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Leben 
mit 
Behinderung 
Hamburg
Bewertung

Unerträglich!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leben mit Behinderung Hamburg in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S. o.
Es macht krank, dort zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmensleitung und sämtliche Führungskräfte müssten ausgetauscht werden. Der Fisch stinkt vom Kopf her!

Arbeitsatmosphäre

Angst; Druck; Hetze; null Wertschätzung!

Kommunikation

Von oben herab wird bestimmt. Es finden scheinheilige Teamsitzungen statt. Kritisiert man etwas, kommt später mit Sicherheit die Rache!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen leiden gemeinsam.

Work-Life-Balance

Dienstzeiten werden grundsätzlich so gelegt, wie es dem Arbeitgeber passt. Wer das nicht gut findet, wird rausgemobbt.

Vorgesetztenverhalten

Absolut autoritäres Führungsverhalten. Der "Untergebene" hat den Mund zu halten.

Gleichberechtigung

s. o.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden gedemütigt und gemobbt.

Arbeitsbedingungen

Unfassbar schlecht. Kann ich nicht alles einzeln beschreiben.

Gehalt/Sozialleistungen

Miserable Bezahlung für das, was man machen muss.

Image

Früher hatten sie einen guten Ruf. Sie versuchen alles, um diesen nach aussen hin zu halten, aber inzwischen weiss jeder, wie schlimm es bei LmBhH ist.


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Wilfried Hollstegge, Bereichsleitung Personal
Wilfried HollsteggeBereichsleitung Personal

Liebe Kolleg*in,

es macht wirklich betroffen, so ein Feedback zu lesen. Ich würde Ihnen gerne anbieten, mit mir ins Gespräch zu kommen oder mir eine anonyme Mail mit konkreteren Angaben zu schreiben, aber angesichts Ihrer Wortwahl scheinen derzeit innerlich alle Brücken abgebrochen zu sein. Das finde ich sehr bedauerlich.
Vor diesem Hintergrund macht es auch keinen Sinn, auf alle Ihre Äußerungen einzugehen. Nur eines möchte ich hier in der Öffentlichkeit in aller Kürze klarstellen: Wir befördern als Geschäftsleitung einen partizipativen Führungsstil auf Augenhöhe und dulden definitiv kein Mobbing, keine Rache, keine Demütigungen und kein "absolut autoritäres Führungsverhalten".

Beste Grüße
Wilfried Hollstegge

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