern gesehen. Wenig Verständnis

Gehalt / Sozialleistungen

Tariflohn und gute Extras

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Geld ist wichtiger als soziales Engagement. Umweltbewusstsein?? Kaffee, Tee etc. nur aus Einwegplastikbechern....

Work-Life-Balance

Familie und Job sind gut zu vereinbaren. Private Termine lassen sich fast immer einrichten

Verbesserungsvorschläge

  • Den Wertebaum ernst nehmen, pflegen und päppeln ; Rückkehr nach Krankheit und Elternzeit wertschätzend gestalten. Glaubt doch mal dem Mitarbeiter und nicht immer nur den Chefs. Frauen ernster nehmen auch auf Führungsebene

Pro

Flexibilität in der Arbeitszeit - solange man alles schafft

Contra

Zu hohe Arbeitsbelastung auf allen Stellen. Vor allem auch auf Führungspositionen - was nutzen Chefs, die keine Zeit haben zuzuhören

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Leben leben
  • Stadt
    Uelzen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege, die von Ihnen abgegebene Bewertung hat uns sehr erschrocken. Wir können nur vermuten, dass Sie, aus Gründen, die wir hier nicht beurteilen können, dermaßen negative Erfahrungen bei uns gemacht haben, die letztendlich Anlass für die geäußerte Kritik waren. Das macht uns sehr betroffen, stellt Ihre Kritik doch eines der Grundwerte unserer Unternehmensgruppe in Frage - den wertschätzenden und offenen Umgang miteinander. Und das unabhängig von Hierachieebenen. Wir sind uns darüber bewusst, dass Werte nicht nur auf dem Papier bestehen dürfen, sondern in erster Linie und vor allen Dingen gelebt werden müssen. Das wir das sehr ernst nehmen und wir uns der Verantwortung bewusst sind, zeigt allein unser Entwicklungsprozess, den wir im Rahmen des Führungsdialoges durchlaufen haben. Dieser wird sich auch in der Zukunft fortsetzen. Wir investieren viel Zeit in eine gewinnbringende Ausgestaltung dieser Veranstaltungsreihe. Um so betroffener macht uns Ihre Kritik. Der Alltag birgt seine Tücken und mitunter fällt die Umsetzung aller guten Vorsätze vielleicht schwer. Wir wissen nicht was vorgefallen ist, aber wir sind auch davon überzeugt, dass die Wertearbeit unserer Unternehmensgruppe eine solide Basis hat- die, wie Sie richtig angemerkt haben, immer gepflegt werden muss. Ihre Kritik nehmen wir zum Anlass, einmal mehr die Umsetzung kritisch zu hinterfragen. Bezüglich Ihrer geäußerten Kritik hinsichtlich des Gebrauchs von Einwegplastikbechern freuen wir uns, hier mitteilen zu können, dass wir bereits aktiv an der Umstellung auf einen so genannten Umweltbecher arbeiten. Dieser wird für alle bei Leben leben aufgestellten Klix-Getränkeautomaten spätestens im Frühjahr 2020 eingeführt werden. Nachhaltigkeit und Ökonomie im Sinne unserer Umwelt sind für uns ganz wichtige Faktoren, denen wir auch in Zukunft verstärkt Rechnung tragen werden. Wir beenden unsere Stellungnahme in der Hoffnung, dass Sie Ihren Platz innerhalb unserer Unternehmensgruppe (wieder)finden werden und sich an Ihrem Arbeitsplatz gewertschätzt fühlen können.

Kerstin Leibrandt

  • 11.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen eine ruhige Atmosphäre. Auch wenn es mal zu spontanen Umdisponierungen kommt, werden diese ruhig und sachlich mit den Fahrern besprochen. Wünsche werden akzeptiert.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, verbindlich, zuvorkommend und informativ.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind zumeist sehr hilfsbereit und informativ,

Interessante Aufgaben

Da die Tätigkeit für alle Mitarbeiter mehr oder weniger gleich ist, erfolgt eine Einteilung nach Bedarf. Einige Teilzeitler haben feste Touren.

Kommunikation

Die Fahrdienstleiter, Büromitarbeiter sowie alle Kollegen gehen auf Fragen ausführlich ein. Erarbeitung einer sinnvollen Beschäftigung im gemeinsamen Dialog. Feedback der Fahrdienstleiter in beide Richtungen gegeben und erwünscht.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter stehen auf einer Stufe.

Umgang mit älteren Kollegen

s.o.

Karriere / Weiterbildung

Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Entlohnung entspricht dem zugewiesenen Aufgabengebiet. Freiwillige Zahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Der Fuhrpark ist in einem guten Zustand. Neue Fahrzeuge werden bei Bedarf angeschafft. Gibt es sicherheitsrelevante Mängel, werden diese nach Meldung umgehend behoben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Touren werden so gelegt, dass die Fahrtzeit sowie der Verbrauch an Kraftstoff möglichst gering ausfällt.

Work-Life-Balance

Durch zahlreiche Teilzeitmodelle findet sich für jeden das passende Dienstverhältnis. Urlaubswünsche werden berücksichtigt. Mehrarbeit kann zumeist zeitnah abgebaut werden.

Image

Ein guter und fairer Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Leben leben
  • Stadt
    Uelzen
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Offene Gesprächskultur, gute und freundliche Teams, gute Unterstützung untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und fordert eigene Meinung und Ideen ein. Man wird eingebunden und die eigene Meinung zählt. Offene und sachliche Art. Entscheidungen werden meist schnell und transparent getroffen.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Miteinander und gute Unterstützung in den Teams. Man kann sich aufeinander verlassen.

Interessante Aufgaben

Eigenständige Einteilung ist sehr gut möglich. Bei Wunsch ist Projektarbeit möglich. Man kann sich mit einbringen und verwirklichen.

Kommunikation

Gute Protokollführung und offene Kommunikationsstrukturen. Zusätzliches modernes Intranet und schriftlich Personalinformationen. Jedes Quartal eine Personalversammlung.

Gleichberechtigung

100 %

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung ist 100% vorhanden. Auch ältere Personen haben Chance auf Einstellung.

Karriere / Weiterbildung

Forrbildungsbudget und Jahresplanung vorhanden. Inhouse Schulungen und kurzfristige Einzelfortbildung werden umgesetzt. Vorgesetzte haben offene Ohren für Fortbildungswünsche. Wenn man sich entwickeln will, hat man gute Chancen dazu.

Gehalt / Sozialleistungen

TVÖD, VBL Zusatzrente

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung ist gut bis sehr gut. Vorschriften werden gut umgesetzt und eingehalten. Aufgrund von Gebäudestruktur manchmal fehlende Raumstruktur. Ergonomische Fachberatung vorhanden. Fachkraft für Arbeitssicherheit vorhanden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gut.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Ampelsystem. Urlaub wird immer genehmigt. Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer frei. 30 Tage Urlaub. Es wird so gut wie alles möglich gemacht.

Image

Gutes Image, positive Entwicklung klar zu erkennen.

Pro

Personal wird mit in Zukunftsplanung eingebunden. Projekt- und Arbeitsgruppen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Leben leben
  • Stadt
    Uelzen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    51.851851851852%
    Gut (2)
    7.4074074074074%
    Befriedigend (2)
    7.4074074074074%
    Genügend (9)
    33.333333333333%
    3,34
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,40
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11

kununu Scores im Vergleich

Leben leben
3,41
32 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,35
213.774 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.815.000 Bewertungen