35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ganz ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Aachen e.V. in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Gewalpräwention
Verbesserungsvorschläge
Besser für die Mitarbeiter da sein
Arbeitsatmosphäre
Gut
Work-Life-Balance
Manchmal scheierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Ganz ok
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Ja
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Bewertung der Lebenshilfe in Aachen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Aachen FeD GmbH in Aachen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Ist jedoch auch ehrenamtlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sinnstiftende Arbeit, aber bei strittigen Themen fehlten Transparenz und Fairness!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Lebenshilfe Aachen e.V. in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt im Team, man hilft sich und begenet sich im Team (hausintern) auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war 5 Jahre im Bereich Wohnen tätig. Die Aufgaben sind sinnstiftend und der Zusammenhalt im Team war in meinem Umfeld gut. Stark negativ geprägt wurde meine Erfahrung jedoch durch den Umgang von Geschäftsführung/Personalabteilung mit einem Regelungsthema (Jahressonderzahlung/Tarifwechsel). Nachdem ich meinen Anspruch sachlich geltend gemacht und auf im internen Wiki als aktuell geführte Betriebsvereinbarungen sowie die Änderungshistorie der FAQ verwiesen hatte, wirkten Dokumente/FAQ-Passagen im Nachgang verändert bzw. anders auffindbar. Gleichzeitig wurde mir sinngemäß Unwahrheit unterstellt. Ein lösungsorientiertes Entgegenkommen erlebte ich nicht, weshalb ich einen Anwalt einschalten musste. Mehr Transparenz, verlässliche Dokumentation und respektvolle Konfliktkultur wären dringend nötig.
Verbesserungsvorschläge
Werte und Leitbild wirken nach außen positiv, im Konfliktfall habe ich jedoch wenig Transparenz und wenig fairen Interessenausgleich erlebt. Unbedingt daran arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Im Alltag im Wohnbereich überwiegend okay, bei strittigen Themen mit HR/Geschäftsführung spürbar belastet.
Image
Nach außen gut, intern im Konfliktfall nicht im Einklang mit meinen Erwartungen an eine sozial orientierte Organisation.
Work-Life-Balance
Je nach Situation/Personalsituation schwankend. Grundsätzlich machbar, aber Konflikte/Unklarheiten erzeugten unnötigen Zusatzstress.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung teils möglich, aber nicht klar strukturiert. Eine transparentere Förderung wäre wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Gerade bei Sonderzahlungen/Regelungen erlebte ich Unklarheiten und eine aus meiner Sicht nicht nachvollziehbare Kommunikation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der soziale Auftrag ist zentral und sichtbar. Wünschenswert wäre, dass Fairness/Transparenz auch intern in Konflikten konsequent gelebt werden.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Team habe ich viel Unterstützung erlebt. Der Zusammenhalt war für mich eine Stärke.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Umfeld respektvoll. Eine systematische Förderung/Einbindung kann ich nicht verlässlich beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich teils in Ordnung, im Umgang mit berechtigten Anliegen fehlte mir Rückhalt bzw. eine deeskalierende, faire Begleitung.
Arbeitsbedingungen
In der Praxis okay, aber Verlässlichkeit bei Regelungen/Informationen ist aus meiner Sicht ausbaufähig.
Kommunikation
Wichtige Informationen zu Regelungen wirkten auf mich inkonsistent. Nachfragen führten nicht zu klarer, nachvollziehbarer Klärung.
Gleichberechtigung
Formell wirkt vieles korrekt. In Konflikten fühlte sich die Position von Mitarbeitenden jedoch schwächer an als die der Organisation.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Wohnen sind sinnvoll und abwechslungsreich. Das ist ein klarer Pluspunkt.
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Mehrfachbewertung
Strukturwandel mit Engagement und Werten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Lebenshilfe Aachen e.V. in Aachen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haltung und Werte werden gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Transparente und Kommunikation sowie klare Strukturen weiter verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber mit zukunftsorientierten Haltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Aachen e.V. in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wertschätzender Umgang, flache Hierarchien, transparente Kommunikation.
Offen für konstruktive Rückmeldung.
Flexibel wenn Arbeitnehmrr neue Ideen einbringen egal aus welcher Hierarchieebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkmöglichkeiten an einzelnen Standorten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Struktur, Struktur, Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Lebenshilfe Aachen e.V. in Aachen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal auf welcher Ebene Du tätig bist, Man hört Dich an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einrichtungsleitung will nur selber gut darstehen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei Lebenshilfe Aachen e.V. in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualitätszirkel und häufige Teamsitzungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einfluss auf den Führungsstil in den Einrichtungen der besonderen Wohnform nehmen und genauer hinschauen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte möchte, dass immer hart durchgegriffen wird und erwartet Machtausübung, wie sie es selber tut
Gehalt/Benefits
Die Lebenshilfe Aachen gibt keine Zusatzurlaubstage für Schicht- und Wechselschichtarbeit, wirbt aber damit, angeglichen an TVÖD. Zu bezahlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier anstelle von digitalen Möglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Forderungen statt Förderung
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte fordert von ihren Gruppenleitungen, dass diese nur positiv über sie reden, damit niemand schlecht über sie im Unternehmen denken kann
Kommunikation
Häuserübergreifende Kommunikation wird in Qualitätszirkeln gestärkt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Möglichkeit der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Aachen e.V. in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes und breites Fortbildungsangebot. Es besteht die Möglichkeit sich in seiner Rolle zu verändern und sich weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite hier gut und gerne :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Aachen e.V. in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende der Lebenshilfe sind bunt und vielfältig. So viele Kolleg*innen begegenen mir, mit einer tollen Haltung gegenüber dem Kunden, den Familien sowie auch den Kolleg*innen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser geht es nirgends
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Gärtner bei Lebenshilfe Aachen e.V. in Aachen absolviert.
Arbeitszeiten
Punkt 16Uhr geht es nach Hause
Ausbildungsvergütung
Absolut übertariflich!
Die Ausbilder
Der Ausbilder ist unfassbar kompetent und bringt einem alles bei was man wissen muss
Aufgaben/Tätigkeiten
Umfangreich und interessant
Respekt
So viel Respekt anderen gegenüber habe ich sonst noch nie irgendwo gesehen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Spaßfaktor
Variation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lebenshilfe Aachen e. V durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 78% der Bewertenden würden Lebenshilfe Aachen e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lebenshilfe Aachen e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.