52 von 175 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsbedingungen
Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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52 von 175 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 65%
Insgesamt eine gute Arbeitgeberin mit Abzügen hinsichtlich Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Leben mit Behinderung Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann meine Ideen und mich aktiv einbringen. Im kleineren Rahmen eigenverantwortliche Entscheidungen treffen. LMB, besonders der Elternverein, setzt sich wirklich vehement für Inklusion ein und bietet vielfältige Angebote für MmB. Davor habe ich großen Respekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Chef wirkt unnahbar, und eine soziale Seite gegenüber den Mitarbeitenden und ihren Belangen habe ich persönlich noch nicht kennenlernen dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir, dass Kritik an Arbeitsbedingungen gehört und ernst genommen wird. Wir sind mit so viel Engagement, Haltung und Herzblut bei der Arbeit für die Klient*innen. Da ist es doch wichtig, dass es uns am Arbeitsplatz gut geht und wir uns wohlfühlen. Vieles wird einfach als selbstverständlich erwartet, ich wünsche mir für uns mehr Wertschätzung seitens der GL.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, der Druck ist aber teilweise so hoch wie in der freien Wirtschaft. Die Unterstützung untereinander ist in meinem Team super. Die Atmosphäre ist gut, auch wenn einiges auf Grund des permanent hohen Arbeitspensums untergeht.
Image
Behindertenhilfe.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und kurzfristiges Abbummeln problemlos möglich. In Stoßzeiten werden Überstunden zwar nicht angeordnet, aber erwartet.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich gibt es keine Karrieremöglichkeit, in anderen Bereichen ist das möglich. Viele Weiterbildungsangebote.
Gehalt/Benefits
Gehalt korrespondierend zu ÖD. Jahressonderzahlung im November. Müsste aber deutlich höher sein, gemessen an der Verantwortung und am Arbeitsaufkommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird überwiegend auf Umweltpapier gedruckt. Sozialbewusstsein steht quasi auf der Fahne.
Kollegenzusammenhalt
Super. Egal wie viel los ist, wir haben stets ein offenes Ohr füreinander und unterstützen uns gegenseitig. Leiden und Lachen finden gemeinsam statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Davon gibt es viele, empfinde den Umgang als sehr respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Sieht ihre Mitarbeiter*innen und erkundigt sich aufrichtig interessiert nach dem Wohlergehen. Teilweise chaotisch, das mag am Typ liegen, Struktur wäre für alle hilfreich.
Arbeitsbedingungen
Hier muss dringend nachgebessert werden. Überhitzte Büros im Sommer, Büros sehr klein, alles ist sehr beengt.
Es gibt keinen Pausenraum für uns. Deshalb machen die viele keine Pausen, wo soll man auch hin. Ein einziger Kühlschrank für 3 Etagen.
Kommunikation
Überwiegend gut und transparent durch regelmäßige Team-DB und jours fixe. Es ist aber Luft nach oben hinsichtlich klarer Zuständigkeiten, Absprachen und rechtzeitiger Ankündigungen. Kein Protokollwesen vorhanden.
Gleichberechtigung
Hier ist jede*r willkommen, unabhängig von Kultur, Geschlecht, sexueller Orientierung.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall sehr abwechslungsreich und alles andere als langweilig.
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Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Leben mit Behinderung Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter
Gehalt/Benefits
Tarif
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Kollegen an
Vorgesetztenverhalten
Werte werden nicht gelebt, Nasenfaktor zählt
Arbeitsbedingungen
Teilweise alles sehr veraltet
Kommunikation
Von oben nach unten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Leben mit Behinderung Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Gehalt war gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen und die Art der Führung
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege austauschen
Personenzentrierung auch leben und nicht nur verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Im Team super, mit Vorgesetzten inakzeptabel
Work-Life-Balance
viele Überstunden, ungeplante Einsätze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist nur Image. das nach aussen verkauft wird
Karriere/Weiterbildung
Verpsprechungen werden nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
hoher Zusammenhalt, sonst geht man dort unter
Vorgesetztenverhalten
paradoxe Absprachen, keine Verbindlichkeit von oben
Arbeitsbedingungen
schlechte Ausstattung für Mitarbeiter
Kommunikation
Absprachen werden nicht eingehalten
Interessante Aufgaben
super interessante Aufgaben
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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War früher besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leben mit Behinderung Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unternehmenswerte gibts nur noch auf dem Papier
Gehalt/Benefits
Tarif
Kollegenzusammenhalt
In manchen Teams gegeben, in anderen leider gar nicht
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen nach Nasenfaktor
Arbeitsbedingungen
kommt auf den Einsatzort an, teils sehr veraltet
Kommunikation
Wichtige Infos kommen nicht da an wo sie wichtig wären
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bester Arbeitgeber für mich nach vielen negativen Erfahrungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leben mit Behinderung Hamburg in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einarbeitung, mehr Infos
Arbeitsatmosphäre
Finde ich bei uns gut
Image
Ich denke gut
Work-Life-Balance
Klappt gut
Karriere/Weiterbildung
Gibt immer etwas neues
Gehalt/Benefits
Könnte immer besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Beste Kollegen ever
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht klagen
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Reden und es wird für gute Bedingungen gesorgt
Kommunikation
Funktioniert einwandfrei
Gleichberechtigung
Schon gut
Interessante Aufgaben
Naja, ist jeden Tag etwas anderes...
