174 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
174 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
174 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Benefits, Gehalt war gut
Arbeitsbedingungen und die Art der Führung
Führungsriege austauschen
Personenzentrierung auch leben und nicht nur verkaufen
Im Team super, mit Vorgesetzten inakzeptabel
viele Überstunden, ungeplante Einsätze
Sozialbewusstsein ist nur Image. das nach aussen verkauft wird
Verpsprechungen werden nicht eingehalten
hoher Zusammenhalt, sonst geht man dort unter
paradoxe Absprachen, keine Verbindlichkeit von oben
schlechte Ausstattung für Mitarbeiter
Absprachen werden nicht eingehalten
super interessante Aufgaben
Unternehmenswerte gibts nur noch auf dem Papier
Tarif
In manchen Teams gegeben, in anderen leider gar nicht
Entscheidungen nach Nasenfaktor
kommt auf den Einsatzort an, teils sehr veraltet
Wichtige Infos kommen nicht da an wo sie wichtig wären
Eigentlich alles
Eigentlich nichts
Bessere Einarbeitung, mehr Infos
Finde ich bei uns gut
Ich denke gut
Klappt gut
Gibt immer etwas neues
Könnte immer besser sein
Gut
Beste Kollegen ever
Kann nicht klagen
Sehr gut
Reden und es wird für gute Bedingungen gesorgt
Funktioniert einwandfrei
Schon gut
Naja, ist jeden Tag etwas anderes...
Er gibt sich Mühe, dem Fachkraftmangel entgegen zu wirken.
Es gibt viele Wohngruppen und Tagesstätten, Horte
Behindertenhilfe
Svhichtdienst in Wohngruppen, 9- 17 in Tagesstätten
Weiterbildumg und Fortbildungsprogramm zur Verfügung
Tarifgebunden
Mülltrennung
Kollegen unterschützen sich, springen zusammen, gegenseitig ein.
Rücksichtnahme,
Wg am Fischmarkt : vorbildlich
Unterschiedliche Standorte in ganz Hamburg
Offne ,konstrukive, lösungsorientierte Gesprächskultur
Keine Diskriminierung
Pädagogische Arbeit mit vielen Rollen
Flache Hierarchie
Kann ich noch nicht beurteilen! Ich bin noch nicht lange da!
Werden dem Bedarf angepasst!
Alles
Gar nichts
Keine
Kommt darauf an
Gut
Gut
Manchmal
Ab und zu
Weiß ich nicht
Passt
Ehrlich
Kommt darauf an
Je nachdem
Geht so
Bestimmt
Ja
Sehr wertschätzend
Nichts
Faires Gehalt, Rücksichtnahme auf Wünsche bei der Dienstplanung.
Es sollte mehr auf die Stimmung in den Teams geachtet werden und regelmäßige Supervision stattfinden. Einige Vorgesetzte und Kollegen sollten sich mit dem Thema wertschätzender Umgang nochmals näher beschäftigen.
Meist okay, oft aber ausbaufähig.
Grundsätzlich wird auf Wünsche bei Dienst-/Urlaubsplanung Rücksicht genommen. Häufiger mal aber in den Dienst gerufen worden aus der Freizeit.
Gutes internes Fortbildungsprogramm mit interessanten Themen.
Faires Gehalt und Sonderzahlungen. Lohn immer pünktlich erhalten.
Sehr bunt gemischte interdisziplinäre Teams, einige Kollegen sind leider unangenehm unkollegial in Erinnerung geblieben. Teils Gefühl von jeder gegen jeden und jeder weiß es am besten. Regelmäßige Supervision wäre vielleicht hilfreich gewesen.
50/50 einige ganz tolle, aber auch einige unmögliche Vorgesetzte.
Nicht allzu modern ausgestattet.
Der Einsatz für Menschen mit Handicap
Umgang mit seinen Mitarbeitenden
Vorgesetztenverhalten ohne gemobbe und gebosse
Der Nasen-Faktor ist hier sehr entscheidend. Ist man ein Liebling der Führungskraft und den Vorgesetzten ist die Arbeitsatmosphäre hervorragend ansonsten von Druck, Mobbing und Bossing geprägt
Man möchte was nach Außen hin darstellen, was man hinter den Kulissen nicht lebt. Deswegen gibt es hier auch viele Fake Positive Bewertungen, um die der Träger bei seinen Mitarbeitenden regelmäßig bittet
Verbesserungswürdig
überschaubar
Mittlerweile in Ordnung für Sozialenträger
Hängt von der Einrichtung und dem schon erwähnten Nasen-Faktor ab
MOVE-YA
Man hat seine Lieblinge, der Rest muss spurten. Hier gibt es Richtlinien, dass steht aber alles auf dem Papier und wird nicht gelebt
Ausbaufähig, vorallem das Verhalten der Führungskräfte und einfach mal weniger Mobbing und Bossing betreiben, dann wäre schon viel getan
Top-Down
Nasen-Faktor matters
Die Arbeit für Menschen mit Handicap kann einem sehr viel zurückgeben
Mehr Transparenz, mehr Offenheit. Auf Mitarbeiterbefragungen hören und die entsprechenden Leute aussortieren.
So gut wie es sein kann, wenn es zu viel ist. Das überträgt sich auch auf die Kollegen.
Gibt sich familiärer und kollegialer als es letztendlich ist.
Kommt auf den Standort an.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Für die Sozialbranche ist das Gehalt in Ordnung, in der Verwaltung eher unterdurchschnittlich. Wer gemocht wird oder die richtigen Leute kennt, kann mehr für sich raus holen. Sozial- und Zusatzleistungen sind super.
Die Kollegen sind es die das Unternehmen tragen. Alle Arbeiten gerne dort und miteinander. Bei steigendem Druck heizt sich die Stimmung auch untereinander auf.
Es gibt gute Leitungen und Vorgesetzte aber leider überwiegend schlechte.
Top-down fast gar nicht obwohl es anders suggeriert wird. Es wird viel erzählt, wenig getan. Vieles läuft hinter verschlossener Tür, mitwirken an Entscheidungsprozessen nur von "Lieblings-Mitarbeitern".
So verdient kununu Geld.