„Was nützt eine schöne Hülle, wenn sie leer ist?“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das dürfte klar sein
Verbesserungsvorschläge
Was nützen Verbesserungsvorschläge, wenn keine Bereitschaft da ist.
Arbeitsatmosphäre
- Arbeitsklima zunehmend von Misstrauen und Missgunst geprägt
- es existiert eine Hackordnung, die voll auf Willkür basiert
- wer Fairness und Offenheit sucht, ist hier verkehrt
Kommunikation
- heute so, morgen so
- Entscheidungen werden an den Beteiligten vorbei getroffen
- Fragen werden nicht klar beantwortet-wenn überhaupt
- Null Transparenz
- Mitarbeitende werden nicht mitgenommen
Kollegenzusammenhalt
- frustbedingt immer schwieriger
- ganz wenige vertrauenswürdige Kolleginnen
- alles wird „beobachtet“, um vermeintliche Zusammenschlüsse zu boykottieren
Work-Life-Balance
??? Wird nicht ernst genommen
Vorgesetztenverhalten
- etliche Fehlbesetzungen ohne jegliche Führungsqualitäten
- katastrophal
Interessante Aufgaben
- wer mutig genug ist, über den Tellerrand zu schauen, wird gebremst
Gleichberechtigung
- naja…sollte als soziales Unternehmen selbstverständlich sein, wird allerdings nur mal kurz nach außen propagiert, um dann schnell wieder zu verpuffen
- es wird nicht darauf geachtet, was Leute da so von sich geben, besser gesagt es wird einfach abgewunken
- viel Respektlosigkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Mir fehlt eher die Frage nach dem Umgang mit jüngeren Kolleginnen! Hier wird nämlich fleißig über „die jungen Leute“ hergezogen. Danach fragt keiner!
Arbeitsbedingungen
Physisch ok
Psychisch eine Katastrophe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- beim Jahresfest wird seit Jahren massenhaft Plastikmüll produziert
- Anregungen, wie das anders lösbar wäre, werden gekonnt ignoriert
- das ist nur EIN Beispiel
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt
Image
- wird mächtig abgebaut und auch von Außenstehenden zunehmend kritisch betrachtet
Karriere/Weiterbildung
- nach Nase