Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Leben mit Behinderung Hamburg?

Leben mit Behinderung Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Leben mit Behinderung Hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leben mit Behinderung Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Leben mit Behinderung Hamburg das Gehalt?

Anhand von insgesamt 169 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leben mit Behinderung Hamburg wahr?

Basierend auf Daten aus 75 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leben mit Behinderung Hamburg als eher modern.

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Leben
mit
Behinderung
Hamburg
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 183 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 183 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 172 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
59%59
Betriebsarzt
57%57
Gute Verkehrsanbindung
48%48
Barrierefrei
45%45
Flexible Arbeitszeiten
45%45
Diensthandy
38%38
Coaching
37%37
Gesundheits-Maßnahmen
36%36
Mitarbeiter-Events
35%35
Homeoffice
31%31
Mitarbeiter-Beteiligung
26%26
Hund erlaubt
19%19
Internetnutzung
15%15
Rabatte
13%13
Parkplatz
12%12
Essenszulage
4%4
Firmenwagen
3%3
Kantine
2%2
Kinderbetreuung
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er gibt sich Mühe, dem Fachkraftmangel entgegen zu wirken.

August 2026Bewertung lesen

Sehr wertschätzend

Februar 2026Bewertung lesen

Faires Gehalt, Rücksichtnahme auf Wünsche bei der Dienstplanung.

Januar 2026Bewertung lesen

- Die Wertschätzung
- Viele Benefits wie zB. Zuschuss zur Fahrkarte, sehr hoher Zuschuss zur Rentenversicherung, E-Bike Leasing, Egym Wellpass, Zuschuss für die Kinderbetreuung

Januar 2025Bewertung lesen

Flache Hierarchie

August 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kann ich noch nicht beurteilen! Ich bin noch nicht lange da!

August 2026Bewertung lesen

Dass die Klientenverteilung entschieden wird, teilweise ohne es vorher zu besprechen und die Gesamtauslastung zu hoch ist, sodass es "normal" ist, Überstunden zu machen.

Juni 2025Bewertung lesen

Außendarstellung des Arbeitgebers entspricht nicht den realen Gegebenheiten, schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten, geringe Wertschätzung.

Februar 2025Bewertung lesen

Eigentlich nichts

August 2026Bewertung lesen

Mitarbeitende werden ausgenutzt und für neue Ideen gibt es kaum Spielraum

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr auf die Stimmung in den Teams geachtet werden und regelmäßige Supervision stattfinden. Einige Vorgesetzte und Kollegen sollten sich mit dem Thema wertschätzender Umgang nochmals näher beschäftigen.

Januar 2026Bewertung lesen

Bessere Einarbeitung, mehr Infos

August 2026Bewertung lesen

Sämtliche Führungskräfte müßten komplett ausgetauscht werden gegen Menschen, die nach modernen Konzepten arbeiten und denen daher klar ist, daß ein Mitarbeiter sich wohl fühlen muß, um gute Arbeit zu leisten.
Riesige Krankenstände sind immer ein Beweis für das Gegenteil.
Im Zuge dessen muß natürlich das Unternehmen auch endlich Geld in die Hand nehmen, um bestimmte Grundvoraussetzungen in den Einrichtungen zu schaffen, die eigentlich eine Selbstverständlichkeit sein sollten.

Juni 2025Bewertung lesen

Verbesserung von direkter Führung. Führung nicht von oben sondern mittendrin. Mehr Einsatz der direkten Führungskräfte durch aktives, regelmäßiges Mitarbeiten im alltäglichen Geschäft, um mehr Verständnis und Wertschätzung zu entwickeln sowie als Vorbildfunktion von personenzentrierter Arbeit fungieren zu können.

Juni 2025Bewertung lesen

Helfen, dass man sich orgabisiert und in den Tarifrunden bessere Ergebnisse für die Mitarbeiter zu erzielen. Dadurch kommen mehr Mitarbeiter

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Leben mit Behinderung Hamburg ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).

Naja, ist jeden Tag etwas anderes...

August 2026Bewertung lesen

Pädagogische Arbeit mit vielen Rollen

August 2026Bewertung lesen

Wer eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit sowie viel Handlungsspielraum schätz, ist hier richtig. Jeder Tag ist anders.

Juni 2025Bewertung lesen

Man hat die Möglichkeit im Rahmen von Projekten auch mal nach rechts und links zu schauen.

Mai 2025Bewertung lesen

Man kann sich weiterentwickeln. Aufgaben entwickeln sich weiter.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leben mit Behinderung Hamburg ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).

Katastrophal. Von Bossing über Dienstplanschikanen alles dabei.
Im Sommer Temperaturen von 33°C und höher in der Wohngruppe.
Abhilfe wird nicht geschaffen. Riesiger Krankenstand; man ist oft ganz allein im Dienst oder mit einem FSJ aus dem Ausland, der kein Deutsch und kein Englisch versteht.
Mit all diesen Problemen wird man komplett allein gelassen und der sogenannte Betriebsrat ist ein Büttel des Arbeitgebers.

Juni 2025Bewertung lesen

Nicht allzu modern ausgestattet.

Januar 2026Bewertung lesen

Durch die ambulante Arbeit gibt es ständige Ortswechsel, was etwas banales wie den Toilettenbesuch teilweise schwierig macht. Pausen sind dadurch ebenso herausfordernd.

Juni 2025Bewertung lesen

Ausbaufähig, vorallem das Verhalten der Führungskräfte und einfach mal weniger Mobbing und Bossing betreiben, dann wäre schon viel getan

September 2025Bewertung lesen

Schimmel im Wohnhaus

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 60 Bewertungen).

Gutes internes Fortbildungsprogramm mit interessanten Themen.

Januar 2026Bewertung lesen

Weiterbildumg und Fortbildungsprogramm zur Verfügung

August 2026Bewertung lesen

Werden dem Bedarf angepasst!

August 2026Bewertung lesen

LMBHH selber bietet zahlreiche Fortbildungen an. Man kann zusätzlich auch noch woanders nach Fortbildungen schauen - diese werden auch übernommen.
Weiterbildungen wie zB. ein Studium wird finanziert.

Januar 2025Bewertung lesen

Gibt immer etwas neues

August 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Leben mit Behinderung Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Leben mit Behinderung Hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leben mit Behinderung Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 169 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 75 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leben mit Behinderung Hamburg als eher modern.