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Leben mit Behinderung Hamburg setzt sich für Mitarbeiterinnen und Klientinnen ein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Leben mit Behinderung Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er gibt sich Mühe, dem Fachkraftmangel entgegen zu wirken.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele Wohngruppen und Tagesstätten, Horte
Image
Behindertenhilfe
Work-Life-Balance
Svhichtdienst in Wohngruppen, 9- 17 in Tagesstätten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildumg und Fortbildungsprogramm zur Verfügung
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterschützen sich, springen zusammen, gegenseitig ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtnahme,
Vorgesetztenverhalten
Wg am Fischmarkt : vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Unterschiedliche Standorte in ganz Hamburg
Kommunikation
Offne ,konstrukive, lösungsorientierte Gesprächskultur
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung
Interessante Aufgaben
Pädagogische Arbeit mit vielen Rollen
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Wers mag
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leben mit Behinderung Ortenau e.v. in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Manchmal
Gehalt/Benefits
Ab und zu
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiß ich nicht
Kollegenzusammenhalt
Passt
Umgang mit älteren Kollegen
Ehrlich
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an
Arbeitsbedingungen
Je nachdem
Kommunikation
Geht so
Gleichberechtigung
Bestimmt
Interessante Aufgaben
Ja
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Für mich auf Zeit ein ganz guter Arbeitgeber gewesen, jedoch nichts zum Altwerden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Leben mit Behinderung Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Gehalt, Rücksichtnahme auf Wünsche bei der Dienstplanung.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die Stimmung in den Teams geachtet werden und regelmäßige Supervision stattfinden. Einige Vorgesetzte und Kollegen sollten sich mit dem Thema wertschätzender Umgang nochmals näher beschäftigen.
Arbeitsatmosphäre
Meist okay, oft aber ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich wird auf Wünsche bei Dienst-/Urlaubsplanung Rücksicht genommen. Häufiger mal aber in den Dienst gerufen worden aus der Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Gutes internes Fortbildungsprogramm mit interessanten Themen.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt und Sonderzahlungen. Lohn immer pünktlich erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr bunt gemischte interdisziplinäre Teams, einige Kollegen sind leider unangenehm unkollegial in Erinnerung geblieben. Teils Gefühl von jeder gegen jeden und jeder weiß es am besten. Regelmäßige Supervision wäre vielleicht hilfreich gewesen.
Vorgesetztenverhalten
50/50 einige ganz tolle, aber auch einige unmögliche Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Nicht allzu modern ausgestattet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bester Job ever
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leben mit Behinderung Hamburg in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man findet eigentlich immer gehör
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich bisher nichts schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Bessere Möglichkeiten um Vertretungen zu bekommen...vielleicht doch mal nachdenken wer alles Fachkraft ist...
Arbeitsatmosphäre
Kann mich nicht wirklich beklagen
Image
Ich denke gut
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten zumindest für mich
Karriere/Weiterbildung
Wird viel angeboten
Gehalt/Benefits
Könnte immer mehr sein...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man noch dran arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Gut, wir sind ein Team
Umgang mit älteren Kollegen
Bin sehr zufrieden
Vorgesetztenverhalten
Beste....
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut, keine großen Missverständnisse
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas Neues und trotzdem immer das gleiche
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Mehrfachbewertung
Grauenhaft !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leben mit Behinderung Hamburg in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Sämtliche Führungskräfte müßten komplett ausgetauscht werden gegen Menschen, die nach modernen Konzepten arbeiten und denen daher klar ist, daß ein Mitarbeiter sich wohl fühlen muß, um gute Arbeit zu leisten.
Riesige Krankenstände sind immer ein Beweis für das Gegenteil.
Im Zuge dessen muß natürlich das Unternehmen auch endlich Geld in die Hand nehmen, um bestimmte Grundvoraussetzungen in den Einrichtungen zu schaffen, die eigentlich eine Selbstverständlichkeit sein sollten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ohnehin schon mies für das, was man leisten muß.. Jetzt wurde bekannt, daß jeder Mitarbeiter um Tausende von Euro an Zuschlägen betrogen wurde. Arbeitgeber gehört vor Gericht!
Kollegenzusammenhalt
Der Horror schweißt zusammen........
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Rücksichtnahme.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten beim Arbeitgeber sind eine Katastrophe. Kritik ist unerwünscht. Man wird gemobbt (gebosst) und von oben herab behandelt.
Die guten, aufrichtig um das Wohl der Mitarbeiter besorgten Vorgesetzten, sind alle gegangen worden oder haben das Weite gesucht.
Die Vorgesetzten suchen sich auch gezielt "Zuträger" in den Teams, die dann über andere Bericht erstatten. Die Zuträger werden natürlich gut behandelt. Es gibt viel Angst und sehr viele Burn-Outs.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Von Bossing über Dienstplanschikanen alles dabei.
