Guter Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundhaltung, Konzeption.
Die Freiheit, seine Dienste weitesgehend eigenständig gestalten zu können. Man hat viel Freiraum seine eigene Persönlichkeit mit einzu bringen. Es wird wenig "von oben" eingegriffen. Ideen und Projekte werden ind er Regel durch die leitung unterstützt.
Gehalt.
Respektvoller und anständiger Umgang (persönliche Erfahrung.. andere mögen andere Erfahrungen gemacht haben).
Es finden regelmäßige Fortbildungen, teamsitzungen und Supervisionen statt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hin und wieder sehr untransparente Entscheidungen, z.B. bei Versetzunganträgen. Wünsche nach der Einstellung an bestimmten Standorten oder WG´s werden ohne Begründung abgelehnt. Es werden Alternativen angeboten, aber auch die ohne Erklärung der Gründe.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß um die personelle Situation und wie schwierig es ist, neue Mitarbeiter zu gewinnen. Dennoch würde ich mir wünschen, dass so gut es geht auf die "Qualität" neuer Kollegen*innen geachtet wird. Das Kommen und Gehen neuer Mitarbeiter die hier t.w. schon von der Haltung und Arbeitseinstellung (Zuverlässigkeit) überhaupt nichts mitbringen, erschwert die Arbeit ungemein und tut den mescnhen für die wir verantwortlich sind überhaupt nicht gut. Die Arbeit ist herausfordernd genug. Es ist einfach hart, andauernd alles alleine abfangen zu müssen weil kein Personal da ist oder man eigentlich nur am Einarbeiten ist.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark vom Standort ab, an dem man einegsetzt ist (je nach Team und Teamleitung). Ich habe dahingend aber bisher nur gute bis sehr gute Erfahrungen gemacht.
Kommunikation
Auch hier muss differenziert werden. Die Kommunikation innerhalb der Teams und Teamleitungen ist in der Regel wirklich okay. Die Kommunikation durch die "höheren" Leitungsebenen variierte für mich stark zwischen absolut top, nachvollziehbar und verständnisvoll bis hin zu intransparent und überhaupt nicht nachvollziehbar. Ich habe immer wieder von Kollegen*innen gehört, dass die Kommunikation durch Leitungsebenen auch als respektlos empfunden wurde. Habe selbst diese Erfahrung aber nicht gemacht. Ich denke es liegt auch stark am eigenen Auftreten.
Kollegenzusammenhalt
Steht und fällt mit dem jeweiligen Team. Aber alles in allem auch gut bis sehr gut.
Work-Life-Balance
Gut soweit es der Schichtdienst zulässt. Man kann sich frei für bestimmte Tage wünschen, was bei mir auch ausnahmslos immer berücksichtigt wurde. So können zumindest Termine die etwas langfristiger geplant werden können, gut wahrgenommen werden. Persönliche Befindlichkeiten, Geschehnisse im Privatleben werden versucht zu berücksichtigen. Klappt natürlich nicht immer.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation. Stark abhängig von den beteiligte Personen. Aber meine persönlichen Erfahrungen waren sehr gut. Man muss auch nicht mit jedem best friend sein. Aber gerade in für mich schwierigen zeiten, habe ich viel Unterstützung durch die leitung erfahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wirklich top.
Image
Die Außendarstellung und die Konzeption von lebenlernen sind super. Die ganze Grundidee ist einfach wudnerbar.
Karriere/Weiterbildung
Es werden diverse Fortbildungen angeboten. Die Zugänglichkeit dazu, war nicht immer jedem ganz ersichtlich. Daran wird aber gearbeitet und wer sich dafür interessiert, dem wird auch geholfen.