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Lebens- 
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Lautenbach
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lebens- und Arbeitsgemeinschaft Lautenbach die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebens- und Arbeitsgemeinschaft Lautenbach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lebens- und Arbeitsgemeinschaft Lautenbach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    70%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

angespannt, problem belastet

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schlechte bis keine Kommunikation innerhalb der teams, sowie von leitungsebene. Mitunter Mobbing

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das gegebene Schichtsystem im Wohnbereich keine work-life Balance möglich

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schlechte Kommunikation, gesprochene floskeln ohne Einhaltung der Vereinbarungen. keine Unterstützung.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klassisch sozialer Bereich. Man hat welche die gefühlt oft und ewig krank sind und auch welche die dafür immer einspringen... hält sich dementsprechend leider nicht die Waage. Habe es aber auch selten woanders anders erlebt.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die geteilt Dienste sind nur schwer im famillienleben einplanbar. Vor allem als allein erziehende.

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