Im Sommer Temperaturen von 33°C und höher in der Wohngruppe.
Abhilfe wird nicht geschaffen. Riesiger Krankenstand; man ist oft ganz allein im Dienst oder mit einem FSJ aus dem Ausland, der kein Deutsch und kein Englisch versteht.
Mit all diesen Problemen wird man komplett allein gelassen und der sogenannte Betriebsrat ist ein Büttel des Arbeitgebers.
Gleichberechtigung
Krasse Hierarchie von oben nach unten. Nach außen wird natürlich alles ganz anders dargestellt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Wilfried HollsteggeBereichsleitung Personal
Werte Kolleg*in,
wir sind sehr offen für Kritik, nehmen sie sehr ernst und versuchen daraus zu lernen, aber das setzt ein Mindestmaß an objektivem Wahrheitsgehalt und Konstruktivität voraus. Davon finde ich in Deinen wiederholten Posts leider wenig.
Zu behaupten, unser Betriebsrat sei ein Büttel der Arbeitgeberin, ist diffamierend und schlicht falsch. Wir haben einen starken, initiativen BR, der uns immer wieder sehr kritisch auf aus seiner Sicht verbesserungswürdige Dinge hinweist und mit uns in der Sache vielfach hart diskutiert und streitet und so seiner Rolle mehr als gerecht wird.
Uns zu unterstellen, jede Mitarbeitende sei um Tausende von Euro an Zuschlägen betrogen worden, ist ebenfalls diffamierend und unzutreffend. Betrug setzt Vorsatz voraus. Wir sind kürzlich auf einen systematischen Fehler in der Entgeltabrechnung von Nachtbereitschaften aufmerksam geworden, den wir zutiefst bedauern und den wir transparent kommuniziert haben. Dadurch sind Mitarbeitenden mit Nachtbereitschaften durchschnittlich 50-60 € monatlich entgangen, die wir jetzt gemäß der tariflichen Regelung nachzahlen. Du schreibst: „Gehalt ist ohnehin schon mies für das, was man leisten muss.“ Ich kann Dir zustimmen, dass die Sozialbranche insgesamt noch Nachholbedarf hat im Vergleich zu Gehältern in der Industrie z.B., aber wir zahlen seit 2021 nach TV-AVH, was für uns der bestmögliche Tarif für unsere Branche in Hamburg ist. Mehr geht nicht. Der Verbraucherpreisindex ist in den letzten 10 Jahren um 28% gestiegen, die Gehälter unserer Fachkräfte im gleichen Zeitraum um 59%.
Die Aussage, sämtliche Führungskräfte müssten ausgetauscht werden und seien eine Katastrophe, ist offensichtlich nicht nur sehr herabwürdigend, sondern auch sehr subjektiv. Bei der letzten Mitarbeitendenbefragung von Great Place to Work in 2024 sind wir unter den Top 5% der Gesundheits- und Sozialbranche gelandet. Wir haben extra eine zusätzliche Bewertung aller Führungskräfte von ihren direkten Mitarbeitenden vornehmen lassen. Im Durchschnitt sind diese mit sehr gut, teilweise sogar mit exzellent beurteilt worden und damit deutlich über dem Branchendurchschnitt. Für Führungskräfte, die wesentlich unter dieser sehr guten Bewertung lagen, haben wir gemeinsam Verbesserungsmaßnahmen wie Coaching und externe Konfliktmoderation umgesetzt.
Wir wissen als Geschäftsleitung und als Führungskräfte insgesamt sehr wohl, dass wir gute Rahmenbedingungen für Mitarbeitende schaffen müssen. Deshalb haben wir vor einigen Jahren das Verbesserungs- und Beteiligungsprojekt „Besser mit Dir!“ aufgelegt, mit dem Ziel, dass Mitarbeitende gut und gerne bei uns arbeiten können. Durch Einzelinterviews und Workshops haben wir viele Verbesserungsbedarfe identifiziert, mit Mitarbeiterbeteiligung in Arbeitsgruppen und Resonanzgruppen haben wir schon zahlreiche Verbesserung auf den Weg gebracht und auch Du bist herzlich eingeladen, Dich daran zu beteiligen.
Du kennst sicher den Spruch: „Love it, change it or leave it.“ Es tut mir sehr leid, dass Du offensichtlich kein gutes Verhältnis zu Deiner Führungskraft hast. Wenn Du etwas ändern willst, dann gib uns die Chance und sprich mit uns, statt hier regelmäßig eine äußerst pauschale abwertende Kritik zu hinterlassen, die uns aber keinen konkreten Ansatzpunkt bietet. Ich kann Dir nur zum wiederholten Male anbieten, dass Du Dich gerne auch an mich als Personalleiter oder den Geschäftsführer direkt wenden kannst. Wir hören Dir aufmerksam zu, nehmen jede begründete konkrete Kritik sehr ernst und sichern Dir einen geschützten Rahmen zu. Es lohnt sich – für uns und für Dich!
Beste Grüße
Wilfried
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.