15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Urlaubstage und Gehalt
Unprofessionelle Art und Weise .
In den Wohnbereichen sollte man darauf achten ,wer kompetent für eine Führungsposition ist , das Team sollte auch mal gefragt werden wie die Zufriedenheit ist .
Kommt darauf an mit wem man arbeitet.
Leere Versprechungen
Leere Versprechungen
Könnte mehr sein ,da es physisch hart ist
Werden nicht ernst genommen
Grenzüberschreitend
Man ist nur was Wert ,wenn man auch bei Krankheit arbeiten kommt
Durch neue TEAMLEITUNG sehr schlecht
Als neues Teammitglied hat man kaum eine Chance
Leere Versprechungen
Gehalt
Alles
Neue Leitung
Der Umgang untereinander ist gut, Vorgesetzte und Geschäftsführung beziehen Mitarbeiter mit ein, z. B. Durch Mitarbeiterbriefe oder Intranet
Im Schichtsystem ist das ja nicht so gut umzusetzen, die Betreuung muss ja gewährleistet sein.
Es werden Schulungen angeboten und durchgeführt
Nach Tarifvertrag
Viele Kollegen /Kolleginnen sind schon viele Jahre dabei, das spricht ja für einen guten Zusammenhalt. Es gibt für die einzelnen Teams auch Supervisionen.
Der Mangel an Arbeitskräften /Fachkräften ist vorhanden aber es wird sich bemüht, immer die beste Lösung für die Klienten zu finden.
Eher gut, siehe oben
Es gibt keine Benachteiligung
Bewohner und Beschäftigte bei ihren Alltag zu begleiten, auch mal Begleitung von Urlaubsreisen oder Ausflügen - ist recht abwechslungsreich.
Nichts
Das dürfte klar sein
Was nützen Verbesserungsvorschläge, wenn keine Bereitschaft da ist.
- Arbeitsklima zunehmend von Misstrauen und Missgunst geprägt
- es existiert eine Hackordnung, die voll auf Willkür basiert
- wer Fairness und Offenheit sucht, ist hier verkehrt
- wird mächtig abgebaut und auch von Außenstehenden zunehmend kritisch betrachtet
??? Wird nicht ernst genommen
- nach Nase
Durchschnitt
- beim Jahresfest wird seit Jahren massenhaft Plastikmüll produziert
- Anregungen, wie das anders lösbar wäre, werden gekonnt ignoriert
- das ist nur EIN Beispiel
- frustbedingt immer schwieriger
- ganz wenige vertrauenswürdige Kolleginnen
- alles wird „beobachtet“, um vermeintliche Zusammenschlüsse zu boykottieren
Mir fehlt eher die Frage nach dem Umgang mit jüngeren Kolleginnen! Hier wird nämlich fleißig über „die jungen Leute“ hergezogen. Danach fragt keiner!
- etliche Fehlbesetzungen ohne jegliche Führungsqualitäten
- katastrophal
Physisch ok
Psychisch eine Katastrophe
- heute so, morgen so
- Entscheidungen werden an den Beteiligten vorbei getroffen
- Fragen werden nicht klar beantwortet-wenn überhaupt
- Null Transparenz
- Mitarbeitende werden nicht mitgenommen
- naja…sollte als soziales Unternehmen selbstverständlich sein, wird allerdings nur mal kurz nach außen propagiert, um dann schnell wieder zu verpuffen
- es wird nicht darauf geachtet, was Leute da so von sich geben, besser gesagt es wird einfach abgewunken
- viel Respektlosigkeit
- wer mutig genug ist, über den Tellerrand zu schauen, wird gebremst
Das Haus liegt am Wasser auf einer Insel.
Unzählige viele Punkte
Tut euch das nicht an
Sie sollten wirklich an Ihrem Unternehmen arbeiten. Führungskräfte entscheiden Dinge gegen den Willen des Mitarbeiters.
Die Atmosphäre wird getrübt durch Machthaber. Vorgesetze hacken auf Personal rum. Halbe Diktatur
Sammelbecken für alle
Als Mensch wird man dort kaputt gearbeitet.
Bück dich hoch so nachdem Motto
In Ordnung
Mitarbeiter geschenke waren manchmal "umweltbewusst" mehrwegglasflasche; Bauchtasche etc.
Ohne mein team würde ich nie dort arbeiten. Mitarbeiter reden von einem sammelbecken indem die unterschiedlichsten Menschen zu sehen sind. Friseur, Taxi Fahrer, Ausländer aller Art. Nur kaum Fachkräfte
Eher respektlos
Unter aller würde. Niemanden zu empfehlen!
Reine Zumutung, Körper wird aufgearbeitet!
Keine Ansprechpartner vorhanden und wenn doch leiten Sie einen zum nächsten 'vorgesetzen' weiter. Endlose Suche nach der Antwort.
Scheinbar vorhanden, nur nie gesehen.
Jeden Tag das gleiche
Ich glaube, ich fand nichts gut.
Viele Missverständnisse, ignorant, man wird nicht zugehört.
Mehr Kommunikation. Es wurde zu wenig kommuniziert, sehr enttäuschend.!
Vergrößerung zu schnell für den Betrieb, vielleicht nicht ganz realistisch aber gut gemeint
Arbeiten direkt am Wasser
K. A.
Mitgestaltung am Dienstplan ist hier selbstverständlich.
Wer sich weiterbilden möchte, wird dabei unterstützt.
Gutes Gehalt auch für Quereinsteiger. 13. Montsgehalt. Zahlung nach Tarif.
Ist ausbaufähig.
Tolles Team, wenn man Hilfe benötigt, steht man nicht alleine da.
Ob jung oder alt, hier werden keine Unterschiede gemacht.
Hier wird jeder ernst genommen.
Eine Klimaanlage für die heißen Tage wäre wünschenswert.
Probleme können immer angesprochen werden und werden, wenn möglich zeitnah gelöst.
Nicht möglich, da es jeden Tag die selben Aufgaben sind.
Von der Intention her sehr engagiert
Deutliche Tendenz, engagierte Mitarbeiter zu verbrauchen.
Abschaffung des generellen Rotationsprinzips: trotz Personalmangel nicht jeden nehmen; Belastungssituationen von Mitarbeitern früher auffangen; genauer hinschauen bezüglich der Eignung von Teamleitungen
Kommt auf das jeweilige Team und zunehmend einzelne Mitarbeiter an
Kommt darauf an, wen man fragt.
Es wird sich bemüht, diese zu Gewährleisten
In einem gewissen Rahmen werden Weiterbildungen unterstützt, aber nicht in dem Umfang, der nötig wäre, diese Tätigkeit mit Anspruch dauerhaft gut auszuführen
Gehalt nach DWBO + Benefits
kommt sehr auf das jeweilige Team, einzelne Mitarbeiter und Teamleitungen an. Kann gut sein, aber auch schlecht
Kommt auf den unmittelbaren Vorgesetzten an
Die formellen Arbeitsbedingungen verbessern sich, aber die Arbeitssituation selbst eher nicht
Die interne Kommunikation ist wertschätzend, aber am Ende nicht auf Augenhöhe und nicht transparent
An Gleichberechtigung wird gearbeitet
Sehr anspruchsvolle Tätigkeit
Mehr Transparenz und offene Kommunikation.
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