Ihr Unternehmen?

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Lebenshilfe 
Aachen 
e. 
V.
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Sinnstiftende Arbeit, aber bei strittigen Themen fehlten Transparenz und Fairness!

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Lebenshilfe Aachen e.V. in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt im Team, man hilft sich und begenet sich im Team (hausintern) auf Augenhöhe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich war 5 Jahre im Bereich Wohnen tätig. Die Aufgaben sind sinnstiftend und der Zusammenhalt im Team war in meinem Umfeld gut. Stark negativ geprägt wurde meine Erfahrung jedoch durch den Umgang von Geschäftsführung/Personalabteilung mit einem Regelungsthema (Jahressonderzahlung/Tarifwechsel). Nachdem ich meinen Anspruch sachlich geltend gemacht und auf im internen Wiki als aktuell geführte Betriebsvereinbarungen sowie die Änderungshistorie der FAQ verwiesen hatte, wirkten Dokumente/FAQ-Passagen im Nachgang verändert bzw. anders auffindbar. Gleichzeitig wurde mir sinngemäß Unwahrheit unterstellt. Ein lösungsorientiertes Entgegenkommen erlebte ich nicht, weshalb ich einen Anwalt einschalten musste. Mehr Transparenz, verlässliche Dokumentation und respektvolle Konfliktkultur wären dringend nötig.

Verbesserungsvorschläge

Werte und Leitbild wirken nach außen positiv, im Konfliktfall habe ich jedoch wenig Transparenz und wenig fairen Interessenausgleich erlebt. Unbedingt daran arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Im Alltag im Wohnbereich überwiegend okay, bei strittigen Themen mit HR/Geschäftsführung spürbar belastet.

Image

Nach außen gut, intern im Konfliktfall nicht im Einklang mit meinen Erwartungen an eine sozial orientierte Organisation.

Work-Life-Balance

Je nach Situation/Personalsituation schwankend. Grundsätzlich machbar, aber Konflikte/Unklarheiten erzeugten unnötigen Zusatzstress.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung teils möglich, aber nicht klar strukturiert. Eine transparentere Förderung wäre wünschenswert.

Gehalt/Benefits

Gerade bei Sonderzahlungen/Regelungen erlebte ich Unklarheiten und eine aus meiner Sicht nicht nachvollziehbare Kommunikation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der soziale Auftrag ist zentral und sichtbar. Wünschenswert wäre, dass Fairness/Transparenz auch intern in Konflikten konsequent gelebt werden.

Kollegenzusammenhalt

Im direkten Team habe ich viel Unterstützung erlebt. Der Zusammenhalt war für mich eine Stärke.

Umgang mit älteren Kollegen

In meinem Umfeld respektvoll. Eine systematische Förderung/Einbindung kann ich nicht verlässlich beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Fachlich teils in Ordnung, im Umgang mit berechtigten Anliegen fehlte mir Rückhalt bzw. eine deeskalierende, faire Begleitung.

Arbeitsbedingungen

In der Praxis okay, aber Verlässlichkeit bei Regelungen/Informationen ist aus meiner Sicht ausbaufähig.

Kommunikation

Wichtige Informationen zu Regelungen wirkten auf mich inkonsistent. Nachfragen führten nicht zu klarer, nachvollziehbarer Klärung.

Gleichberechtigung

Formell wirkt vieles korrekt. In Konflikten fühlte sich die Position von Mitarbeitenden jedoch schwächer an als die der Organisation.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Wohnen sind sinnvoll und abwechslungsreich. Das ist ein klarer Pluspunkt.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalreferent*in

Sehr geehrte:r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.

Es freut uns besonders zu lesen, dass Sie den Zusammenhalt im Team als Stärke erlebt haben und die Aufgaben im Wohnbereich als sinnvoll und abwechslungsreich empfunden haben. Diese positiven Aspekte zeigen uns, dass wir in wichtigen Bereichen bereits auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte auf. Solche Hinweise sind für uns wertvolle Impulse zur Reflektion.

Es grüßt Sie freudlich
Personalreferentin der Lebenshilfe Aachen e. V.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.