Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Leben Lernen gGmbH am EDKE die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Urban Sports Angebot und Autogenes Training, sowie Supervision können in Anspruch genommen werden.
Positiv mit kleinen Einschränkungen. Menschen sind verschieden und Akzeptanz spielt eine Rolle
Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar. Manchmal behindern sie auch Arbeitsprozesse
Es gibt eine jährliche Mitarbeiterversammlung.
Im großen und ganzen positiv. GF versucht einen guten Einfluss zu haben und eine Grundlage der Kommunikation zu schaffen