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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leben Lernen gGmbH am EDKE die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch hier muss differenziert werden. Die Kommunikation innerhalb der Teams und Teamleitungen ist in der Regel wirklich okay. Die Kommunikation durch die "höheren" Leitungsebenen variierte für mich stark zwischen absolut top, nachvollziehbar und verständnisvoll bis hin zu intransparent und überhaupt nicht nachvollziehbar. Ich habe immer wieder von Kollegen*innen gehört, dass die Kommunikation durch Leitungsebenen auch als respektlos empfunden wurde. Habe selbst diese Erfahrung aber nicht gemacht. Ich denke es liegt auch stark am eigenen Auftreten.
Steht und fällt mit dem jeweiligen Team. Aber alles in allem auch gut bis sehr gut.
Gut soweit es der Schichtdienst zulässt. Man kann sich frei für bestimmte Tage wünschen, was bei mir auch ausnahmslos immer berücksichtigt wurde. So können zumindest Termine die etwas langfristiger geplant werden können, gut wahrgenommen werden. Persönliche Befindlichkeiten, Geschehnisse im Privatleben werden versucht zu berücksichtigen. Klappt natürlich nicht immer.
Siehe Kommunikation. Stark abhängig von den beteiligte Personen. Aber meine persönlichen Erfahrungen waren sehr gut. Man muss auch nicht mit jedem best friend sein. Aber gerade in für mich schwierigen zeiten, habe ich viel Unterstützung durch die leitung erfahren.
Die gestalte ich mit und bin mir dessen bewusst. Also, jeden Tag so wie ich selbst behandelt und wahrgenommen werden will...
Hängt stark vom Standort ab, an dem man einegsetzt ist (je nach Team und Teamleitung). Ich habe dahingend aber bisher nur gute bis sehr gute Erfahrungen gemacht.