Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 79 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Leben mit Behinderung Hamburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 167 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
79 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meist okay, oft aber ausbaufähig.
Sehr bunt gemischte interdisziplinäre Teams, einige Kollegen sind leider unangenehm unkollegial in Erinnerung geblieben. Teils Gefühl von jeder gegen jeden und jeder weiß es am besten. Regelmäßige Supervision wäre vielleicht hilfreich gewesen.
Grundsätzlich wird auf Wünsche bei Dienst-/Urlaubsplanung Rücksicht genommen. Häufiger mal aber in den Dienst gerufen worden aus der Freizeit.
50/50 einige ganz tolle, aber auch einige unmögliche Vorgesetzte.
Kommt darauf an